7月19日,封面新闻收到一位网友的消息,称贵州省贵阳市一名两岁婴儿感染艾滋病病毒,其父母怀疑是在医院感染的。
封面记者从贵阳市卫生计生委核实,该两岁婴儿患有艾滋病。
然而,它是如何感染艾滋病毒的仍在调查中。
同时,封面记者从贵州省卫生计生委获悉,7月26日,国家卫生计生委的专家已经参与了此次事件的调查,由于调查范围较广,调查将持续10天左右。
误食苹果住进ICU据婴儿母亲唐女士告诉封面记者,2017年10月28日,她一岁的儿子当天中午不小心吃了一个苹果,卡在喉咙里。她和丈夫立即将哮天送到贵阳妇幼保健院治疗。“是中午1点左右发的,治疗了1个小时。医生告诉我们,孩子被送进了ICU。”
我就贴了个苹果拿出来。为什么要送ICU?虽然唐女士很不解,但为了孩子,她和丈夫还是同意了医生的处置。
唐女士没想到的是,孩子在ICU呆了将近一个月。
11月21日,医生同意哮天出院,但唐女士带儿子回家后,发现儿子呼吸仍不正常。“11月23日,我送他去妇幼保健院,住ICU。”
这一次在医院,哮天一直住到12月7日。
据唐女士介绍,孩子在贵阳市妇幼保健院住院期间,曾经历过纤维支气管镜检查、气管插管等侵入性治疗,并有输血史。但是前后一个多月她的病情并没有好转,反而有加重的迹象。
“孩子不用担心,12月7日我们把他转到了重庆医科大学附属儿童医院。”
转院检查发现感染艾滋12月7日,哮天被重庆医科大学附属儿童医院收治,并按规定进行了验血。然而,人们没有想到的是,在这次血液测试中,哮天是艾滋病毒阳性。
听到这个消息,唐女士的第一反应是不可思议。“10月28日我们送他去贵阳妇幼保健院的时候,也做了血液检测,当时检测结果是艾滋病病毒阴性。
在贵阳妇幼保健院住院期间,孩子一直住在ICU,ICU是全封闭治疗的。父母很难和孩子取得联系,从出院到重新入院只需要一天半。我的娃娃怎么会感染艾滋病?"
为了了解情况,唐女士和丈夫配合医院做了HIV抗体检测,结果均为阴性。“检查结束后,我们又去问医生了。医生的意思是这是初步筛查的结果。他们建议待病情稳定后再做复查。”
经过几个月的治疗,哮天于3月15日出院,回到他在贵阳的家。
唐女士说孩子恢复的很慢。他们认为孩子还小,只能慢慢等。然而,人们没有想到的是,今年5月,哮天开始发高烧。
“6月1日,我们把孩子送到贵州医科大学附属医院检查,孩子的HIV抗体还是阳性。”
随后,6月27日,哮天在贵阳市第五人民医院一科接受治疗,并于6月29日再次确诊感染艾滋病病毒。
艾滋从何而来?孩子今年6月初刚过完2岁生日,6月底被确诊为艾滋病?
汤灿女士不能接受这个结果。“大家都知道艾滋病毒感染的途径,一个是母婴传播,一个是血液传播,一个是性传播。孩子才两岁,不包括最后一个。我和老公都是阴性,排除第一种,所以只剩下血。”
据此,唐女士认为,问题最有可能出在贵阳市妇幼保健院。
6月30日,唐女士和丈夫向贵阳市卫生计生委报告此事,前往贵阳市妇幼保健院要求对方封存的病历。然而,她没想到的是,7月13日,她收到的结果是“血站和妇幼保健中心没有问题。”
“都挺好的,那问题在哪?”唐女士很生气。在她看来,孩子第一次住进了医院。转学后发现问题。那么问题显然应该出在医院。现在调查结果显示医院没有问题。“是这么多医院吗?误诊,我家孩子其实没问题?”
