金融危机引发的全球经济危机已经开始侵蚀经济领域的每一个角落，危机中的企业也开始“甩尾求生”:裁员！
惠普公司当地时间3日宣布，将在未来三年内从约5.5万名员工中裁员7000至9000人。该公司表示，裁员完成后，每年将节省约10亿美元。因此，惠普的裁员计划将使其公司的职位减少高达16.4%。
在惠普举行的行业分析师电话会议上，下个月将正式出任惠普CEO的恩里克·罗雷斯(Enrique Rores)认为，裁员虽然是最艰难的决定，但对公司的未来来说却是绝对必要的。
惠普(Hewlett-Packard)宣布，裁员是该公司大规模重组的一部分，以削减成本和推动销售增长，重组将通过解雇和自愿提前退休进行。
此外，惠普还表示，预计2020财年将产生至少30亿美元的自由现金流，并计划将季度股息提高10%。
近几个季度，惠普一直承受着打印耗材业务下滑的压力，打印耗材业务曾经是惠普最大的利润点。为了重新获得增长，惠普计划提供一种新的销售方式。
值得一提的是，2012年惠普宣布重组拆分时，宣布裁员5.5万人。2015年，惠普再次计划从其业务部门裁员2.5万至3万人。
裁员就像企业的“地震”。如果处理得好，企业可以脱胎换骨。如果处理不好，可能会粉碎人心！不知道惠普能不能处理好？
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