小男孩美甲 专访小男孩美甲产品批发·陆海磊

陆，1988年生于开封市尉氏县，现为郑州市大同路小男孩美甲店店长。2010年毕业于鹤壁职业技术学院，专业全部在工厂工作。他不满足于现状，业余时间学习市场营销管理，并取得了相关证书。2012年10月加入小男孩美甲公司。小男孩美甲公司主要经营美甲产品(如美甲机、蕾妮指甲油、白色情人指甲油、蕾妮苹果、蕾妮达达)、睫毛产品(如爱丽丝睫毛、亚历克斯睫毛)、纹身产品(pcd纹身、化妆纹身、ID纹身)、皮肤管理产品(树叶保湿皮肤管理)、光电仪器设备(如水光)LED光谱仪、皮秒仪、皮肤检测仪、OPT脱毛仪、美容保健项目等产品的批发和技术培训等。，充分利用所学知识，获得客户的一致认可。入职不到6个月就晋升为男生钉钉产品销售部主管。2016年9月晋升为大同路男生指甲店经理。现在20人以上的团队大多可以独立解决美甲店管理问题，帮助美甲店开业活动，美甲店推广活动，美甲店技术培训，美甲店经理培训，美甲店财务管理，美甲店团队管理，美甲店股权分配，美甲店员工心态培训，美甲店。每年为社会输送2万多名优秀美甲师、美妆师、美妆师等人才，服务美国行业10万多家店铺！

(郑州小男孩美甲大同路店经理卢)

“凡事皆有提前，没有提前就没用。”这句话听了不下百遍，类似的话就更不知道了。由于专业原因，记者也可以说接触过各种各样的人。如果他们发财了或者赶上了好时代，他们就可以做到；或者抓住一个好机会，恰好手头有资金；或者说他在行业里浸淫多年，长期储存后一鸣惊人。很少有人像他一样，在循序渐进的规划中获得胜利的果实。他就是陆，郑州小男孩美甲店经理，美甲行业策划讲师。

(郑州小男孩美甲大同路店卢与组员合影)

(郑州小男孩美甲大同路店店员导购产品学习网站)

初生牛犊，规划三年

这个社会给了我们太多的选择。在没有找到真正的位置之前，我们总是磕磕绊绊，走了太多的弯路。在选择给小男孩修指甲之前，陆和大多数人一样，并不是生活在的服务业。2012年，正式加盟小男孩美甲，成为行政人事部普通专员。两个月后，他不满足于安逸的现状，从基层业务员转行。从此，我们看到了一条行业整体规划的大师成长之路。

谁能想到一个新来的销售人员，短短一个小时就能谈出4万元的大单子？卢是干的。与其他简单介绍产品的销售人员不同，充分发挥了他善于策划的才能。他为米荷·梅捷美甲店的老板制定了一个三年计划，该店刚刚开业，但尚未开业。鉴于指甲市场混乱，收费标准参差不齐，差异化极其严重，店铺利润增长缓慢，不适合作为新店开业的主体项目。但是梅捷的市场不一样，梅捷的运营技术很难。收费标准高，利润增长和回收快，开店时间短。美睫毛不再是以美甲为主要项目的行业传统，而是美穂梅捷美甲新店开业的主要项目。短短一个小时内，陆就对米河美甲店从主体工程，到产品体系的建立，再到技术产品的研究，做了一个系统全面的规划，让摇摆不定的店家立志从事美甲和睫毛行业，短短三年间在洛阳开了三家店。在帮客户精心梳理店铺管理、严谨的产品建设、细致的售后服务的帮助下，卢成为了一名晋升为小男孩美甲负责人半年的业务员，成为了小男孩手下员工口中的“故事人物”。

(郑州小男孩梅捷大同路店早会员工学习产品网站)

(郑州小男孩绣鲁大同路店晨会总结现场)

