优秀员工评选方案 年度优秀员工投票评选策划怎么做？策划活动方案已为您备好

年底，各企业开始筹备优秀员工表彰大会。艰难的一年过去了，所有做出贡献的伙伴都在我们的眼中。为了奖励这些优秀的员工，优秀员工的选拔也成为了企业对员工关怀的一种体现。今天，边肖想和大家分享一个评选某企业优秀员工的方案。如果你只是需要这样的计划，希望对你有帮助。大家一起看看吧~

一、投票的目的

树立竞争意识，调动广大职工的积极性和创造性。

二、投票对象

所有人员

第三，投票决定名额

评选年度杰出员工

10个一等奖

20个二等奖

20个三等奖

30个鼓励奖

第四，投票选择

按部门提出内部建议

动词 （verb的缩写）投票选择过程

1.在初选中，成立了一个由各部门负责人组成的“优秀员工评估小组”。

2.符合评选条件的候选人由各部门筛选出来(如无则必须提供)，由评审组投票评选。

3.被推荐人选由部门负责人填写《优秀员工推荐表》，提交宣传中心汇总；初选名单由公司优秀员工评估小组确定。

4.改选，根据初选投票结果，在公司网站对所有员工进行投票，确定人员排名后向董事长汇报；根据报道的结果，董事长确认了去年的优秀员工。

不及物动词投票资格

所有被批准入职一年的正式员工都有资格参加选拔。参加评选的员工必须满足以下大部分条件，才能获得参加评审的资格。

1、工作积极，热爱本职工作，能吃苦耐劳，责任心强；

2.严格要求自己，自觉遵守公司的规章制度；

3.创新精神和工作中的突出表现；

4.精通本岗位的工作技能，并能不断学习和创新；

5.工作能力强，尽职尽责，素质高；

7.尊重你的老板和同事，有良好的团队精神(与他人合作愉快。);

8.对客户或同事的热情，并得到客户或同事的称赞和称赞；

9.踏实守信，热爱公司，认同公司的企业文化；

10.年度事假不得超过5天，病假合计不得超过10天；

七、投票表彰和奖励

1.在公司2019年年终总结会议上受到表彰。

2.在公司网站、微信官方账号、官网微博、车间发布表彰信息

3.优秀员工将作为公司的人才储备，优先培训、选拔和晋升

请密切关注本次活动，并按时提交推荐表。在投票环节，请积极动员部门员工公平公正地投票，祝今年的评选活动圆满成功。