成长律怎么计算？终于找到答案了导师制（二）||大湾区青年律师成长沙龙

一、教师制度

国信阳律师事务所合伙人林淑权律师发起的“台湾区青年律师成长沙龙”采用导师制、开放机制，确立了“自愿、自助、互助、开放、平等、能力”的六大宗旨。

二、已有导师阵容

到目前为止，沙龙荣幸邀请了段建国律师为沙龙总顾问，并聘请了郑贤春、许向前、王红兵、刘青、杜红霞、余安平、洪树涌、林徐谡、钟其胜、陈子兴、陈海阳、廖莘、高明、罗鑫嘉、许兴文、邓建国、尹国华、关欣等18位律师及律界外人士为导师。

在4月13日晚主题为《瑞幸咖啡22亿财务造假事件，律师怎么看》线上圆桌会议上，我们将聘请特邀嘉宾梁承雍律师、任垚平律师、林子淇律师和沈永锋律师为导师，导师人数增加到了22位。

三、导师选择标准

“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。” ——《论语·述而》

孔子的“三人行，必有我师”一直是“大湾区青年律师成长沙龙”选择导师的标准。导师选择的多样性、开放性，再一次体现了“大湾区青年律师成长沙龙”的宗旨。

四、导师产生方式

“大湾区青年律师成长沙龙”导师产生方式：

1、自荐；2、互荐；3、邀请。

只要你想，欢迎自荐（自我推荐）；

只要你有，支持互荐（互相推荐）；

只要你来，绝对邀请。

【大湾区青年律师成长沙龙】

发起人：林叔权律师

秘书长：郑彬彬律师