医院文化建设 切实抓好医院文化建设

习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会的报告中指出:“文化是一个国家和民族的灵魂。文化使国家繁荣，民族强大。”。医院文化是医院的灵魂，在医院建设和发展中起着重要作用。医院文化建设有助于改变员工的工作态度，提高员工的归属感，提高员工的职业道德，增强员工对医院的信任，保护员工的权益。

医院文化需要积累、传承和培育，是推动医院建设发展的核心源泉。山西惠民医院自2000年成立以来，经过18年的努力和拼搏，医院的医疗质量技术、硬件设施和人才队伍引进都达到了较高水平。同时，员工的发展理念、内在素质、外在形象、言行举止、敬业精神、目的意识等软实力。也在不断进步。因此，加强医院文化建设是医院自身发展的现实需要。在全院职工中形成浓厚的文化底蕴，体现医院的整体面貌和综合实力，是非常重要的。

据了解，在山西惠民医院文化建设中，从意识形态、物质、制度、品牌、精神五个方面加强建设，相互影响、相互作用、相互促进。医院文化建设是一项系统工程，不是一蹴而就的。必须紧密结合医院实际发展，坚持创新，长期努力，不断完善，充分发挥服务保障作用，形成全院团结、共同管理、共同参与的良好局面。

医院领导充分认识医院文化的内涵和作用，积极探索医院文化建设的内容和方法。近年来，相继制定了医院文化建设规划，提出了医院培训、核心价值观和服务宗旨。规范各类医院标志，定制文化伞、手袋、文具；医院党组织、团委、工会等组织可以结合节假日和重大纪念日开展一系列活动，更好地促进了医院中心工作的发展。

目前，面对日益激烈的市场竞争，医院要想站稳脚跟，赢得市场，立于不败之地，就要不断改革创新，塑造自己的形象，塑造医院精神，建设自己独特的医院文化，从而优质高效地为患者服务。

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