施崇棠 华硕董事长施崇棠今年6月裸退

“ZenFone 5终于让智能手机真正展现了另一个层次的智能，那就是人工智能的力量。」

身穿深色西装外套的台湾品牌制造商华硕(ASUS)董事长施崇棠站在台上，激动地宣布，其首款具有人工智能(AI)功能的智能手机Zenfone 5将在台湾正式上市。

今年，韩国的亚洲男神欧巴·孔侑受邀为自己代言，背后做最后决定的是石崇棠。但距离华硕新Zenfone 5开业只有24小时，出货渠道下订单12000台。在新机风光发布的同时，华硕内部也传来一条消息，就是“约翰尼(石崇棠)将于今年6月裸退！」

根据《镜报周刊》的一项调查，原本计划两年内交棒球的石崇棠在3月下旬的一次内部高层会议上宣布，他将于6月裸退。

是什么驱使石东旧病复发而放弃？

67岁的石崇棠打算退休，这已经不是什么新闻了。早在两年前，石崇棠就报道说，他因为患有肠胃疾病，想退休休息。不久，石崇棠力劝华硕创始人之一的和硕副董事长徐世昌重回锅里担任战略总监，并在股东大会上透露，将在一至两年内把接力棒交给徐世昌。

前年，施崇棠上市后一度受到华硕可爱机器人曾博的高度赞扬，并打算继续奋斗几年。但去年华硕的运营遭遇了来自第二季度的大逆风，在施崇棠被视为手机行业的后起之秀，在东南亚等市场受到大陆品牌OPPO、华为的重创。就连NB业务也受到了热潮的冲击，手机和笔记本电脑的出货量双双下滑。

下了一夜的雨，去年初华硕被欧盟调查。涉嫌操纵各国电商网站产品定价。最高罚款可能近470亿元。在曾锵声、徐世昌等高层官员的建议下，石崇棠终于在去年6月决定进行历史上最大的组织变革。当时施崇棠还说“脑要洗去”，希望唤醒华硕人的危机感。

最后，石崇堂要求沈振来将系统产品事业部重组为三大部门，包括电竞电脑事业部、移动计算产品事业部和电脑事业部。近千人进入人才库，等待被派往新的企业。当时也引发了一波辞职潮，被外界解读为另类瘦身。

出人意料的是，今年第一季度华硕的业绩跌破1000亿营收大关。3月下旬，CEO沈振来召开会议进行审查，并计划进行第二波组织优化，向营销和业务团队伸出援手，试图进行大刀阔斧的调整。

“杰瑞(沈振来)原本想整合两个机构的独立业务团队，“开放平台业务组”(主板)和“系统产品业务组”(NB，手机)，并计划由开放平台业务总经理徐有佳接手全部业务。”据知情人士透露。

随着沈振来的举动，系统业务全球副总裁兼总经理陈被迫交出系统业务的重任，成为“新零售·智慧企业”的操盘手。

这一新的人事提议激怒了敏感的华硕高层人事神经，陈的下属决定串联反对。”埃里克(陈·)曾在得知重组结果后决定辞职。他掌控系统业务多年，各地区总经理都是自己的兵。听说埃里克被免职，大家都很生气，串联起来反对约翰尼。”知情人士告诉镜报周刊。

由于陈长期在施崇棠受训，地位仅次于沈振来，一旦陈离职，华硕二代的优秀接班人将是华硕的一大损失。“最后约翰尼出面协调后，埃里克继续接手系统业务，接手“新零售与智能企业”。”那人说。

因为组织上的调整，引发了自己军队的内斗，郝石昊冲堂先生多日困扰不能进食，导致旧胃肠疾病复发。在陈最终执掌系统业务后，他筋疲力尽，最终在一次内部会议上宣布，他将在今年6月的股东大会上正式裸退。"然而，约翰尼说，即使他退休了，他仍然会在华硕发挥作用. "华硕总监透露。

关于3月下旬机构重组引发人事卡职位的传闻，华硕表示，业务主要讨论方向为1。建立营销主管和营销团队；2.新零售。为了安排营销和新零售的人力和资源，讨论了业务团队可能的安排，并讨论了整合由陈或徐有佳领导的业务团队的可能性。由于消息的讨论或传播，一些业务团队因为不了解完整情况而略感不安。经CEO沈振来沟通确认，达成一致意见，业务团队组织不变，陈也将负责新零售，未来仍将在内部和外部寻找合格的营销总监。