突破瓶颈深化服务

众所周知，美甲行业发展到一定规模，总会遇到瓶颈期。鲁迅先生曾说:“不在沉默中爆发，就在沉默中消亡。”为了帮助客户度过瓶颈期，卢始终专注于产品，结合自己的经营实践，并向身边的同事学习，帮助客户、员工、突破瓶颈期。卢告诉记者，在过去的几年里，他在主管和店长的职位上看到了太多的例子。两个员工，一个在公司资历比较深，很少学习专业知识，把希望放在资历上。很明显，多年过去了，员工还是基层员工，还没有因为资历得到提升；相反，另一个员工，入职后，不仅勤奋，还念念不忘学习，提高自己的水平。所以在很短的时间内，他得到了晋升的机会，业绩也在一天天上升。有鉴于此，一直带领员工系统聚集学习美甲知识，学习美睫毛，学习纹身知识，学习如何制作会员卡，在美甲店发掘客户、做活动，夯实专业基础，更好地服务客户，突破自身瓶颈。

作为小男孩美甲生涯的起点，一直对团队成员要求严格。小男孩的美甲在业内享有一流的声誉。它一路辛苦了17年，不仅可以被自己的团队毁掉，还可以升级到更高的层次。不仅会成为美甲行业的标杆，还会建立郑州美甲培训、郑州睫毛培训、郑州纹身培训、郑州皮肤管理培训等专业标杆。在所有小男孩美甲会员的努力下，河南美甲产品，

(郑州小男孩皮肤管理大同路店团队合作伙伴向客户介绍产品站点)

锻炼团队，利用对方的优势

在众多的少男钉子户中，以陆为首的团队，平均年龄21岁，可以说是众多少男钉子户中最年轻的一支，这意味着他的团队成员大多是90后、90后最活跃的年轻群体，他面临的第一个问题就是如何磨练团队。鲁、首先根据他们的思想特点来把握他们的思想，并与他们保持着同样的思维节奏。这样，他不仅可以一直保持年轻的头脑，而且可以更好地与朋友交流和安排工作。在接待客户方面，90后更习惯于坐着和客户交流，但容易让客户觉得不被尊重，引起客户反感，进而影响其业绩增长。为了让朋友们意识到这个问题，为他的朋友们计划了两个不同的计划。一种是延续他朋友的习惯，以坐姿招呼顾客。另一种是站着迎接客户，用事实证明他朋友的错误。比简单的言传身教更有说服力，他的团队也通过反复的实战训练成为了“呼来，来，打”；第一仗用我，用我的队伍赢。

陆拥有一支训练有素的团队，店铺运营独具特色。好学、爱学是鲁的一大特色。他不仅自学，还带领团队学习。小男孩一开始是美甲师，最近店里介绍的皮肤管理很受欢迎。皮肤管理教育实践与理论相结合。在教学中，充分允许每个学生进行反复的实践练习，分析真实的护理案例，以保证学生毕业后能熟练操作各种仪器，制定各种治疗方案。她从皮肤管理中学到了什么？以及皮肤管理基础教学，去问题皮肤修复与治疗，郑州润叶皮肤管理教育中心，真面部活细胞管理，面部维生素护肤管理，面部MTS再生管理，面部P1P管理，面部炎症痤疮管理，眼部健康轮廓管理，面部肤色综合管理，面部弹性综合管理，面部美工管理，面部贵族化管理，面部皱纹管理，面部皱纹促进管理，颈部皱纹管理，眼角皱纹管理，面部美白管理，面部敏感皮肤修复管理， 面部红血丝修复管理、面部毛孔粗大管理、深层清洁管理、皮肤美容管理、痘痘肌管理、眼部管理、面部提拉减皱管理、敏感肌管理等。 ，全面教授皮肤管理方法，以及仪器的使用和日常维护。希望通过小男孩团队的奋斗，皮肤管理这个新项目能早日繁荣起来，让等着看的美甲行业老板早日找到商机，齐心协力把皮肤管理市场做大做强。

2012年10月，卢加入小男孩美甲团队，2016年9月正式晋升为大同路小男孩美甲店经理，带领团队20多人。每走一步，总要往前走三步，而路能看得清楚才可以往前走三步。