大学生就业前培训 未到岗先交一万培训费 杭州大学生就业遇陷阱

如果还没到，需要先交一万的培训费。兼职写完小说，拿不到稿费。黑中介只收钱不介绍工作...

这两天，大学生李文星成了热点。他通过一个手机招聘App加入了假的北京克兰公司，最后付出了生命的代价。

更让人担心的是，当记者把这个话题抛给很多浙江大学生时，发现在兼职和求职中存在不少欺诈行为。欺骗主要集中在网上发布高薪职位信息的虚假招聘公司，引诱求职者报名参加面试，但要求求职者在面试过程中支付各种费用，如培训费、体检费等；或者以帮助找兼职或者暑假打工的为由，把学生拉进团里，然后以各种名义收取会费、报名费、信息服务费。

根据360的狩猎网络平台统计数据，2017年上半年，狩猎网络平台共收到来自全国各地的网络诈骗举报10882起，涉案总金额12668.5万元，人均损失11641.7元。从用户举报数量来看，虚假兼职是举报最多的诈骗类型，举报1617起，占14.9%。

现象

基于岗前培训的收费也会导致学生贷款的支付

“我同学前不久被骗了。上网查了一下，发现被骗的不止他一个。”杭州大学生小江告诉记者，她的同学程潇是一个性格内向的年轻人，今年刚刚毕业。看到我周围的朋友都找到了好工作，程潇很焦虑，所以她在上海的各个招聘网站上提交了简历。前段时间他收到一家公司的面试邀请。面试通过后，对方以需要岗前培训才能正式上班为由，要求程潇垫付约1万元的培训费，称正式到岗后可以报销。“我同学说他刚毕业手头没那么多现金，对方还提供了一个大学生贷款平台。”小江说同学犹豫了一下，但是想到正式工作后钱很快就会还上，就签了合同。

在签订合同的那天晚上，程潇彻夜未眠，以为他在开始工作之前已经得到了一笔贷款。越想越不对，于是赶紧和小江商量。当他们认为有问题的时候，他们在网上搜索，发现有很多类似的欺诈信息。镇于是和公司纠缠了几天，最后取消了合同，但是白白花了2000元手续费。

“后来发现是骗子冒充公司招聘。”小江告诉记者，因为这件事，镇上情绪低落了好几天。

收邮费，押金，会费等。对于工资又高又轻松的汕头来说

贾明明，温州大一新生，公共卫生与管理专业。“去年高考完，暑假在家无聊，就在网上找工作写小说。”写了5000字，对方以他的稿子不符合要求为由拒绝交费，被告知先加入一个作者群。

“加群后发了一些培训，规定之类的。我还说培训要我出钱。等我退团了，我会根据QQ上的地址找当地混混打你。”贾明明说:“还好我机智，用的QQ是小号，随便搜了几篇发了进去，被踹了一脚。”

其实“代写小说”“急招网络打字人员30元/千字”“招打字员，在家办公，日薪”……这样的招聘信息在各个群体中都有看到。然而就是这么简单的一招，大学生却被“轻松、轻松、高薪”等吸引人的字眼所迷惑。最后，诈骗者通常以邮资、押金、会员费、VIp费等名义欺骗受害者。，然后拍拍屁股走人。

以“神秘”的方式来面试，先交定金。

金华大二学生哮天去年夏天在家无聊，找暑期实习时差点被骗。

“大一的时候，我什么都不会。在招聘网站上看到台州某酒店在招聘服务员和保安，工资4000。”由于哮天是泰州人，他很高兴打电话给他的同学，然后就去了。

然而整个面试过程只能用“神秘”来形容。到了酒店，面试官一直没出现。相反，他让他们在大厅里走来走去，并说采访已经开始了。有人会偷偷注意他们的一举一动，随时保持他们的良好状态。

