面试是有中国特色的制度。指具有特定行政权力的机关通过访谈、沟通、政策法规研究、分析评估等方式，对下属组织运行中存在的问题进行纠正和规范的准具体行政行为。
在我国，面试制度是我们党一直采用的一种优秀的工作方法。通过对下属的面试，我们可以及时纠正工作中的一些错误和问题，保证我们的工作能够朝着正确的方向发展，更好更有效地为人民服务，避免工作和思想上的偏差。同时也可以挽救一批领导干部，避免他们走上不归路，触犯党纪国法，让他们及时醒悟，及时收手。能真正成为群众的父母，能真正为人民服务，为人民谋利益，成为群众拥护的好官员好干部。
近年来，各地把基层党风廉政建设列入从严治党的重要议事日程，加强领导，明确任务，落实责任，进一步增强了各级领导干部治党的责任感。同时，把党风廉政建设和反腐败工作作为从严治党的重要内容，与各项经济社会工作一起研究、部署、检查、落实、考核，推动从严治党的各项要求在基层得到落实。此外，地方政府通过约谈、提醒和训诫，加强了对关键岗位干部的教育和监督，发挥了重要作用。(杰里奇T)
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