香港优才 到底多“优秀”才能算“优才”？香港优才计划真的很难吗？

很多客户会问香港人才难吗？申请人都是名人吗？我们这种“普通人”可以申请吗？其实人才计划门槛不高，普通人也能达到80分的资质。那么，在众多符合条件的移民申请者中，哪些申请者更受香港移民局青睐呢？

人才计划到底是什么？人才计划的全称是香港优质移民入境计划，早在2006年就实施了。

由于早期李宁、孙俪等名人通过人才计划移民香港，香港人才被铸上了明星光环，被误认为只有非常厉害的人才可以入选。事实上，香港人才计划分为两种计分机制:成绩计分制度和综合计分制度。我们熟悉的明星基本都是在成绩计分制度下搬到香港的，比如李宁(体育)、孙俪(艺术)。

综合评分系统适合普通专业人士。经过年龄、学历、工作经验、语言能力的评价，80分以上就有机会通过。直到最近几年，人们才逐渐意识到人才计划也适用于普通人，申请人数逐年增加。2015年，针对高资产人群的香港投资移民被关闭，人才计划正式进入黄金时代。

人才计划到底选择什么？

即使每年申请人数迅速增加，人才计划的名额仍未用尽，证明香港政府宁愿不缺。那么，香港入境事务处是根据甚么从数以千计的申请人中挑选成功的呢？

具体来说，获批的申请人可以在没有先取得香港工作机会的情况下来港定居，并可以携带配偶和未成年子女，配偶可以工作。通过这一系列优惠政策，香港政府的目的将呼之欲出:

我们希望人才计划的申请人最终会在香港定居。

香港入境事务处处长陈咏梅在一次采访中的话也可以证明这一点。「在评估时，我们会留意申请人的职业或学术成就，以及来港后的未来计划。因此，我们特别提醒申请人详细、仔细地填写这一项。”

这里要注意的是，在香港选拔人才的过程中，选拔委员会有很高的自由裁量权。

这就是为什么香港的人才计划有很多合格的人，但批准率不高的主要原因。

决定人才计划成败的因素有哪些？

通过以上分析，不难发现，虽然采用了评分制，但人才计划并不单纯因为申请者的分数而对其进行筛选。关键是要让推选委员会知道你准备在香港做什么，有什么人才，能不能为香港经济做贡献。

因此，决定人才计划成败的因素包括:

1.得分

人才计划的评分门槛不高，只要80分就可以提交，但基本上120分以下的申请成功率都很低。此外，入境事务处的评分标准相当模糊，所以最好由专业人士评估后才提交。

2.专业

对人才的评价，重专业轻分数。在分数相差不大(20分以内)的前提下，专业的优势更加明显。然而，如何在提交的文件中反映这一点需要专业和熟悉的文案背景。

一般来说，香港的四大支柱产业是:金融服务、贸易及物流、资讯科技及电讯、旅游业。根据香港入境事务处的统计，这4个支柱行业的专业人士更容易通过人才计划。专业是制造、建筑、测量、工程和法律。