996是什么 什么是996？关于996逻辑简明清晰的三篇文章

编者按:最近大约996年，差点引起人大讨论。劳动学者常凯组织退会，企业家代表马云灌鸡汤。996的工作制度是每天九点上班，每周九点下班。从劳动法的角度来看，996违反了劳动法的工时规定。正是因为违反了劳动法，我们才有了麻烦。从逻辑上看，有什么原因吗？作者找了三篇文章给大家批评。

前言

其实自由才是最大的正义，是每个人在不伤害他人的情况下自由满足自己需求的最合理的制度安排。

996，有问题吗？

齐梁/文

一个

996是管理问题。

有头脑的管理者知道，这取决于员工的表现，而不是工作时间。问题是有些业绩评价很好，比如业务员；有些成绩很难评价，尤其是团队合作的工作。如果是“以结果为导向”，管理成本可能会很高。它要么让管理者更加努力，要么超越管理者现有的专业能力。

管理者和普通员工一样，倾向于选择更方便的方法。比如为了公司的业绩，要求每个人多上几节课。与改进工作方法相比，提高工作效率、改革管理制度、延长工作时间是相对容易的手段。

每个企业在每个时期都有不同的情况。明年会有公司上市，虽然996年大家还是干劲十足；有的公司前途暗淡，996可能带来懈怠，员工反感，工作质量下降。

亏损是对企业错误管理的惩罚。

二

996也是合同问题。

如果双方劳动合同规定955，经理突然改成996。那是默认的。当然，受害者可以选择诉诸司法，让违法者支付赔偿。

没什么好说的。否则，合同怎么办，法院怎么办。很遗憾，中国人有事就一直胡说八道，很少谈合同。

三

996不应该是监管问题，而是司法问题。

你和企业约定工作多少小时，拿多少钱。不喜欢就走吧。

这是交易。不需要第三方去管，看是否公平合理。

其实自由才是最大的正义，是每个人在不伤害他人的情况下自由满足自己需求的最合理的制度安排。至于工作时间和工资，只有雇主和雇员知道什么对自己最好，然后才能做出最符合自己需求的取舍。

有的人需要更多的钱，宁愿加班，牺牲一些健康和家庭时间；有些人需要更多的闲暇时间。他们宁愿少付工资也不愿加班。

人的心智有自己的价值观和选择。那些想通过司法部门“管理”一切的人，不是蠢就是坏。

那些觉得自己“别无选择”、“别无选择”，只能在加班中等待猝死的人，大概是一种“习得性无助”，看了塞利格曼的《活出最乐观的自己》就能治愈。

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如何降低996

作者陈星杰，转自青城子

996的意思是:早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。996最早出现在创业公司。从去年开始，一些大公司也实施了，很多人受不了，选择辞职——996被认为是公司强迫员工辞职的一种手段。

没有公司承认这一点。俗话说:行业不景气，大家一起度过难关。近日，一群中国程序员建立了一个名为996.ICU的网站，“上班996，生病ICU”，这个原本是自嘲的话题开始流行起来，网络上所有的上班族都在抱怨加班。

如果我的公司实行996工作制，我能接受吗？扪心自问，几个月或者一年半，我都能接受。项目有周期，加班正常。

长期如此怎么办？和很多人一样，这个时候我犹豫了。996使得工作耗费了太多的时间和精力。我不得不考虑工作和生活之间的平衡，以及金钱的价值。休息时间和工资一样，是工人报酬的一部分。

互联网行业工作时间长，工资高很多。在光鲜亮丽的金融、媒体、广告等行业，5天8小时工作制也是奢望。员工工资高，加班加点，这意味着他们想要更多或者不想失去一切。不愿意多努力，有人会用加倍努力代替你。

加班就是效率，这也是互联网行业赚钱多的原因。他们与同龄人和全世界竞争。美国的互联网行业也差不多。公司给员工提供他们无法拒绝的高薪。工作量那么大，项目都是人推的。拿高薪想清闲？世界上没有这样的好东西。高薪工作也加班，本质上是个人选择。外人能说服的只有一件事:保重身体。

当然，对于大多数人来说:我工资这么低，还要加班。企业只雇两个人做本该三个人做的工作，还毫不犹豫的让他们加班？好像太不合理了。

现实生活中，很多人除了加班别无选择。他们的日常生活是996，甚至更长。从1995年开始，劳动法规定了五天八小时的工作时间，基本没有执行。传统制造业、服务业、快递业都离加班差远了。

原因只有一个:求职者太多，企业太少，人力不景气。强迫企业给员工加班费怎么样？很明显，员工的日工资会降低。市场已经标明了员工劳动价值的价格。

对于企业来说，廉价劳动力有助于控制成本，保持企业竞争力。随着资本的积累，劳动力相对稀缺，工资水平自然上升。这就是经济发展给劳动者带来的福利。

对于劳动者来说，要想尽快积累财富，只有努力工作，加班加点，才能挣更多的钱。不想加班？市场上也有闲着但工资低的工作，当然也有人做。

更多的时候，我们在国内可以看到，工厂因为生意萧条而停止加班，工人们非常不满。他们认为工作是为了赚钱，不允许加班赚钱就相当于减薪，所以不得不离职。中国经济运行的背后，是普通工人的辛勤劳动。

