王石重出江湖 王石重出江湖！出任远大科技集团联席董事长

4月28日，告别万科300天的王石在“远大科技集团30年感恩论坛-北京分论坛”上宣布，他将出任远大科技集团联合董事长。

远大科技集团表示，本次论坛的重量级嘉宾、万科集团创始人王石先生，出于对远大科技集团环保理念的认可和对远大科技集团坚持环保承诺的赞赏，现场宣布他是远大科技集团的联合主席。

在就职典礼上，王石表示，远大的环保理念和生态农场深深打动了加入远大科技的原因。“2002年，我去了非洲的乞力马扎罗山。由于气候变化，我没有看到雪。后来去了南极，发现南极并没有我想象的那么冷。这让我对环境保护的重要性有了更个人的理解。雄心勃勃的环保纯粹。事实上，我被雄心勃勃的环保理念和生态农场深深打动了。远大是一个对自己，对家庭，对客户，对供应商负责的企业。万科和远大未来会加强合作，我也邀请在座的各位为实现远大理想而努力。”

王石还说:“远大是一个对自己、对家庭、对客户、对供应商负责的企业。万科和远大未来会加强合作。

据公开资料显示，远大科技集团成立于1988年，现有员工3000多人，总部位于长沙。其产品覆盖80多个国家，所有技术均为世界第一。远大空法规有限公司、远大能源利用管理有限公司、远大清洁空燃气科技有限公司、远大科技有限公司均属于本集团。

2018年2月26日，时任万科董事会主席的王石在过去的7年里从万科赚了10亿元。在过去的几天里，一个关于王石工资的新谣言再次将万科推到了舆论的风口浪尖。前几天，在万科2018年召开的第一次临时股东大会上，万科否认了10亿元的说法，称王石过去7年的股票收益只有2亿元。

王石10亿元理论的起源是万科的经济利润奖金制度。数据显示，万科的经济利润奖金制度建立于2010年。但制度建立七年来，万科从未披露过董事长和董事长获得的分配比例。因此，万科的经济利润奖金制度和基于此的合伙人制度长期以来一直受到质疑，这是万科管理层的“黑箱”。

有鉴于此，万科高级副总裁谭华杰在股东大会上表示，万科引入经济利润奖金制度是为了给股东创造真正的价值。经济利润红利是年经济利润乘以10%，其中经济利润由第三方计算，万科管理层没有决策权，也绝不是管理层自掏腰包。公司年报没有披露的原因是高管根本拿不到钱，只能拿分。“王石通过合伙人基金计划获得的实际股票收益应该在2亿元以上，这是股票增值的收益，与万科自身的成本和支出无关。”

万科通过薪酬方案回应王石10亿元的声明后，审议通过了《关于调整公司董事、监事薪酬方案的议案》，实现了独立董事的加薪。根据议案，万科、康典、刘姝威、吴佳、李强四位独立董事的年薪将由原来的税前30万元提高到60万元。

经济学家马光远表示，王石薪酬的关键问题不是7年内拿走10亿元是否过高，而是万科商业伙伴制度下的薪酬机制是否透明公开，是否侵犯了公司利益。“如果万科的薪酬激励机制是公开透明的，根据高管对企业的贡献，拿走多少其实是合理的，这就是创业者的独特价值。”