国家卫健委介入调查随后,唐女士通过相关渠道再次联系官方机构,对此事做出回应。7月20日,封面记者来到贵阳妇幼保健院。
据该院宣教部部长王介绍,事件发生后,贵阳市卫生计生委已介入此事。
医院很难对这一事件发表意见,但他们也希望尽快有结果。“对于我们医院,我们绝对希望尽快查明事实。如果我们有责任,我们就必须承担责任。如果和我们无关,也希望把医院的名字说清楚。毕竟这件事的发生对医院影响很大。”
贵阳市卫生计生委办公室工作人员告诉封面记者,国家卫健委已经介入此事,将派专家参与此事的调查。“我现在能说的是,事情还在调查中,我们都希望尽快有结果。”
至于7月13日唐女士调查结果的第一份报告,该工作人员表示不清楚。
据婴儿母亲唐女士说,她也收到了国家卫生和健康委员会将介入调查的消息。“我们还接到通知,国家卫生和健康委员会下周三来贵阳。”
7月26日,封面记者联系贵州省卫生计生委。
另一名工作人员表示,国家卫生和健康委员会的专家已经参与了这项调查。“事件目前正在调查中。由于本次调查范围较广,调查时间将持续10天左右。”
延伸阅读因查出艾滋病而被辞退的同事一致投票表示愿意和艾滋病感染者一起工作。近日,四川省内江市艾滋病病毒感染者诉某公司劳动争议案,由内江市中心区法院主持。原被告达成调解协议,双方当场签订两年劳动合同。被告内江公司向原告谢鹏支付了6.3万元作为之前工资的替代。此外,在劳动仲裁委员会裁定被告向谢鹏支付人民币6,758.74元之前,调解协议总价值超过人民币17万元。希望到绝望 只因体检不合格2017年4月7日,谢鹏以招聘考试第一名的成绩进入内江某公司,满怀“施展才华”的希望。入职一个多月,单位人事部门通知他,实习期满即将转正。展望未来的谢鹏没有想到这将成为他人生的转折点。
“体检结果出来后,医生告诉我,我的艾滋病病毒抗体检测呈阳性。”谢鹏说他当时很傻,但是他带着怀疑提出了复试,然后他等了很久。6月9日,他突然接到公司的通知,“科室主任告诉我,因为你体检不合格,回家好好养病。”谢鹏回忆说,当时他真的很绝望。他多次向公司申请签订书面劳动合同,但公司拒绝签字。他只要求他在家完成工作,通过网络传输发给同事。7月27日支付3000元工资后,没有进一步消息。
申请劳动仲裁 想回公司上班谢鹏发现,中国法律规定,艾滋病检测遵循“自愿咨询检测”的原则,公司的在职体检不应包括艾滋病检测。在律师的帮助下,于2017年11月10日向内江劳动仲裁委员会提交仲裁申请,要求用人单位对去年4月7日至6月9日未签订的劳动合同支付双倍工资17646.1元,对去年6月10日以来未签订的劳动合同和未支付的工资支付双倍工资,并与其签订无固定期限劳动合同。“还是希望回到原来的岗位,正常工作。”谢鹏说。
2017年11月27日,内江劳动仲裁委员会组成仲裁庭审理此案,并于12月6日作出裁决。用人单位未按规定签订劳动合同,应当在6月9日前在谢鹏支付双倍工资;6月9日,公司以体检不合格为由与谢鹏解除劳动关系,不属于无固定期限劳动合同。
经法院调解 重返工作岗位“我不是公务员,但是我按照公务员的标准检测过艾滋病毒抗体!并可能以此为由拒绝签署合同。我觉得单位对艾滋病患者有歧视。”谢鹏不服劳动仲裁结果,向法院提起诉讼,要求在未签订劳动合同期间获得双倍工资,并要求单位签订无固定期限劳动合同。2018年1月25日,内江市中区法院开庭审理,随后根据双方意愿达成调解协议结案。
“前后快一年了!”当谈到这个案件的经过时,谢鹏被深深地触动了。“从劳动节开始,我就重返工作岗位。希望努力工作,回馈社会各界传递给我的温暖。”谢鹏兴奋地说,最近几天,领导和同事都很照顾他,有一件事让他很感动。“令我惊讶的是,我得知单位领导召开了部门负责人会议,参加会议的同事一致投票表示愿意和艾滋病病毒感染者一起工作。”。
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