微博手机怎么下视频怎么下载不了？终于找到答案了Soul发布00后洞察报告：短视频、社交媒体、新闻类App是获取新闻前三渠道

00年后，这是在物质条件前所未有的优越和移动互联网发展的大浪中成长起来的一代人。

拥有独特价值观和全新主张的他们是如今当之无愧的“话题明星”。

究竟该如何理解00后？近日，Just So Soul研究院联合《详谈》在新型社交平台Soul App站内发起了问卷调研，并在《详谈：00后》一书中推出《00后工作、消费和价值观洞察：标签之外的新一代》报告，揭开了00后群体真实模样的一角。

本次调研最终有4550位高校学生进行有效填写，其中10%参与调研者为2022年本科应届毕业生。从他们对工作、消费和价值观的表述中，可以看到，这届年轻人的个体思考和回应。

近半00后应届生偏好体制内工作

根据教育部统计，2022届高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人，规模和增幅均创新高。考公、考研、创业、留学……无数选择出现在这些马上要走出象牙塔的年轻人面前。

什么才是00后心目中的好工作？调研数据显示，有46.37%的2022年本科应届生将公务员、事业单位等体制内工作视为好的工作机会，这个比例远高于互联大厂（19.78%）、世界五百强企业（9.89%）、金融机构&咨询公司（7.69%）。值得注意的是，自由度更高、更加光鲜亮丽的自主创业（6.37%）、成为网红博主（2.86%）的吸引力最低。

从调研情况来看，2022年应届生最普遍的选择依然是，直接参加工作（37.3%）与在国内读研究生（16.7%）。此外，还有00后应届生们选择成为公务员（9.89%）或自主创业（6.81%）。选择工作时，赚钱更多（49.89%）、跟自己兴趣爱好相关（33.63%）、时间自由（30.33%）是他们最看中的三大因素。

“这也意味着，这届初入社会的年轻人更倾向于在不确定性中寻找确定性，求稳成为当代年轻人的共识。”Just So Soul研究院有关负责人表示。

其实在面临职场压力和高强度环境时，00后们表现出十足的韧性和忍受力。调研数据显示，面对996加班现象时，51.43%的00后应届生表示可以为了薪资待遇接受996，29.89%的应届生虽然感觉很难接受，但是会在找到好的工作前忍耐一段时间，仅有16.26%的应届生认为完全无法接受，会主动辞职。这一趋势也和整体调研情况一致，表明了年轻一代在职场问题上清晰的认知。

值得注意的是，还有相当一部分00后应届生选择Gap一年（在毕业之后、工作之前间隔一年，占比9.23%），给自己更多时间考研、找工作、准备留学等。

线上社交娱乐特征明显

作为移动互联网浪潮影响下的一代，00后是真正的数字“原住民”，他们的生活与智能硬件屏幕、便利的网络紧密绑定，并天然习惯于通过线上获得娱乐、社交以及连接更大的世界。

调查结果显示，短视频平台（43.52%）、社交媒体平台（41.1%）、新闻类App（32.97%）是这些年轻人获取新闻信息的前三大渠道。

在业余时间，00后应届生们主要的休闲娱乐方式是，在Soul、微博等社交网络冲浪（60%）、听音乐（44.62%）、打游戏（43.74%），这些基于移动互联网的娱乐休闲形式断层领先于线下的体育运动（24.18%）和线下社交（20%）。

与此同时，随着国内消费市场的升级以及国民文化自信的增强，00后群体对于国货品牌/国潮/国漫的消费偏好有了明显的提升。值得注意的是，目前正逐渐崛起为消费市场主力人群的00后面对“国货崛起”也保持了克制与理性。

调研结果显示，58.46%的00后会对国货品牌/国潮/国漫有好感，但并不会直接下单，只有21.1%的年轻人会因为这种偏好选择购买，甚至还有4.4%的00后会担忧这是一种营销手段。这也表明了00后们较为成熟的消费观，而非刻板认知中的“无脑消费”“冲动消费”。