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武汉市2020年疫情、防疫过程:健康管理是采用现代医学和现代管理科学的理论、技术、方法和手段，以现代健康理念、新的医学模式和中医药防病为指导，对影响健康的个人或群体的整体健康状况及其危险因素进行全面检测、评估、有效干预和持续跟踪的医疗行为和过程。

政策改革

本来考试时间是每年的四月、六月、九月、十一月。现在9月份的考试直接取消了，只剩下4月、6月、11月三个时间点。

第一批:2020年4月18-21日

第二批:2020年7月25 -28日

第三批:2020年11月14-17日

申报条件

3级(满足以下条件之一)

1、具有医药卫生专业大专以上学历。

2、具有非医药卫生专业大专以上学历，从事本职业或相关职业工作2年以上，经卫生管理教师3级正规培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

3、具有医药卫生中专以上学历，从事本职业或相关职业工作3年以上，经卫生管理教师3级正规培训达到标准学时数，并取得结业证书。

注册材料

1、《卫生行业职业技能鉴定个人申请表》

2.本人身份证复印件两份；

3.学历证明复印件两份；

4.最近6张个人2寸彩色白色背景免冠照片；

5.一张电子照片；

6.工作年限证明；

考试科目为:上午:理论知识(9: 00-11: 00)，时间为120分钟(70题为单项选择，30题为多项选择)

下午:技能(14:00-16:00)120分钟(单独选择58个频道，不定项选择42个频道)

上午和下午考试都是选择题，分为基础知识和专业技能两部分。都是计算机考试，每题1分，总分100分，60分及格，每次考试120分钟。

第一批:2020年4月18-21日

第二批:2020年7月25 -28日

第三批:2020年11月14-17日

考试问题:

技巧:考题分为两部分，一部分叫“普通题单项选择题”，一部分叫“案例分析题”。(技能测试不可逆)

理论知识:考题分为两部分，一部分是70道选择题，另一部分是30道选择题，单项选择题和多项选择题每题得分1分。

技能问题类型:

1.“案例分析问题”

每个问题都有多个选项，其中一个或多个是正确答案，这就是所谓的不定项选择。6题42小题，每题也是1分。

2.“共享问题/选择题”

大题共15道，每道题下至少3道小题，小题共58道，每道题1分。

[注意事项]

注1:人机对话测试主要考察考生在临床环境中应用知识的能力，而不是背书。试题的主要内容是案例描述。考生阅读案例，从中提取重要信息，然后进行分析诊断。所以，题目灵活的话，模糊概念的分值不会很高，容易出错。

注2:复习方法三遍，第一遍大致看一遍，快速阅读全书内容，了解大体方面。第二遍仔细看每一个字，了解它的用途和意义，多问几个理由，知道每一个操作的目的。比如T型管的护理，已经从不同的角度进行了测试:放置T型管的目的，给病人放置T型管的目的，拔T型管的适应症。

注3:合理安排时间。有参加人机对话考试的同学分享自己的考试经验，说考试时间不够。所以前面部分做的太快，没有仔细分析。所有问题做完后，离提交时间还有30分钟，无法回到前面重新审视，浪费了宝贵的时间。

健康经理证由人力资源和社会保障部盖章，国家卫健委人才交流中心盖章。该证书在全国通用，可通过“双网查询”进行验证:

1国家卫生和健康委员会人才中心网站:

http://www.21wecan.com

2.人力资源和社会保障部职业技能鉴定网络:

http://zscx.osta.org.cn/

就业方向

1.护士；

2.各级疾病控制和预防中心的专业人员；

3.社区卫生服务人员、体检中心、健康管理(咨询)公司、保险公司工作人员；

4.大中小学校校医；

5.医学院校应届及往届毕业生；

6.医药公司和保健品公司的产品讲师和产品促销

7.从事或准备从事健康管理相关职业的人员；

8.对健康管理相关知识感兴趣的人。

2019年3月11日，人力资源和社会保障部发布了《保险公司支持稳定就业的失业通知》。《通知》放宽了条件，申请提高技术技能补贴:“2019年1月1日至2020年12月31日，现行技能提升条件适用于缴纳失业保险费满36个月的企业职工，12个月以上的补贴，失业保险费缴纳较为宽松。

参保员工的职业资格证书或职业技能证书及证书信息可在人力资源和社会保障部职业技能鉴定机构、人事考试中心等国家网上查询系统中查询。他们可以申请12个月失业保险范围内的技术技能升级补贴，并有自己机构的日期证明。补贴和审计标准由nDer现行补贴政策以U型方式发布，以提高根据当地实际情况制定的技能。

补贴水平根据获得职业资格证书或职业技能水平证书的程度而有所不同。职工取得初级(五级)职业资格证书或者职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；取得中级(四级)职业资格证书或者职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；获得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

