【名企探访】李良宝的后新长江时代！

她是声名赫赫的“中国港口第一村”，坐拥 7.2公里长江黄金岸线和5公里海岸线，更有国内最大的村级港口码头群；

她是新鲜出炉的中国“十大国际名村”，钢材出口至全球10多个国家，远洋运输走到非洲，拆船产业99%的订单来自海外，“新长江”产业链遍及亚、欧、美、非四大洲；

她更是令人艳羡的“中国幸福村”，家家住别墅，人人有分红，户户有存款，个个有金银，富了口袋又富脑袋；她，就是位列“中国经济十强村”的江阴长江村。

45年前，李良宝怀揣大队凑出来的700元“巨款”，带着6位农民开建两座小砖窑起家，一路坎坷风雨……如今，他一手缔造的新长江集团已经成为产值过500亿的中国企业500强；

2014年7月12日6时05分，75岁的李良宝因病去世。在生命的最后时刻，这位老人嘱咐子女“要团结”，交代同事“一定要把长江村的事业做好”，并时常喃喃自语“生命不息，工作不止”。

江苏新长江实业集团董事局主席、长江村党委书记李良宝生前照片

一、创业维艰

时间回到40多年前，江阴长江村，还只是长江边上的贫困小渔村。1972年，当村民凑出700元“巨款”交到李良宝手上时，也许连他自己也没有想到，自己的一腔热血和村民们的同舟共济，会在40多年后创造出一个产值超500亿元的集团企业，会把当初的贫困村打造成一个远近闻名的“富裕村”、“幸福村”。

1972年

700元起家，曾被喊“窑乌鬼”

带着6位老实巴交的农民兄弟，李良宝以做副业为名，在老夏港河畔筹建两座小砖窑烧砖起步创业。在困境中，李良宝从国营夏港联益窑厂请来老师傅协助砌窑，他自己更是在窑场一守就是14个月，每天24小时吃住在窑场。手皲裂、脸黝黑，村里人看到他都不由脱口而出叫他 “窑乌鬼”(旧社会对烧窑人的一种贬称)。正是这种坚韧不拔、精益求精的执著，从烧第二窑砖起，小窑烧出的青砖已经可与当年国营联益窑厂的青砖媲美。凭着这份执著和辛勤，李良宝和他的创业伙伴靠烧窑卖砖，终于为长江村办企业的起步积聚了第一桶金。

1993年

他带领全村产值突破亿元

此后，李良宝带着村民开始搞运输、办五金厂、螺帽厂……到1983年，全村工副两业产值突破500万元。增量同时更重品质，以人为本更是李良宝倚重的法宝，当时他就非常注重企业人才队伍的建设，使村办工业年年跃上新台阶。1993年，全村产值突破亿元大关，成为江阴地区三个亿元村之一。

如今

他缔造的企业产值突破500亿

在长江村人看来，高调做事、低调做人的李良宝仿佛与生俱来就是做大事的性格，这些年来，他的多次“转舵前行”让长江村抓住了发展乡镇企业、实施沿江开发、深化企业改革等机遇，通过大力实施科技人才资本战略，形成特种冶金、机电、绿色拆船、精细化工、港口物流等八大板块，走出了一条以现代经济为特征的高端产业发展之路，更走出了一条以人为本、以工致富、富民强村的共同富裕道路。

李良宝把长江村从一个名不见经传的贫困小村发展成为全国闻名的经济强村，带领全村人过上了“家家住别墅、人人有股份、户户有存款、个个有金银、年年有保障”的幸福生活。村级经济实体——江苏新长江实业集团有限公司连续多年在“中国企业500强”、“中国民营企业500强”中榜上有名，工商两业开票销售突破500亿元。

