职场人每个月领工资的时候，是不是都有一句感叹，社保怎么扣这么多？
看到社保扣款很多，以及现在的社保退休政策，很多职场人都心存疑虑。是因为我交了15年养老保险，就不用再交了吗？缴费满15年可以向公司申请不缴费吗？如果不交，会有什么影响吗？
的确，按照现在的政策，养老保险交了15年，就没必要再交了。退休的话也可以享受养老待遇，但是15年不交的话就要区分两种情况了。
第一，对于在职人员来说，只要在单位工作，就一定要一直工资。
社会保险对企业是强制性的，公司不为员工缴纳社会保险是违法的。
作为强制保险，公司有义务为员工购买。即使员工申请不缴费，公司一般也不会同意，因为社保每年都会审核。一旦公司不能为所有员工支付保险，将面临巨大的风险。公司不可能为了个别员工的利益而放弃为员工缴纳保险。
另一方面，企业缴纳的保险是五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)同步缴纳。不发工资，就要承担员工在生病、工伤、生育等方面得不到满足的需求，对公司来说也是很大的风险。
所以对于在职人员来说，只要在公司上班，是不可能不交社保的。就算交15年，公司也继续交，就算员工申请停公司也不同意。
二、对于灵活就业人员，是否支付够15年，全靠个人。
对于以个人身份缴纳社保的人来说，如果不想缴纳社保，这个很好操作。直接拿着他们的身份证去社保局停交是很方便的。
但需要注意的是，灵活就业人员会同时停止社保和医保，也会出现医保无法报销的情况。而且医保退休的条件比养老更严格。大部分地区申请退休需要25年，所以可以养老保险退休的，不一定可以医保退休。
所以，想带医保退休的灵活就业人员，要慎重考虑是否需要医保。
另外，如果只考虑退休人员，不建议坚持15年点。如果将来老人的退休条件由15年提高至一个更高的标准，可能会出现我们在退休时不能如期退休的情况。
所以15年后养老保险是否不能交，还要区分在职人员和灵活就业人员。在职人员基本不可能，灵活员工可以操作，但不建议操作。
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