地方补贴标准不统一。详见省级人力资源和社会保障部门。比如广东、山东、宁夏、北京的高级(三级)职业资格证书或职业技能水平证书的最高补贴是4290元！

技能补贴怎么收

怎么查有没有地方政策？

可以通过人力资源和社会保障部官网查询，官网查询方式:

在搜索框中，输入:关于失业保险支持被保险员工提高职业技能的通知，然后可以找到当地的政策公告:

不能排除有政策不上线。如果你没有找到你当地的，你可以打电话问当地的人力和社会事务办公室。

二、如何获得？

1.去户口所在地的社保局/社保缴纳地的社保局

2.去社保大厅的自助机查询打印证件和证件原件

3.社会保障局收到了“技能提升补贴个人申请表”

4.身份证原件及复印件

5.我的农业银行卡原件和复印件

6.劳动合同原件及复印件

三.审计程序

2.融合效用:理论知识和专业能力两科内容知识点重叠，考试时也有交叉评价(2019年12月的学习计划)，可以复习观看

3.记忆法:考试知识点多。考生尤其要记住高频考点和教材中的重要图表、数字和公式，在备考时掌握各种记忆技巧。(学校会发)

4.熟练实践:熟悉解题模式，解决技能案例时需要考点的敏感度，能够将知识运用到实际案例中。(刷题目的)

5.第一次通读这段时间，注意做适当的习题，有助于巩固课本知识，解决问题，找出答案模考(以书为关键环节，熟练掌握)

欢迎咨询合作的优势

1.具备:健康经理注册资质，第一手合作，注册通过率高，运营成本低，利润大空；

2.专业院校(药科大学、医科大学等)医学、护理、卫生及相关行业教师讲座。);)

3.线上课程章节以密集授课和海量刷题为主，快速了解考点，掌握答题思路，随时随地在线学习，充分利用碎片化时间；

4.贴心服务:通过多种渠道(考试辅导、考前规划、重点辅导、真题讲解分析、模拟考试等)提供学习服务和专项培训复习计划。);)

5.考试服务:学生只需要专心备考，我们提供报考服务(学生省心)

新兴林学院致力于中医职业技能教育十余年。中医大师魏贵康是学院的名誉院长。学院的品牌是:

1.公益讲座班“杏林讲堂”的品牌聚焦中医公益班

2.系统的中医临床职业技能教育品牌“杏林医学院”由广州杏林中医职业学校和桂林黄绮中医职业培训学校联合培养。多年来，全国各地数万名杏林学子接受了培训。来自23个海外国家的留学生在我校完成了中医职业技能培训，在海外推广中医精髓。

经过多年的发展和布局，已经从单一的中医职业技能教育发展成为服务型的中医管理学院，得到了中医硕士[魏贵康]和[石学敏院士]的全力支持。目前学院与相关企业形成的行业包括:医院科室运营业务、卫生行业投资、卫生企业管理与技术培训、人力资源出口与产品开发、校企合作、校企学徒企业职业技术升级等政策实施项目。

学院与中医药类各权威机构形成了全面合作：

国家中医药管理局中医药学术传承推广基地战略合作伙伴，

中国老龄产业协会医疗保健组合与健康管理委员会医疗保健教师培训基地，

国家中医药管理局中药适宜技术推广基地、

人力资源和社会保障部职业技能促进中心，

广东省中医药基金会发展中医临床培训基地、

中医专业人才标准化培训中心。

辛杏林学院教学体系首创“阴阳结合”中医思维体系：

每一项技能训练都是以中医思维为核心线索，以中医辩证思维为指导，为学生训练中医思维【解析疾病经络定位、阴阳寒热、虚实、表里】，结合手持教学练习的标准方法，以新的范畴解析教学内容，让学生更快更准确地掌握中医核心思想和技能。

新杏林学院的课程通过核心基础课与升级课相结合，为杏林学子提供以职业为导向的课程，让学生在职业道路上永不止步，登高望远。

核心课程:

【中医经络按摩康复理疗实习班】、【中医针灸临床随访系统班】、【母婴按摩实战就业班】、【产后康复纯手法临床班】

高级课程:

【益铭医学骨科及整脊类】、【广州中医脉诊及传承类】、【中医膏药生产技术传承类】

高峰课程:

【中医大师魏贵康33天随访传承班】，【中医大师石学敏醒脑凯奇班】，【中医确实有专科培训班】，【中医中医老师班】

从短期到长期，从单一入职到职业成长规划，从资深中医康复理疗师到卫生管理者，从专业人士到助理医生、全科医生。全面解决中医技能提升和中医职业资格实施问题。

教学特色：

学院以技能实践教学为核心，了解技能实践教学中的理论和知识点，辩证地培养学生，并给予免费再培训政策，确保每个学生都能全面掌握技能。通过技能考核后，学校将安排在三甲中医医院进行临床实习，在一个充满安全感的氛围中进行实践治疗，让学生从知到行全面完成。通过校企合作的战略伙伴关系，推荐学员到相应的门诊工作，让学员在优质的环境中掌握技能，成为技能过硬、收入不菲的中医。