安永会计师事务所官网 最新！会计事务所排名更新，普华永道、德勤跌出前十，第一竟然是……

来源:转载自大象ipo，通过四大、贴吧肖、四大小火炉等。，注册会计师编制并发布

内资院校排名顺序从来没有像国际四大那样稳定过！

近日，中国证监会公布了最新的IPO审核申报企业。

报告显示，截至2019年2月28日，共有259家企业排队处于IPO受理和审核状态。共有29家会计师事务所为目前正在审查的259个首次公开募股项目提供审计和验资服务。

会计师事务所分化依然明显，项目集中度高。前三大会计师事务所占全部项目的45.77%。

会计师事务所项目数量排名

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智通成立于1981年，也是中国唯一的GTIL会员。

在业务层面，智通荣获2017年“最佳M&A交易奖”，连续三年入选全球最具吸引力50强雇主。

智通是首批获得从事证券期货相关业务资格、超大型国有企业审计业务资格和财务审计资格的会计师事务所之一，是获得h股企业审计资格的12家会计师事务所之一，也是在美国PCAOB注册的为数不多的中国会计师事务所之一。

智通为客户提供审计、税务、咨询、资产评估、工程咨询等服务。客户主要是外资企业、国有企业等中型企业。

为买卖双方提供如下相关服务:

IPO排队企业最新名单

6.新永中和会计师事务所

经过几次并购，信永中和会计师事务所规模不断壮大。同时，他高度集成的管理系统在行业内得到了很好的实施。

曾为中石油、招商局集团、中粮、招商局证券等大型企业服务，为240多家境内外上市公司提供主审服务。

新永忠与IPO排队企业最新榜单

7.大新会计师事务所

大新会计师事务所近几年发展很好，跻身全国前八名当之无愧。全年客户3000多家，包括央企和上市公司。

知乎有用户谈到在北京总部的工作经历，觉得人际关系和氛围都不错，经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“上市公司欢迎的会计师事务所”。

8.石天国际注册会计师协会

据石天国际会计师事务所官网介绍，其定位为中国五大大型综合咨询机构。前段时间刚换了logo，走的是比较国际化的方向。

从美味国际的客户群体也可以看出，中央和地区大型国企、上市公司、大型工程和政府经济部门很多，涉及金融、能源、房地产、交通等各个行业。

天职国际最新IPO排队企业名单

八个当地工资水平

去年四大提高应届毕业生工资的消息在业内一扫而空，但在八大会计师事务所工作的小合伙人却没有发言权。四大的薪资相对透明，但是国内八大的薪资就没那么清晰了！

八大初级审计师的差距确实很大，可能只有四大的2/3甚至1/2。可以理解的是，八大报名的985和211的学生没有四大多，基层审计人员淘汰率高，没有办法一下子发高薪。所以刚入所的新人可能会觉得付出和收获不成正比。但如果当地八大胜工资增长很快，大浪淘沙，工作3-5年还能留下来，那就和项目经理级别差不多了。这也是中国八大的一个小优势，税负相对较轻。

从平台上来看，四大确实要写点“好听”的，但可以说是拿着“死工资”，需要步步高升。但是之前当地的办公部门福利差很多，奖金是由福利决定的，很有可能年度奖金会比工资多。

那么，我们来看看排名前八的地方政府的具体薪酬:

一、立信会计师事务所

从薪资网来看，立信的薪资水平并不是特别高，只是一般水平。

据相关朋友介绍，一个优秀部门的工资会非常可观，可能会超过四大部门的工资福利，因为奖金可能会比工资高！

但由于地域差异，薪资标准不同。一般在消费水平比较高的一线城市，助理的起薪是4K+。从第二年开始，有了项目提成和各种级差津贴，工资会涨的很快！

知乎网友分享立信深圳学院工资

佣金没有透露

2.瑞华会计师事务所

瑞华的工资水平差别很大，不同分支部门不同，福利待遇差别很大。如上图，分数跨度很大。助理平均起薪3.5K左右，相差50天左右，一年5万左右。

同样，随着项目的熟悉和后期业务的提升，薪资也会越来越多。

3.田健注册会计师

薪酬方面，除了杭州总部，北京上海分公司的薪酬会略高一些，不同部门的薪酬水平相差较大。不过一般助理的起薪大概是3K，但是会有提成和差价，差价50-80天。计算了一下，待遇差不多，但是之后的涨幅很大空。

4.大华会计师事务所

大华的薪资水平在内资中等。第一年助理起薪3.5k-4k左右，也分为底薪和项目提成。不过一般第一年新人不会负责大项目，会跟着负责人学东西，做一些简单的事情。

5.智通会计师事务所

智通是内资院校工资最高的。第一年做助理，起薪4.6-5k左右，当然会因地区经济水平不同而有所不同。虽然和国际四大相比，差距还很远，但是项目提成之类的以后会很多。

6.新永中和会计师事务所

新永中和整合度较高，但内资院所薪酬竞争力较弱。有底薪加项目提成，助理起薪比较低。工资一般按工作时间计算。如果加班，大概是25-35个小时。所以，如果你初入时想要高薪，最好的办法就是加班。

