社会保险多少钱一年 社保一个月需要交多少钱，你知道吗？

根据我国的法律，用人单位应该为劳动者购买社会保险，这就是我们每天所说的“五险”。虽然很多工人知道要交社保，但是不知道怎么交社保。社保一个月要交多少？为什么要自己掏钱？

社保是“五险”的总称，包括工伤保险、养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险。其中生育保险和工伤保险均由用人单位缴纳，其余养老保险、医疗保险和工伤保险分别由用人单位和个人缴纳。通常情况下，雇主支付的比例高于个人支付的比例。

社保每月支付的费用无法用一个准确的数字来解释。因为工人的工资和所在地区不同，社保每月支付的费用不能统一确定，这也包括了不同地区的经济水平不同。

1.社保缴费计算方法:

养老保险缴费比例为:单位20%，个人8%

医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%

失业保险缴费比例:单位2%，个人1%

例如，如果黄的工资为6000元，他应支付的社保费用应为:

6000×=200

在社保缴纳的计算中，最重要的是确定当地社保缴纳的合理范围，然后劳动者可以根据自己的工资计算社保缴纳。另外，公积金虽然不属于社保范围，但往往是我们需要缴纳的月租费。同样，公积金分为个人缴费和用人单位缴费两部分。

2.社保缴费标准:

社会保障缴费标准参照当地社会缴费基数制定。详情请咨询当地社保局。各地社保局根据当地经济发展情况，基本每年都会调整社保基数的变动。一般情况下，用人单位会按照当地最低社保缴费标准为劳动者购买社保。

3.社会保障支付的合法性

雇主应该为工人支付社会保障，这是中国法律赋予雇主的强制性义务。如果他们没有为他们的工人支付社会保障，他们可以向当地的劳动监察队投诉。

注意社会保障。社保包含的保险项目与每个人的生活息息相关，比如工伤保险。

劳动者发生工伤时，用人单位可以向有关行政部门申请工伤认定，然后由工伤保险基金承担相应的赔偿费用。但用人单位未为劳动者购买工伤保险甚至社保的，工伤期间的相应费用由用人单位自行承担。