评价

他胆子大、步子快、事必躬亲

“当初他曾一连6个年头的大年夜都是独自守着窑厂度过。”长江村党委副书记、村委会主任范兴龙感慨地说，从当初艰苦创业到适时转型，再到如今集团500多亿元的产值，李良宝老书记给他们最深刻的印象，就是胆子大、步子快、事必躬亲。“他性子急，有时上午布置的事情，下午就在查进度了，他最常问的话是‘什么时候能完成？’”范兴龙说，老人经常挂在嘴边的一句话是“只为成功想办法，不为失败找理由”。

三千村民同吃年夜饭

二、回报村民

正是李良宝老书记这种不畏艰难、执著进取的精神，让全村人如今都过上了“家家住别墅、人人有股份、户户有存款、个个有金银、年年有保障”的幸福生活。

发金条

他给村里每户平均发1斤黄金

与名满天下的华西村相比，长江村一向“低调”。为了庆祝2012年村里建厂40周年，李良宝带领的长江村承诺：要在2012年给818户居民平均每户送1斤黄金1斤白银。就在2012年3月，长江村遵守承诺，向全村2980名村民每人发放100克黄金和100克白银。这位“养在深闺人未识”的“富家千金”，突然以一掷千金的形象示人。

“(2010年)那年开始给村里每人发100克金条和100克银条，我上海和无锡的亲戚都问是不是真的。”61岁的村民尹网兴烁，到2012年，村里把所有的金条银条都发足到每家每户，按人头算，他家共分到10根共1公斤金条和10根共1公斤银条。”

盖别墅

村民一分钱不花，住进了别墅

32年前，25岁的长江村村民丁兴芬和本村村民丁汇峰，结婚时的“新房”连窗玻璃也没装，只能临时用塑料纸糊窗——这被细心的李良宝看在了眼里。

“1995年，村里开始为村民们建造别墅并送给我们。”丁汇峰家1996年底拿到别墅，第二年9月住上别墅，有300多平方米。在外镇的亲戚都赶来看稀奇，“他们还住在五六十平方米的老房子里，看到我们家这么大，都羡慕死了。还说要把儿子、女儿‘嫁’到长江村来。”

发福利

村民每年收到近4万的各种福利

问一位村民，现在最大的心愿是什么？她笑笑，“我已经很满足了，有车，住别墅，天然气装到家，一分钱不要。老书记生病时，还惦记着我们村的供热水和供暖气、各种线路入地、下水道整修综合工程。”丁兴芬说，今年村里正在排热水管，将家家户户直通24小时热水，到今年冬天有望集中供暖。“我们一家六口人，每人有5万股金，去年底享受分红2万多元。一年下来，除了工资，光村里的各种福利加起来就有近4万元。”

临终嘱托

希望子女团结

不忘回报百姓

儿女们不会忘记，老书记在最后的日子里，把4个子女都叫到病榻前，让他们手搭手，叮嘱他们一定要团结，齐心协力把新长江集团打造成千亿集团、百年企业，更要他们不忘惠民富民，回报百姓。

2014年7月初，村民们得知老书记回到江阴治疗后，纷纷自发前往医院看望他。“老书记是为了我们老百姓累病的啊！”86岁的村民陆九妹坚持要家人陪她上医院看看老书记，邻村的残疾老人老吴也坐着轮椅赶到医院。短短几天，上千村民赶到医院，希望他们的老书记健康归来。但他们没有想到，这么突然老书记就离开了。

长江房产楼盘

中央花园湖畔诗社

三、后新长江时代

现在，接替村党委书记的是原村党委副书记、李良宝第三子李洪耀，他担任新长江集团总经理多年。也是企业业务执行的最高负责人。

村党委书记李洪耀给老年人发尊老金

总书记视察

坚定了长江人“走出去”的决心和信心

2010年，在长江里顺风顺水行驶了近40年的长江村，敏锐把握全球经济发展动向，迈出了“走出长江、走向世界”的关键一步：新长江集团在浙江舟山投资67亿元建设了舟山长宏国际产业园，产业园项目占地4300亩，拥有5000米黄金海岸线，集船舶建造、船舶修理、船舶拆解、海洋工程、二手船交易、大型装备制造、金属资源利用与交易为一体，成为全球第一个海洋船舶全产业链园区。