7.大新会计师事务所

大新在内资院校工资水平不高，助理起薪是3K+，在京、沪、深会高一些，但是项目多，加班时间多。但是，只要有成绩，有CPA，升职加薪基本都会随之而来。

8.石天国际注册会计师协会

在内资机构中，石天国际的薪资水平也相对较高。助理第一年的起薪在4K早期，加上奖金，年薪可以达到6-7万左右。大多数内资机构遵循的是多劳多得的原则，后期项目工资会增加很多。

在四大和八大工作有什么区别

对于毕业后进入四年级还是八年级，没有绝对的答案。除了直观的薪资水平，还要注意晋升标准。

1.四次促销路线图

◆普华永道:

普华永道的推广非常具体，具体来说:

A2 - A1 - SA3 - SA2 - SA1 -manager - senior manager - partner

◆德勤:

德勤的晋升和安永差不多，也不复杂:

Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner

◆ EY:

安永的推广会比较简单，水平比浦华简单很多:

SA - Senior - Manager - Senior manager - Director - partner

◆毕马威:

毕马威的晋升和德勤一样。估计一般人看到的都是这个版本:

Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner

综上所述，工作3年可以晋升高级审计师，工作6年可以晋升经理，工作12年以上可以挑战四位合伙人。

2.八大地方推广体系

基本上和四大差不多。根据年度考核，每1-2年晋升一级。晋升合伙人的条件是:本科工作12年，研究生工作10年。

◆瑞华

审计师1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，付费合伙人1-3，然后是股权合伙人。瑞华已经达到合伙人以下33人的变态水平，在内资机构中排名最高。

◆立信

审核员1-2，高级审核员1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，及以上都是付费合伙人和股权合伙人。

◆田健

审计师、高级审计师1-3、项目经理1-2、高级项目经理1-2、经理1-3、高级经理1-2、付费合伙人、股权合伙人。

◆国际职业

实习生a、审计助理A-B、审计师A-B、高级审计师A-B、三级项目经理A-B、二级项目经理A-B、一级项目经理A-B、付费合伙人、股权合伙人。

内资的八大优势

在国内市场，八大还有很多四大没有的优势:

1.录入相对简单

没有四大严格的校园招聘流程，进八大比进四大容易多了。对于一些个人背景比较差或者学校比较差的人，八大可以更快打开你的审核路径。

2.联系更多行业和公司

地方八大企业主要从国有企业、政府机关事业单位以及国内中小企业和IPO起步。由于国家有意扶持，一些中型企业也喜欢找田健立信等本土企业。八大将承接更多新三板，周期相对较短，可以接触更多行业和公司。

3.了解更多信息

一般四大公司承担的公司都比较大，特别规范，通过查错能学到的东西有限。但是八大会遇到更多不规范的项目，所以有可能学得更多更快。努力的话，3-4年的工作基本会带来其他工作5-8年的同等工作经验。

4.长得更快

八大，基本可以做小兼并，甚至自带团队。另一方面，八大做的项目比较小，周期短，新人有可能快速成长。

5.长期工资能和四大竞争

大一新生肯定会觉得四大工资高。但是四大需要交很多税。工作了四五年左右的四八个审计师的实际工资差不多，有可能八个审计师更高，因为做的越多，得到的越多，能力越强，工资越高。所以前四名的公司前两年工资都比较高。

所以四大不一定比八大差，到处都有人得过且过。同样，不管哪里有努力的人，就中国国内市场而言，八大的实力并不比四大差多少，作为第二选择还是很不错的。

国内资本求职八大策略

1.提交你的简历

一般来说，尤其是大中型会计师事务所每年的繁忙时间一般从12月中旬开始到次年5月结束；这个时候每个事务所都严重缺人，所以12月到春节是我们投递简历的最好时机。

由于人力极度短缺，每个事务所，尤其是大事务所，在这个时间段都会相应降低招聘标准，原有的学历或能力方面的标准也会降低，甚至大幅度降低。

2.笔试

一般来说，国内八大企业面试的第一部分是笔试，一般包括注册会计师会计、审计、税法、经济法的内容，题目难度和注册会计师考试差不多。当然，对于已经进入这部分校招的这部分应届毕业生，你也不用太担心。这里肯定会有不同的处理；我们大多数人只申请初级审计助理，在实践中也不需要这么强的理论知识基础，所以我们会，不会，也不用在笔试的时候慌张。

3.采访

一般来说，HR，项目经理，高级项目经理，甚至合伙人都是面试官。面试内容分为实践经验和无实践经验。

当然，每个具体的人可能面临的问题实际上可能有很大的不同，但只要做好准备，就可以很容易的处理好以上问题。