神秘地徘徊了半个小时后，面试官打电话来说，哮天和他的同学已经通过了面试，但他们每个人都必须在网上支付500元押金才能加入公司。“这家酒店是全国连锁的。整个面试过程我都觉得很奇怪。我打电话给我妹妹。我姐姐碰巧认识一个在酒店工作的朋友。我一打听，发现招聘是假的。”哮天说，幸运的是，他当时多留了一个心眼。

设计良好的陷阱对大学生来说很难识别

大学生缺乏社会经验，容易信任他人，而说谎者深知人性的弱点，精心设计的陷阱通常大学生难以识别。尤其是暑假期间，诈骗手段层出不穷。除了以上三位同学遇到的案例，从大学生反馈来看，还有以下常见的诈骗陷阱。

1.MLM淘宝网刷欺诈

与普通的刷卡诈骗不同，这种刷卡不仅吸引受害者以各种优惠头衔加入，还收取各种费用，还让受害者去隔壁家行骗，从而将受害者拉入诈骗行列。同时，刷信用和刷信用也有一些相似之处，因为刷信用是以增加商品销量为借口进行欺骗，而刷信用是给商品留下好评。有时候信用卡和信用卡被骗子绑在一起，让受害者被骗一次，被骗两次。

2.黑中介诈骗

骗子会把自己伪装成兼职代理人，以帮助找兼职、暑期工为由把学生拖进群体，然后收取学生的会费、注册费、信息服务费等。大学生一旦交费，要么直接被勒索，要么收到无用的工作信息。

3.挂机，骗钱

有些大学生暑假没事干，喜欢玩游戏。这种欺诈在网络游戏中更为常见。网络游戏中的一些关卡任务需要花费大量的在线时间才能完成，这就导致了游戏玩家的挂机兼职。诈骗者打着“游戏挂机一小时，5块钱”“在家打游戏赚钱”的旗号让受害者上当受骗。

分析:18-25岁年龄段最容易被骗

因为头脑简单，渴望工作

互联网安全志愿者联盟是一个实时在线举报各种非法信息，实时离线解密电信网络诈骗最新招数，协助调查网络黑灰色产业链的非营利组织。联盟成立10年来，志愿者在互联网上无偿、匿名守护净土，举报超过16亿次，为协助公安机关打击犯罪发挥了重要作用。他们曾经做过一项关于大学生在兼职工作中被欺骗的调查。

“做了这么多年互联网安全，你会发现受害者集中在18-25岁。这个年龄的人想法很简单，但是有工作的需要。”互联网安全志愿者联盟的“领导者”雷勃在互联网安全领域有8年的工作经验，他告诉记者。

毕业于浙江工业大学的邓剑波，从大学生时代就开始关注校园招聘市场，2013年创业。他在杭州兼职市场创办的团委活动，以几何量级增长。目前用户数已达220万，大学生注册用户占90%以上。

邓剑波知道大学生在兼职求职过程中遇到的各种“坑”。“我当初为什么要做这样的平台，是因为这个市场太乱了。”邓剑波不知道听过多少同学被骗的案例。“尤其是9月开学的时候，刚进大学校门的学生简直就是一张白纸。他们刚刚走出高中的艰苦战场，迫切需要增加社会实践。骗子们看中了他们的想法。然后开始实施诈骗。”

虚假招聘不仅欺骗求职者

这也给招聘单位带来损失

冒充公司发布虚假招聘信息的骗子，不仅欺骗求职者，也给真正的招聘单位带来损失。当记者将李文星事件发布到杭州多家HR集团时，曾经在某电器开关制造企业工作过的HR张妮表示，当时他们公司有4000多名员工，招聘需求旺盛。招聘信息每天都发布是真的。

但没想到，我在几个招聘网站上被骗子冒充。"所有的招聘信息都是一样的，除了电话."张妮告诉记者，有一次求职者在网上抱怨为什么招聘信息不一致，福利信息也不一样。张妮觉得有点奇怪，上网核实了一下情况。

骗子一开始很淡定。“打完电话后，骗子还理直气壮地说了我公司的名字。我问他你是哪个系的。他说他是人事部的。我说人事部有几个人，他不说什么，然后就没人回答了。”