2015年5月25日，对长江村3000多名村民来说，是一个永生难忘的日子。这一天，在浙江舟山考察工作的习主席，来到由新长江集团在舟山投资的长宏国际船舶修造有限公司，登船坞，观作业，并寄语企业“在国际竞争中抓住机遇，增强信心，拼搏向前”。

消息传回长江村，全村的村民、职工都沸腾了。舟山长宏国际产业园是长江村“出海”的桥头堡，主席的鼓励更坚定了长江人“走出去”的决心和信心。依照主席的指示，2015年以来，舟山长宏国际产业园真抓实干、不懈努力，实现了建造30万吨以上大型船舶的能力，其建造的两艘25万吨矿砂船于2016年顺利交付使用；同时，长宏在修船方面涉及范围广、修理量大，从散货船、油轮，再到钻井平台，完成了30万吨油轮的修理改装，还承接了石油钻井平台修理工程。进入2017年，长宏继续以主席视察为强大动力，抢抓机遇、奋发进取，向着建设国际一流船舶修造企业、全球最大的船舶修理基地和全球最大的废钢交易基地的目标奋力迈进。

今天的长江村，各项产业多元化协调发展，转型提升步伐不断加快。冶金制造、港口物流、拆船、化工、房地产、远洋运输、海洋工程和金融投资八大行业提质增效。2016年，长江村利税指标取得两位数增长，综合实力在全省、全国位居前列，荣获中国“十大国际名村”称号。

2017年，长江村迎来聚力“十三五”、深化“供给侧”的关键时期，明确提出重点发展冶金新材料、港口物流贸易、钢材物流和船舶修造等产业，推动产业结构持续优化，经济竞争力再上台阶。长江村党委表示，全体村民、职工将上下一心，依照主席的指示精神，开拓创新、与时俱进，积极主动融入国家“一带一路”、长江经济带等发展战略，坚定不移走好转型升级，全力推动主导产业迈向更高端，向着“千亿集团、百年企业”的目标奋力前进！

长江钢管仓库

聚力民生

“富了口袋富脑袋”

熟悉长江村的人都知道，长江村对行政支出“小气”，但对民生方面的投入却很“大气”。长江村新掌门人李洪耀创造性地提出了“富口袋还要富脑袋”的理念，在给村民送别墅、送股份、送现金、送黄金白银、送水电的基础上，提出了“送健康、送保障、送文化”的“新三送”。2016年长江村“双暖”民生工程正式全面投用，全村村民可以享受24小时热水和冬季的暖气供应，大大提高了生活质量。2017年，村民职工代表大会后，村里又打“组合拳”，给全村村民送“婚嫁金”“抚恤金”“生育金”“助学金”，全体村民还要分批出去考察学习，开拓眼界……

长江村以孝义传家，始终将尊老敬老作为民生工作的重中之重。村里成立了老龄工作领导小组，并将老龄工作列入《村规民约》《村民自治章程》之中，营造社会敬老助老的良好风尚。长江村还把孤寡老人、残疾老人、高龄老人和其他有特殊困难的老人作为重点服务对象，经常走访看望，逢年过节皆带上慰问品上门拜访。端午节送粽子和咸鸭蛋；中秋节每人一份新鲜订制的月饼和慰问金；重阳节送重阳糕和苹果；春节向每位老人送上千元大红包；平时每月定期向70岁以上老年人按年龄发放300元至5000元不等的尊老金……老年人在长江村得到了全方位的生活照料和精神慰藉。