对于长期996员工来说，他们有两条路可走:选择留下来，为了自己满意的工资；离开企业，找一个劳动与工资相称的企业。就这么简单。

不可否认，有些企业会这样淘汰员工——懒惰浮躁的人会离开，忠诚勤奋的人会留下。这样的裁员看似有规避法律的嫌疑，但在我看来，这恰恰是灵活劳动关系的体现。在劳动力市场上，员工高效调动，企业快速扭亏为盈是好事。

最近几天，国内外很多人都在批评996工作制。我觉得确实没必要大骂，但是可以反思一下。

互联网工作者已经很幸运了，加班可以获得很高的工资回报；大多数工人整天忙忙碌碌，只够糊口。为什么中国人勤劳却不富裕？如果答案归结为资本家的“剥削”，然后企业受到打击，情况只会越来越糟。

管理企业，防止工人加班。企业会不好过，工人只会挣得少。工人福利是通过经济发展获得的，而不是国家规定。996真的很难。如果要降996，正确的方向是有更多更好的企业。

企业之间的竞争不仅提高了工资，也提高了劳动福利。随着工人收入水平的提高，他们愿意加班加点赚更多的钱，努力工作的人去争取；不想加班的人可以从容享受生活。即使社会底层的工人不加班，现在也能吃饱穿暖。

我不希望996彻底消失。这个社会总有人想努力创造奇迹。这条路不应该被堵塞。

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996挡不住屌丝时代#X82

1)物极必反

最近一个程序员在Github开始了一个开源项目“Work 996，有病ICU”。在网络世界引起轩然大波。

马柳芸董强动情地喊道，“996是福，不搞996我对不起其他苦苦挣扎的兄弟。”程序员持马主义，声讨资本家。

按照奥地利人的观点，东西自然很容易拆开。

首先，如果劳动法不存在，企业主有权提出996。

企业自己控制，盈亏自负。企业主可以采用任何适当的形式来管理它们。

其次，员工有选择996与否的自由，可以选择辞职。

如果找不到更好的家，那就另当别论了。

但是，还有一部分可以适应996的“斗争力量”。如果强行取消996，会损害这些人的权益。

别人家八口人等着饭做，天天如鱼得水，满满的幸福和成就感。

为什么不让人家加班？

专栏读者读到这里，估计啐了一口道:

“桃军师不要脸，话太轻了。整个行业都烂了，有什么选择？”

这是最有趣的部分:

如果市场没有失灵，为什么不成立一个“955互联网企业”来填补市场空。

保证那些应该如云的人。所有不想上996的优秀人才都会加入你。

这是市场自发的调节机制。

你不用杀996，只要955有更大的好处，那么这个值凹陷就会很快被填满。

这样的企业，本来现实中就存在的，被选择性抹杀了。程序员不把行业搞糟，骗不了吃瓜子的观众。

还有一个更大的问题，程付出的劳动是否真的与他们的高薪相匹配。

如果所谓的“高月薪”是以996为基础的话，分解成小时工资就不那么乐观了。

换句话说，程的工资可能没有看上去那么高，但这只是工作时间的结果。

那么问题来了:955后程该不该降薪？

如果不降低工资，会不会对程的996行为提出抗议，使他们单位时间创造的价值变得更高？

如果降薪，有房有贷两个国际幼儿园的中产男能接受吗？

麻烦多多。

打996就行了，前后账目不清楚，吃完就走，不洗碗不擦桌子。

另一个值得注意的细节是，在这个996中，人们的目光往往集中在互联网行业上，仿佛这是时代发展带来的新生事物。

但在1996年之前，有大量沉默的土木工程师、测量员、扶贫官员和年度审计狗。

这些行业的劳动强度有时甚至达到9Q7。

如果只相信互联网行业这么累，那就是大错特错。

(2)低美感的社会

其实中国互联网世界的一轨思维是一致的，隐藏在生活的方方面面。

如果没有广泛覆盖，就不能说是普遍真理。T-1必须更简单，更通用。

比如前几天，我吐槽了一个杂志的封面，“低审美社会”。

一个朋友给我拍了几张内页的照片。

照顾版权，保留照片。

就我看到的照片而言，大致有网红脸上吐口水，穿着人字拖踩在五星级酒店的地毯上，裸体女人和泥土仙女雕像，还有陌生而丑陋的建筑沈阳方圆大厦。

最后，大法官高喊:“人民需要首席审美官”。

看得我头皮发麻。

别的不说，边肖的写作已经完全失去了他的沉着，他感到苦涩和沮丧。

比如“穿着人字拖踩着五星级酒店的高端地毯。”

