作为一个有百年历史的品牌，王老吉在深入培育“文化强企业”计划的过程中，始终坚持集团企业文化建设的指导思想，以基本原则和目标体系为实践要求，努力推进企业文化建设。日前，广州王老吉健康产业有限公司在其总部召开了文化强企规划专项沟通会，与会相关代表共同探讨了王老吉在未来文化建设过程中的重要任务和目标。
继续挖掘文化，建立独特的品牌文化体系
《文化强企规划》对王老吉未来的发展具有重要的指导意义。会议上，相关代表分享了文化建设的重要性，同时联系了王老吉企业的文化体系和现有文化特色，并与与会嘉宾进行了讨论和探索。
其中，针对王老吉未来在文化建设方面的举措，首先要明确规划挖掘文化价值，在品牌自身文化体系的基础上，打造更加活跃、动态的文化体系。在实施过程中，必须涵盖文化挖掘、文化层次、文化传播和文化落地四大环节。与会者还就如何开展各个环节进行了详细的分析和讨论。
此外，会议期间，各部门还分享了过去文化建设取得的丰硕成果，对未来企业文化建设的重要任务提出了独特见解，符合当前部门发展的实际情况和当代文化建设的需要，为王老吉未来企业文化工作的推进提供了更加充分的支持。
最后，会议动员了后续文化建设工作的积极实施，并强调了相关细节和工作进度。王老吉希望，在企业未来的文化建设中，全体员工都能参与进来，以拾柴的势头，用属于王老吉品牌的文化，打造壮大企业的梦想。
“文化”是未来
在王老吉看来，成为有历史背景、有独特文化的强势企业，才能驾驭未来，才能运筹帷幄。加强企业文化建设是王老吉必须克服的一项重要任务。在不断挖掘和弘扬优秀企业文化，加强企业文化建设的过程中，王老吉还将不断弘扬中华民族优秀文化，并在此基础上，打造更加独特的深入人心的凉茶文化，与吉祥文化、企业文化相辅相成，起到文化强企业的作用。这样企业才能继续迎来新的发展格局，拥抱未来！
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