央视离职潮 广电现离职潮 电视人集体逃离体制：为争口气

离开央视后，李勇转了几圈，现在在《超级演说家》做导师

“不诚实”的王培杰带领团队离开江苏卫视，但仍负责节目的制作

娱乐专题文章/小芳芳

近日，43岁的东方卫视副总监、SMG影视中心主任萧肃宣布，将结束在SMG的九年工作，选择创业；年初，他还发行了《中国电视剧十问》，引起了业界的关注。2013年以来，从央视到湖南卫视、江苏卫视、浙江卫视等广电机构，太多的电视精英一个个离开了体制。看来“广电辞职潮”要来了。

俗话说，靠大树好乘凉。为什么体制内的这些精英人才，在电视台工作了快半辈子，付出了青春，有了成就，却突然选择离开？他们是因为什么原因做出选择的？然后你去了哪里？娱乐采访，为大家解答背后的原因。

电视精英经常离开，主持人完成制作

鲁花白娜副总经理陈永珍在接受采访时表示，“体制内大量优秀人才正在外流。”

据业内人士透露，已经离开或即将离开深圳卫视的人多达五人，江苏、湖南、山东电视台也有不少电视人才跃跃欲试。

“电视精英跳槽逐渐成为常态。”业内人士李楠告诉记者，“去年是主持人跳槽的高峰期。李勇、邱启明、曹景行、达尼、崔永元、曹颖、马东、王锴等。跳出了电视台；很快，它迎来了制片人的热情，如《天天向上》的制片人张一蓓，浙江卫视《中国好声音》和《中国梦秀》的制片人杜甫，以及后来的江苏卫视副局长王培杰《非诚勿扰》制片人王钢等。，也选择了离开体制。”

迫于形势，或者主动改变体制，或者亲自追究

李咏去年离开央视的时候，曾经说过“体制内工作就像带着镣铐跳舞”；这一次，萧肃以一篇题为《梦想，另辟蹊径》的文章和“今年，没必要国有化”的观点宣布辞职。“体制”似乎在迫使“电视人”逃离，但同时也有一部分人为了追求高薪高职位，积极选择跳出电视台，寻求更好的发展。

以市场为导向还是被制度环境所强迫

调查显示，因体制原因想“改变人生”的精英人才比例最大，如央视李勇、陈鲁豫、江苏卫视王培杰、安徽卫视查道村等。，都是为了“逃离体制”。

某省电视台中层认为“体制”问题很复杂:“惯性和纪律严格，工资低压力大空。商业价值对新闻理想的欺骗和行政命令对个性的扼杀，使系统中的人们对个体存在的价值感到困惑。”

珠江电影股份有限公司副总经理鹿晗表示:“行业市场化趋势与国有文化机构体制机制落后的矛盾越来越明显。不跳槽，不逃离体制，优秀的个人会退步，竞争力下降，最终被市场淘汰。大部分都是迫于这种情况，不得不离开。”

为了梦想，也为了追求

萧肃在辞职演说中提到“梦想，另辟蹊径”，“说到理想，我年轻的时候有一个很强的新闻理想，然后我去东方卫视做了一个理想，最后落实到影视行业，不会改变。但是今天的时代已经变了。”

萧肃还说，当他不再年轻时，他也需要活泼，坚持自己的理想。虽然他也看到了体制内的问题，一度对此感到困惑，但选择离开的最重要原因是为了追求自己的梦想——创业。这代表了相当一部分已经离开的电视精英的想法。

一家影视公司的CEO透露了他的“挖角绝招”:“离开体制的人大多有能力也不愿意孤独，经常为了争口气而离开。煽动这些系统中的人才最好的办法就是用“梦想”来引诱他们。只要他们承诺创造空并为他们实现梦想提供平台和帮助，一般都是‘挖人’。”

为了票或座位

电视台长期不平等的薪酬和艰难的职位上升也促使无数精英离开。一位电视台工作人员告诉记者:“十年的工作状态一直是‘旅游，赶电影，熬夜，加班……’的恶性循环。”，而工资从来不是和劳动成正比的。但是我们出去做影视公司小导演的同事说年薪也是30万，比央视主持人的工资还高。更何况还有被大资本吸收去做CEO的企业家。总之比台湾强多了。"

娱乐评论家黄鑫也认为“体制内的人觉得自己升职空不大，有的人干了10年不跳槽。”为了个人职业发展，有些人最后选择离开。

业内人士表示，“激励机制对于体制内的人来说是奢侈品。要在体制内发展，就要做好稳定或激情奉献的心理准备；如果忍不住，一旦遇到更大的诱惑，自然会选择‘冲出城市’。”

它离不开广播产业体系之外的“拥抱”体系

数据显示，近年来，包括罗振宇、李咏在内的央视十多位电视人已经离开，以周勇为代表的北京卫视近十位，包括雷锦、萧肃在内的东方卫视七位以上，江湘浙皖几位电视精英纷纷离开。据记者调查，这些离开体制的精英有近一半被大型影视公司挖走，三分之一以上选择自己创业，不到五分之一跳槽到视频网站，极少数人失踪。

黄鑫告诉记者，“其实很多人离开体制后，发展并不顺利，一步一个脚印。他们从体制中走出来，进入市场就会水土不服，需要时间去适应和成长。”

去年离开央视后，李咏最初回到高校任教，后来又与当地多家电视台合作，但未能找到方向，最终自己创业。辞职后，浙江卫视的杜云出任Cool6.com CEO，之后与北京卫视合作制作《最美的和谐》，也产生了创业的想法，但最终选择加入华策影视担任副总裁。

黄鑫表示，市场上90%以上的节目制作公司都是由体制外的精英成立的，或者团队挖走了一位电视台高管担任CEO。比如传媒副总裁宋离开广西卫视；光线传媒总裁王长田是《北京快报》的制片人；湖南卫视杨辉辞职创办卫中传媒；四川卫视周静成立橙媒；东方卫视的田明也加入了灿星。

仔细分析就会发现，这些离开的电视精英，无论是被影视公司挖走，还是自己创业，几乎从未离开过广电行业。“电视节目现在正处于全盛时期，但电视台在理念、执行、市场运作等方面都相对封闭。很多广电人都不想错过这个好机会才跳出体制。”电视人李惠说。

此外，李惠还表示，电视人脱离体制也是制播分离发展到一定阶段的结果。最典型的例子是《非诚勿扰》中的王培杰。虽然他带领团队离开江苏卫视，但他仍然负责制作《非诚勿扰》，并在电视平台的帮助下播出节目。“制作和广播的分离让每个人都能以更轻松的形式制作节目，然后在系统之外‘拥抱’系统。”