安全评价师吧 安全评价师的前景和薪资待遇

相对于国外有100多年历史的安全评价，我国的安全评价行业还很年轻，无论是经验、技术还是社会影响力，我们还有很多事情要做。从安全评价的范围来看，我们只对安全事故集中、安全形势严峻的行业进行过安全评价，如采矿、危险化学品、冶金、电力等很多行业没有涉及；从安全评价的技术角度来看，目前很多安全评价工作还是靠经验，大部分还是靠对安全隐患的定性分析。进一步探索安全评价新技术，与国际安全评价行业接轨，满足我国安全管理发展的需要，已成为我国初出茅庐的安全评价机构和人员的全新课题。这种多层次、全方位的迫切需求，为安全评估人员展示才华提供了广阔的舞台。

安全评价的成功，得益于安全评价员深厚的安全技术知识、丰富的现场管理经验和缜密的逻辑思维能力，决定了安全评价职业不是一朝一夕就能完成的，安全评价员不同于营销、秘书等。突出年龄优势的，靠“吃青春饭”成就辉煌的短期事业，同时又无法突破“35岁”怪圈。相反，随着经验和技能的积累，安全评估员不仅不愁35岁以后失业，而且“越老越吃香”。只要身体允许，可以尽可能延长职业周期，真正实现“活到老，学到老”！

安全评估员是工科学生中的白领，毕业后长期与普通工科学生深度从事生产，深受职业病困扰。他们住在写字楼里，伴随着空的音调和咖啡，有丝竹之声。在网络时代，他们真正实现了“士不出门，能知天下事”的梦想。他们也可以有很多白领期待的弹性工作时间——如果工作和生活发生冲突，可以把工作带回家，开夜车补回来，只要第二天交稿。

安全评价是政府和企业之间的桥梁和纽带。安全评估人员的工作质量确实影响着企业安全措施的正确实施和政府部门的决策。因此，在构建和谐社会、强化安全生产责任意识的今天，企业和政府部门逐渐认识到安全事故的巨大社会危害和政治风险，明确了实现安全生产带来的巨大经济效益。这样他们就不难理解安全评估员礼节性出入的情况了。

随着我国安全评价行业的快速发展，人力资源市场对安全评价人员的需求急剧增加。截至2008年6月，全国安全评价人员不足2万人，相当一部分被政府部门、事业单位或大中型国有企业聘用，不能专职从事安全评价工作。预计未来十年安全评估员短缺将达到10万至15万人。这种情况，一方面严重制约了安全评价行业的进一步发展，另一方面也为很多有志于从事安全评价行业的有识之士提供了难得的机遇。

随着社会的发展，安全评估员也是一个热门职业。