11月8日下午，在上海市嘉定区经委的指导下，由智汇实业赞助、信心2025协办的“智慧制造”引领“云”共享未来——2017中国数字智能工厂解决方案峰会论坛在上海国家会展中心成功举办！来自工业界和学术界的精英聚集在上海，分享数字化和智能工厂解决方案。来自全国不同行业的260多名专业用户参加了这次盛会。在同一时期，5000多名未能到达该网站的制造用户通过在线直播同时观看和学习。自信2025总经理穆雪峰先生分享了“让世界各地的工程师与您合作”的主题:
穆先生首先介绍了自信2025公司及团队的整体情况:自信2025的核心业务是打造智能制造领域的“众包服务”平台和共享经济模式的“服务网络化”平台！
穆宗接着从“以人为本”的角度分析了四次工业革命的背景:第一次工业革命是发生在英国的机械革命。为什么会发生在一个小小的岛国？当时，英国成了欧洲大陆人民逃避战争和疾病带来的各种灾难的天堂。英国政府出台了一系列优惠政策，适时引进人才。于是，欧洲大陆的技能型人才纷纷来到英国，开启了人类工业文明的进程！第二次工业革命是电气革命，把电“插”到机械设备上，所以也是能源革命。但是为什么会发生在美国呢？这是因为美国人提出了科学管理理论。其核心思想是分工。分工带来了大规模生产。劳动生产率和效益大大提高！美国就这样成为了世界上最大的工业强国！第三次工业革命是自动化和信息革命。它的领袖自然是美国。第二次世界大战中，美国再次成为人才的天堂，其移民政策和人才政策也起到了巨大的虹吸作用。所以自动化诞生在美国，互联网依然诞生在美国。美国已经成为世界工业的“大脑”。这里要特别提一下日本和德国。虽然他们没有美国那么多的天赋优势，但是他们代表了工匠精神和工匠精神。他们提出的精益生产其实是一种企业文化，极大地激发了人性。由于他们强大的号召力、凝聚力和向心力，他们得以在二战后短时间内进入世界工业强国的俱乐部，成为世界工业的“心脏”。然后第四次工业革命开始了，有人说是工业4.0，有人说是工业互联网，其核心是基于CPS系统的智能制造，即定制化智能生产模式。穆总是给我们留下一个悬念，人们将如何在这场革命中定位自己的角色，前三次工业革命的“人才萧条”、“人才管理”和“人性激励”是否仍然适用。
接下来介绍中国自动化领域的服务市场。数据显示，后制造服务市场巨大。智能制造的结果是，工厂车间的工人将越来越少，大型机器人将取代人们的工作。其最终目标是“无人工厂”和“黑灯工厂”。产业社会化服务将蓬勃发展。因此，后工业服务市场将是人们工作的主战场，大量传统企业人员将大规模涌入技术服务的洪流。他们包括但不限于工艺、设计、软件、培训、营销、安装和维护方面的工程师和技术人员。他们将为公司、团队甚至个人等组织模式多样化的制造企业服务。
当然，之前的分析是基于对未来的预测，这就是趋势分析。自信2025平台也能解决目前行业痛点:集中总结就是“人才难，人才难管，人才难留！”。结果企业成本居高不下，效率和效益低下，后续发展乏力。很多自动化企业因为人才和团队的问题而停滞甚至倒闭。
自信2025的解决方案是面向世界、面向中国、面向制造自动化，建立最大、最活跃的设计与服务创新、创业、交易、金融、资源共享的服务平台，让工程师快乐做事，体现价值！让企业提高设计和服务的效率和效益！让世界各地的工程师与您合作！在制造企业的设立之外创建一个全新的技术部门。
“任务”是信心2025平台的核心，也是用人单位的需求和痛点。高效完成雇主委托是自信2025平台最大的价值。基于这个原因，我有信心2025年要做三件最重要的事:平台、连接、组织。平台是资源汇聚的中心，即构建以任务事务为核心的“服务网络化”平台，包括用户管理、任务管理、数据管理、信用管理、运营管理、资源管理。连接就是流量，是平台充满活力的重要手段。除了互联网，自信2025还要连接其他物联网平台，还要连接基于工业园区的本地化服务中心。服务中心不仅是重要的联系手段，也是自信的2025平台组织的重要线下载体。主要针对工业园区企业开展智能制造知识、技术和技能培训，针对创业者开展技术和产品孵化，以及针对任务进行演示、实验和测试；组织是保证。自信2025要建立以自组织、自激励为核心的平台型新组织模式。无论哪一次工业革命，毫无疑问，人起着决定性的作用。智能工业时代需要更多的知识型员工出现。是人机合作创造的智能制造。不存在“人工智能代替了没有人类参与的劳动者的作用”。没有需求的技术，高端先进，只能束之高阁。
