前几天有网友爆料，某公司要求休产假的员工每天写销售提示，条件极其苛刻。如果有问题，他们要捐几百块。消息曝光后，很多网友对这位网友的遭遇极度痛心，却被公司这样对待。这不是变相的强迫员工辞职吗？该公司回应说，休产假的员工被要求手写他们的经历。被曝光后，被全网痛骂。现在他们怂了！
该公司回应称，休产假的员工被要求写下自己的经历
8月25日，上海半木轩家具有限公司宣传部负责人回应记者称，在女职工产假每小时写600字销售经验的事件中，公司确实存在制度性缺陷，已与涉案员工沟通消除误解。该员工已返回原工作岗位，但事件调查仍在继续。前一天，上海半目轩因为给休产假的员工发写每小时600字的销售提示，误扣50元，索要手写邮件而引起关注。网友表示，公司变相辞退员工。
公司的最新回应
根据邮件信息，公司人力资源部范的员工向朱的员工发送的《工作安排》邮件信息表明，公司非常重视每位员工在工作过程中的成败经验。这些经验不仅仅是为了帮助个人成长，也是为了积累公司未来的发展。现在考虑到朱的员工在产假期间被扣，家具行业今年很困难，公司还在发正常工资。朱的员工的工作也必须符合这个薪酬要求。所以每天要完成一节销售支持课，每小时600字，每天下班前交给人员。一个错别字罚款50元，重复一句罚款100元，迟交或遗漏罚款500元。8月20日下午3: 30开始实施。考虑到哺乳期视力不好，安排手写保护朱的员工。
网友点评
24日下午，上海半木轩家具有限公司通过官方微博回应称，鉴于最近我们人力资源部给员工分配了“经验”。我公司将严格遵守相关法律法规，在进行全面调查后，对事件进行反映并妥善处理。
8月25日，该公司宣传部项的负责人告诉上游记者，该员工姓朱，是该公司的业务员和老员工。公司24日下午已经和他沟通过了，误会消除了。目前该员工已经回到销售岗位工作，不需要按照邮件要求写“经验”。客户对结果感到满意，并愿意继续在公司工作。“归根结底，公司的管理存在一些漏洞和疏漏。我们也表示遗憾和歉意。我们将对这件事进行彻底的调查和处理。”姓项的负责人说。据工商资料显示，上海半木轩家具有限公司成立于2007年3月30日，法定代表人是国内知名设计师吕永忠。
该公司对产假员工被要求写经历的回应引发了全网的热议。现在公司已经被全网吐槽。不知道老板会不会后悔当初的决定。现在尴尬到让人觉得无语。
1.《产假 公司回应产假员工被要求手写心得 被曝光后惨遭全网痛骂如今怂了》援引自互联网，旨在传递更多网络信息知识，仅代表作者本人观点，与本网站无关，侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《产假 公司回应产假员工被要求手写心得 被曝光后惨遭全网痛骂如今怂了》仅供读者参考，本网站未对该内容进行证实，对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址，https://www.lu-xu.com/fangchan/1150221.html