.....那么五星级酒店的地毯是什么时候变成高档地毯的呢？

有真正高档地毯的概念吗？

宝玉拉着晴雯撕扇子时:

“杯子和盘子最初是用来盛东西的。如果你喜欢听那种声音，你可以故意打破它。”

如果我买两个高档地毯，一个是专门用来穿人字拖的，会不会没什么区别？

也很舒服，很开心。贾宝玉撕扇子，千古风流，人字拖踩酒店地毯。

对付势利，没必要谈思维差异。

只要你把他压在鄙视的链条上，他就能自动舔你所有的行为，合理化你所有的行为。

至于被边肖嘲笑的农家乐壁纸和土仙女，那是80%中国人的正常生活。

中国人的世界观是极其务实的。

大禹治水，女娲补天，后羿射日，管什么天谴神谕，先一箭射下来再说。 天子不能让人民吃饱穿暖，则天命已失，可以揭竿起义。

如果太阳系活不下去，那就修几百个引擎，把流浪的地球推开。

中国的寺庙一定是“他奶奶的M寺”。

有事拜烧香，没事回家住。

在道观中，财神崇拜得最多。

哪个神仙不见了，一个是当场塑造的，车神是塑造的，必须准确的分为公交车和小汽车。

旁边放个隐蔽的地方，意思是如果车神没有保佑你，请你带走。贴心的一站式服务。

这是一种生活态度和观念，没有对错之分。

但是很多人一开口就说“中国人没有信仰”，好像有信仰是好事，没有信仰的世俗是很大的罪过。

每次听到这样的话，心里就烦。

只知道外国一天好，只说中国一天坏。跪久了生病了。

“南朝寺庙480座，烟雨台多”，一直是真正崇佛炼丹的皇帝，是中国正史上的笑话。

无知揭示了边肖热爱的欧洲神圣氛围，信徒对宗教的虔诚和尊重在中国骨髓里是不存在的！

3)沉默的大多数

我很不开心，我被代理了。

我们还没喊997呢，你个996的屁，个屁，个屁！

没有三两个三钱技巧，但他们已经学会了西方的白左风格，并试图矫情。

勤劳朴实的中国人真的不觉得996苦(不是讽刺)

至少在我的圈子里，是很低的劳动强度。

现在喊的是一个小的，极小的，被腐蚀的小布尔乔亚。

他们是互联网的主力军，但他们是现实世界中的边缘人。

就像996浪潮的开始，喊的是程序员。

但是说到加班，程序员真的不是最受打击的。

四大会计师事务所白血病流产乳腺癌，业内人士几年前就听得耳朵起茧了。

只是程序员熟悉中国互联网，爱刷微博，嗓门大，哭奶多。

中国互联网上的信息必须用簸箕筛选。

99%的信息是错误的。

1%的人在说话。剩下的99%，他们是“沉默的大多数”。

一万个4/2/1家庭和独生子女吐槽农家乐壁纸转发一万次。

剩下的六位长辈继续消费农家乐的壁纸。

老人不发微博。

我没去过三线以下的城市。

那里充斥着名优创品、海里捞火锅、朋友圈烧烤、麦肯劳炸鸡和穿越火线网吧。 但乡镇小青年，对于“首席审美官”，根本就漠不关心。 炸鸡两块只要4元钱，比麦当劳便宜一半。

那谁在乎名字是不是假的，只要鸡是真的。

99%的“小城镇年轻人”还没喊疼。你程序员年薪50W，真是个屁。

我们卖外卖的叔叔，刮风下雨。疼吗？

“屌丝时代”的到来是历史的必然。

中国经济发展，区域潜力开发，智能移动终端沉没不可逆转。

你等着，等着俺们外卖大军，学着上网，看我怎么骂程序员，怎么矫情。

今天，中国互联网与现实世界分离，因为小城镇的年轻人没有学会使用手机。

城市会玩，网络用语太复杂。“罐头语言”不知道怎么形容奥地利风格、资本、女拳、炒作、白左、加薪等社会矛盾。从理论和文字上讲，从技术上讲，它使一个人的文章得以传播。

这是技术问题，技术是已知的，可用的。技术可以赶上。

这个量最终堆积成一堆死质量。

目前，我们只是对《原2》《狼勇士2》《流浪地球》惊人的票房感到惊讶。

农村二等屌丝还在做，还没谈。

当月薪600而不是30000的人发展出灵活的演讲，学会剪视频、写文章的时候，他们就会在中国互联网的每个角落贯彻自己的意志。

到那时，网络生态将彻底改变。

现在，你已经可以听到微弱的风声和雷声了。

比如一小块鲜肉成功骗过NBA，成为中国代言人。

他惹了众怒，镇上的年轻人骂了他1788w次。

看看海底的力量。