在以“健康”“绿色”为主流的今天，长江村也积极打造现代“健康文化”。按照村党委“送健康”的理念，近年来，长江村为村民职工送体检、送农村合作医疗保险、送无公害大米……设立“爱心互助基金”，对因病致贫的家庭，除各种保险报销以外的自费部分，再按比例进行补助。至2016年底，有96位村民得到了额度不等的补助，全村形成了“千人帮一人”的互助和谐氛围。长江村还组织村民职工开展广场舞大赛、羽毛球赛、拔河等比赛，开展户外拓展，定期邀请知名医师来企业开展健康教育讲座，为村民职工送上健康知识。

保障安民，健康惠民，“富脑袋”最终靠的是文化育民。近年来，长江村在村民中积极开展“劳动模范”、“优秀职工”、“最美长江人”、“五好家庭标兵户”等创建和评比，促进村民职工整体素质的提升。另一方面，村民文化活动品位逐年提升。相声名家姜昆以及中国书画院、江苏省文联、江阴市文联的多位艺术家走进长江，送文化下乡；村里自己组织的早教、夏令营、礼仪培训、书画摄影比赛等各类文艺活动丰富多彩，让村民在全方位的文化熏陶中提升素质。

长达钢铁中板车间

不忘初心

社会责任有担当

“为富要仁，富而行善”。秉承李良宝光荣传统，长江村人始终坚持“只为成功想办法，不为失败找理由”、 “只为政府增光彩，不为政府添麻烦”的工作理念和艰苦奋斗、敢为人先的创业精神，切实履行“关爱百姓、回报社会”的承诺。

坚持“以人为本”的理念，让长江人的心中始终洋溢着浓浓的“家”的暖意。近年来，长江村广泛整合村内外资源，积极为职工解决住房、水电、资金等生活难题，为外来职工协调孩子上学、法律咨询、社会抚恤申请等事宜。企业工资集体协商率、合同签订率达100%，职工收入连年增长。

保障村民职工的权益，就是对村民职工的最大关爱。在长江村，村务、厂务公开制度得到了严格而规范的执行。全村建立健全公开制度，定期、定向把村委会和集团公司的全年收支情况、村民和职工反映强烈的热点、焦点、难点予以公开，接受村民职工监督。依托完善的民主管理制度，2012年长江村成立了全国首家村级总工会。每年3月初组织召开职工村民代表大会，收集职工代表和村民代表所提出的建议和意见，这一项传统已延续30个年头。村总工会会同村党委、集团公司认真研究，根据建议的不同内容，按轻重缓急进行处理，能解决的及时解决；暂不具备条件的，积极创造条件，逐步解决，做到了“事事有答复，件件有交代”。2013年5月，新长江集团喜获“全国五一劳动奖状”；2015年5月，村党委书记李洪耀喜获“全国劳动模范”称号。

长江村对内关爱村民百姓，对外不忘主动承担社会责任。多年来，长江村支持教育事业、捐助希望工程、支援抗洪救灾、扶贫帮困等慈善捐赠累计达到6000余万元；先后投资20多亿元支持公共事业，建设民生实事工程项目30多个。他们还积极扶持困难村、薄弱村的发展，近3年来，先后与徐州仝海村、新疆央布拉克村“结对子”，资助其发展农业、旅游业。“红石榴计划”定向资助55个少数民族群众，云南沧源佤族和红河州红河县的镇村干部、新疆央布拉克村治保主任等多名干部来长江村挂职，学习长江发展经验。在今年的省人大会议上，李洪耀表示，长江村积极响应省委、省政府的号召，将与省内三五个贫困村“结对子”，帮助他们共同致富。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。今后的3年，是长江村实现“十三五”规划的重要时期，也是更高水平建设小康、推动“强富美高”新长江建设的关键时期。长江村将以改革创新为动力、以长江精神为指引，一手抓转型升级，一手抓富民惠民，在打牢经济基础的同时，全面推进“送文化、送健康、送保障”的“新三送”，让村民文化更浓厚、身心更健康、生活更幸福，向着“千亿集团、百年企业”的目标破浪前行！

中钢网微信现全面招商，合作请联系中钢网微信负责人（微信号：cjl312电话：15515959005）