穆总是回答前面留下的问题:第四次工业革命需要的是“人才解放”。中国制造业转型升级，首先要转型升级人才的知识结构。然而，传统的官僚管理模式无法培养具有创新能力和激情的创新精英。所以，一定要解放人才！当今中国正在推进的“大众创业创新”，是“人才解放”的伟大创举！“解放人才”是面向大众的，对于精英来说，会比“激发人性”有更大的历史推动力。有“六亿神舟全力以赴”是多么美好的未来啊！高端人才集体大量涌现，一个民族、一个国家、一个企业如何不迅速崛起、蓬勃发展？同时，这也是对之前留下的一个问题的回答。如果说“人才萧条”、“人才管理”、“人性激发”是前三次工业革命的基础，那么第四次工业革命就是“人才解放”！
我有信心2025平台在2016年3月正式投入运营。经过一年半的努力，已经初具规模，取得了一定的成绩。截至今日，自信2025平台共实现人才:37328人；服务企业数量:814家；任务数:960；任务金额:60，188，688元。
信心2025使用云计算、移动互联网等先进技术，包括网站、微站、应用、小程序、微信官方账号等。，并通过这些平台工具有效地连接企业和工程师。穆强调:信心2025不仅为供需交易提供中介服务，还创造了一套操作规则、认证机制、管理制度、交易流程和信用担保机制，确保交易高效、成功。信心2025的理念是“管理好流程，结果在所难免！”"。
自信2025年众包服务涉及机械设计、电气设计、软件开发、仿真、安装运营、工装、机器人培训应用、实物交付等八大业务。每个部分都建立在“管理好过程，结果是不可避免的”的理念之上。
在此，穆先生以自信2025平台安装运维板块为例做了简单说明:自信2025安装运维板块提供了任务下达、团队选择、合同签订、资金托管、工作组成立、物资管理、人员考勤、流程沟通、安装培训、预测预警、项目验收、资金支付、互评等全过程管理。使企业与安装团队的沟通可视化，并使其基于数据、实时、科学。企业通过平台挑选的安装团队，一定要有最低的成本，最专业的技术，最好的态度，最高的质量，这样会大大提升终端客户的满意度！在自信2025平台的支撑下，企业没有砍掉“工程安装部”，反而更加扎实有力！
穆总强调，信心2025是平台，平台的属性是开放共享、合作共赢。我们建立了多样化的合作机制:我们为工程师建立了一个在线工作室，为企业家提供了一个制造商中心，为战略合作层面的雇主提供了一个金牌雇主功能，并为业务部门的合作伙伴开辟了一个独立的运营部门。
关于自信2025平台的四大重要社会价值，穆先生用“四大装置”的概念进行了详细阐述:一是它是助力“中国制造2025”战略实施的助推器；二是促进传统产业转型升级的孵化器；第三，它是减少人才流失、促进引进优势资源和促进当地社会就业的稳定器；第四，它是净化社会风气的净化器，有助于建立一个可信的社会体系！自信2025的努力得到了社会和政府的广泛认可:自信2025成为上海嘉定工业区授权机器人培训基地，荣获工信部组织的全国两个产业融合领域双创新25强企业之一的荣誉！
穆宗最后说，2025年的信心是群众的事业，是每个人的平台，是创新创业的理想家园。但它有更重要的使命和意义。即“其功绩在于地图的双重创造，保证工匠们充满中国！”。(点击查看穆宗演讲的ppt文件)
1.《穆雪峰 “让天下的工程师与您合作“——自信2025总经理穆雪峰于2017中国数字化智能工厂解决方案高峰论坛主题演讲》援引自互联网，旨在传递更多网络信息知识，仅代表作者本人观点，与本网站无关，侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《穆雪峰 “让天下的工程师与您合作“——自信2025总经理穆雪峰于2017中国数字化智能工厂解决方案高峰论坛主题演讲》仅供读者参考，本网站未对该内容进行证实，对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址，https://www.lu-xu.com/fangchan/1581913.html
