区块链技术应用案例 国内第一个区块链监管科技应用案例落地济南 人力资本兑付有了区块链解决方案

区块链与实体经济的深度融合已经成为一个新的话题。本报记者了解到，济南人力资本产业研究院基于区块链技术构建的“精准风险控制系统”，是人力资本产业价值赎回、投融资联动系统，也是区块链监管技术在中国的首个应用案例。

记者从济南人力资本产业研究院了解到，济南高新区打造的国家人力资本产业公共服务平台，以人才价值交易、人才大数据、人才价值评估体系、人才基金投资、人才保险服务、人才银行为核心。通过区块链数据，解决了传统监管在人才投融资过程中无法覆盖的问题，如周期长、监管缺失、流程断点等。它利用区块链技术的分散性和不变性，并结合金融创新来构建存款凭证。

人力资本产业的国家公共服务平台明确标出了人才的价格，而区块链科技则为人才的价值交易保驾护航。为人才“明码标价”不是娱乐游戏，而是通过规范、数字化、货币化人才的社会价值，赋予人才财务价值，为人才价值交易、银行信贷、工作匹配提供参考。平台会将人才评估的价值和金额逐点分配到创业项目或人才的数字钱包中，避免中间环节的截取，实现精细化配置的资金监管。有效管理第三方服务机构，从而降低平台内人才的财务价值成本，提高平台的服务管理效率，真正将区块链大数据的创新价值带给人力资本行业。

目前，该平台可以跟踪每一笔支出，实时监控交易是否合理合规，降低财务风险，提高资金利用效率。在支付人才时，可以利用区块链的通行证控制，将原来单一的资金额度管理细化到不同的类型和渠道，将资金“准确滴”到最需要培养的企业。同时，区块链将行业上下游的不同企业串联起来，相互合作，共享信用，实现整个行业的金融赋权。

同时，国家人力资本产业公共服务平台也将利用区块链实现“最后一英里”覆盖。没有从各级商家、各级银行、各级孵化器到各级渠道提供商的现金流，所有支付流程都是通过平台包含的。大数据从不同单位采集数据，实时提取和同步信息，实现人才账户和交易账簿的开放。

人力资本赎回的区块链解决方案是金融监管区块链技术在中国投贷联动系统中的第一个实际应用案例，该方案具有独创性和独特性。济南人力资本产业研究院负责人表示，未来将大力发展区块链和金融技术，技术应用的深度和广度将不断提高。通过同态加密、多方计算、分布式雾计算等关键技术的突破，结合大数据“可用与不可用”技术的整合与发展，在金融技术和监管技术领域抢占区块链新的制高点。