据施崇棠介绍，“全球最佳CEO”沈振来担任华硕CEO已有10多年。即使在2008年金融海啸之后，华硕也曾遭遇上市以来唯一一次季度亏损。外界批评沈振来，沈振来压在小本本身上，应该承担最大的责任，但石崇棠还是支持沈。原本外界所料，只要石崇棠退休，沈振来就是左东的接班人。

他在华硕服务了20多年。每次与媒体交谈，他都温文尔雅，可以谈论侃侃的技术问题。作为一名工程师，他从新的工业技术到基础科学如相对论和量子力学都有深入的研究。华硕人都觉得沈振来的体力超强。原来他热爱运动。对他来说，运动就是“毅力和兴趣”。」

除了体力好，在公司见面到半夜也不算太累。华硕知道自己是个技术型的人，注重小细节。甚至一小部分零件和材料会在产品会议上被问半天，他会亲自打电话给供应商老板，讨价还价几毛钱的部件。“Jerry(沈振来)动手、主动的工作风格，很受约翰尼的欢迎。”华硕人说道。

石崇棠支持他，但由于手机业务扭亏为盈的延迟，NB遇到运营逆风，无法上一层楼。两年前，石崇棠任命徐世昌接班，也打破了沈振来的接班梦。

华硕是台湾的品牌光。华硕在施崇棠董事长的带领下，从主板和NB一路走到手机市场。10年前，由于品牌和代工业务的冲突，决定分开。两位创始人童子贤和徐世昌，带领代工业务成为和硕。施崇棠本人继续执掌华硕品牌，战士沈振来担任CEO。

分家后，和硕和华硕分别爬山，童子贤和徐世昌带领的和硕成功拿下苹果iPhone订单，成为代工行业的小鸿海，运营一路走高，连续四年破万亿，也让童子贤倍感骄傲。

五年级学生徐世昌是华硕四大创始人中年纪最小的，但研发背景低调，但徐世昌性格直爽甚至有点调皮，经常三言两语就指着重点，被华硕人看成了鬼。再加上性格不拘一格，没有身材，有上有下就能合而为一。

即使童子贤离职，徐世昌和华硕高管依然有着很好的交情，他们手里也有华硕的股份，这是曾盛强副局长可以接受的。石崇棠邀请他回来担任董事长，不会有阻力。“CEO沈振来因为执行力强，依然是他心中最好的CEO人选，而徐世昌在宏观和洞察力上都很优秀。未来，和沈振来搭配将是最好的选择。我相信徐世昌会把华硕带到另一个层次。”石崇棠说。

然而，史崇棠在许世昌身上找到了凤还巢，并让他当了董事长。这也让所有原本期待更上一层楼的华硕传承人看起来很傻。“陈这次的人事案正好是石崇棠退休的导火索。其实从徐世昌前年回到华硕开始，内部人员就一直在风起云涌。”华硕人说。

史东想让超重的人一起撤退，但他抛出了分离冲击波

关于施崇棠6月份宣布裸退一事，《镜报》对华硕进行了核实，华硕发言频道表示无法发表任何评论，任何人事变动主要通过董事会决议宣布。

董事长施崇棠即将退休，使得华硕内部浪潮汹涌。被认为是第二人、华硕大股东副主席的史崇棠的妹夫曾盛强坐在一旁。外界对他未来的走向相当好奇。

两年前，石崇棠任命徐世昌接任后，业内传出石崇棠游说曾锵声一起退休的消息。去年据说是石崇棠说服曾锵声接任副局长，暖路。"约翰尼(史崇棠饰)总是建议乔纳森(曾锵声饰)和他一起退休，为年轻人离开舞台. "据知情人士透露。

没想到的是，却向石提出，要他效仿和硕的分拆，将主板业务与市场分离，由他来掌舵。“主板业务一直是赚钱的金鸡，亏损的手机业务是主板支撑的。约翰尼不能答应。”老华硕说。

同时，史崇棠也是内部部署，除了、沈振来外，所有提交董事长的签名都必须附在战略总监徐世昌的签名上，以示对徐的重视。

为了顺利地把棍子交给许世昌，石崇棠也和曾锵声妥协了。去年底主板和显卡部门从华硕立德街总部搬出来，全部集中在承德路的富邦大厦(原大同大厦)。“简单来说，主板业务名义上和财务上还是归中央管辖，但实际上是乔纳森说了算。」

就在施崇棠明确表示将在6月裸归许世昌，而华硕内部权力重组风起云涌之际，分量最重的曾锵声却在一旁观望。华硕人说:“乔纳森作为大股东，掌握着财务大权，现在连主板的金鸡妈妈都归他了。不管以后谁来接华硕董事长兼CEO，都要看脸色。看来施崇棠如何为退休铺路，不仅考验他的智慧，还会影响华硕的未来。