据媒体报道，当地时间4月27日，明尼苏达州法院法官驳回了JD.COM公司提起刘某某诉JD.COM诉讼的请求。此前，1月28日，提交议案称，涉嫌性侵刘系个人行为，要求明确连带责任。
要求明确刘在案中的连带责任
该律师称，刘某要起诉、刘两被告，认为企业应对刘性侵承担连带责任。给出的理由是，刘利用了公司的资源，这是一种职务行为。同时，律师解释说，法官拒绝这一动议并不意味着JD.COM败诉。判决是在假设原告的所有鉴定都是真实的情况下做出的，但本案的证据收集尚未完成。
报告称，法院判决的理由如下:第一，法院认为，对于员工的侵犯行为，上级应承担雇主的责任。在下列情况下，用人单位对劳动者的故意侵犯行为承担责任:(1)侵犯行为与劳动者的职责有关；(二)违法行为发生在与工作有关的时间、地点。
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