张妮很快就把公司报到了招聘网站。因为这不仅欺骗了求职者，也损害了招聘者的利益。“给求职者造成了非常不好的印象，一定程度上失去了一些适合我们公司的优秀人才，我们公司的形象也受到了损害。无法解释的求职者会认为我们是骗子公司。”张妮气愤地说，这些骗子是“剧透”。

提醒

通过正规渠道获取信息

由于她的职业习惯，雷勃称自己是一个“安全意识很强的人”。她会在扫描前仔细阅读街上的二维码，除了微信和支付宝，她不会扫描第三方机构提供的二维码。

“公共场所有各种充电桩，我也不收。我不会在手机和电脑以外的平台上登录个人信息。”雷勃说，她不会随意打开链接，大多数人打开网页时会直接关注界面，但雷勃的习惯是先关注域名，即使只有一个字母或一个符号的差异，也能看出来。"一旦有什么不同，我会检查Ip . "

有个小细节。如果家里空出了故障，很多人的第一反应就是上网查维修电话，但是雷勃遇到了这个问题。她先查了空品牌官网，然后从官网找手机，而不是直接搜手机。"一定要通过正规渠道获取信息."

邓剑波也认同这一点。通过正规中介渠道获取工作信息。如有疑问，可在第一时间联系客服，避免不必要的诈骗。

另外，和大学生打交道这么多年，邓剑波发现很多学生被骗后都选择“避谈”，这也是骗子可以用同样的手段在同一个学校甚至同一个班级不断作弊的原因。“一方面，骗子骗来的金额一般集中在几百元。现在学生家庭条件相对好一些，会自救路过；另一方面，我又觉得羞耻或者害怕别人看不起，所以我选择咽下自己的声音，承认自己不走运。”邓剑波表示，这样的做法是不可取的。

面对违法行为，我们必须积极举报

除了通过正规的、可信度高的就业服务机构和平台求职外，还需要通过老师、同学、网络等渠道了解拟就业单位的情况，通过就业单位官网获取就业单位的联系方式进行联系，或者实地走访。

说到面试，要注意面试环境和面试官的着装、谈吐、行为。一般单位会把面试放在自己的单位、办公室或者未封闭的公共场所。如果是偏僻、拥挤、封闭的面试场所，就要时刻留意。一旦情况不同，就要找借口下车或者果断报警求助。

对于大学生来说，提高他们的反欺诈能力尤为关键。同时，面对违法行为，也要报警或主动举报。最重要的一点是，任何雇主以任何名义向候选人收取押金和其他费用都是非法的。一经发现，情节严重的，可以直接报警或者向当地劳动监察部门举报。

当然，如果有兴趣，也可以加入一些净化网络的社会组织空，比如互联网安全志愿者联盟，或者去狩猎网平台举报。该平台融合了公安刑侦和大数据技术的优势，可以分析诈骗线索，形成完整的证据链，有效协助警方破案。

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如何审核发布招聘信息的企业

大数据筛选和手动验证相结合

李文星事件引发了很多人的一个疑问:为什么这家骗子公司在知名招聘网站上炫耀而不受限制？网上招聘平台如何验证发布招聘信息的企业？

记者从某网上招聘平台、杭州人才网、浙江人才网等几个网上招聘端口了解到，网上招聘平台一般有以下几个步骤:首先对用户资质进行审核，如企业的营业执照、组织机构代码等，确保信息与工商注册、国家组织机构代码中心的信息一致。其次，在线招聘平台的员工会及时与客户取得联系，对客户的企业规模、薪酬、劳动保障、招聘需求、就业情况等进行详细的查询和调查。

“长期以来，作为政府下属的人才服务机构，省市人才市场采取各种方法严格控制、规范招聘行为，切实维护用人单位和求职者的合法权益。”杭州人才市场相关工作人员告诉记者，总的来说，这是使用大数据筛选和人工验证，以确保欺诈的可能性最小化。

至于骗子公司为什么要在知名招聘网站公开招聘，业内人士表示，用户资格审核阶段可能存在问题。