个人简历工作经历 求职者如何写好一份优秀的个人简历？

简历在求职中起着重要的作用。优秀的简历都是一样的，写不好也有不同的原因。

写简历有两种最常见的情况:

其一是觉得自己没经历，不知道该怎么写，导致简历一片空白；其二是内容太长，有些求职者希望自己的简历上能够面面俱到，巴不得从出生在哪个医院，到昨天晚上吃了什么通通写在简历上，最后看着自己一份五六页纸的简历，信心满满的向目标岗位投递了，最终却没有等来“意中人”的电话。

一般来说，简历可以分为三个部分:基本信息、个人经历和其他信息。

一、个人信息

首先是个人信息，分为基本个人信息和教育信息。

1.个人基本信息

顾名思义，个人基本信息是指个人姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、籍贯、家庭住址等基本信息。，有时甚至包括相对私人的个人信息，如婚姻、信仰、职业、收入和生育能力。

但是这么多资料，我们写简历的时候一定要全写吗？当然不是，写点有用的就好。

除了一些职位的要求之外，无关的信息，如身高、体重、政治面貌等都是不必要的，大部分招聘职位都不看重这些信息。

但是如果你应聘前台、餐饮服务、导购等工作，招聘信息里有具体提到身高要求的，就需要写下来。

一般来说，如果招聘信息没有特殊要求，请写下联系方式和地址。

2.教育信息

学历也是个人信息中很重要的一部分，不要太长，不要超过3-4段。

对于那些历史悠久的教育经历，一般不建议写。初高中经历的参考价值有限。一般不需要在简历上写大学之前的学历经历(如果最高学历只到高中，可以写最高学历)，通常可以在简历上写本硕博的学历信息。如果你是职业改变者，可以考虑写培训资料。

在教育信息中，如果有其他选修专业，也可以写下来。如果你的就业意向与本专业无关，与辅修专业匹配度较高，可以考虑突出辅修专业。

二、个人经历

个人经历是简历最重要的部分。过去的经历是你未来价值的最好证明，但是很多人没有展现出自己的价值。

写作过程:

有一句话叫“看人家上菜”，意思就是要区别对待人。找工作也是如此。看公司，投简历。写个人经历之前，要做后期分析。通过岗位职责的分析，大致可以看出企业在寻找什么样的员工。

第一步:打开招聘网站

现在招聘基本都是通过网络渠道。市场上有各种各样的招聘网站，不同的招聘网站有不同的效果。

根据不同的工作要求选择招聘网站，或者考虑2-3个渠道联合投递。

第二步:找到你的目标位置

您可以通过搜索或设置条件来过滤您想知道的作业。

第三步:提炼关键词

提取关键词的作用是引导自己写简历。如果把个人能力比作调味品，写简历就跟做饭一样。食客说应该更甜。烹饪可以用红糖、白糖、冰糖和蜂蜜来完成。那些冗长的简历就像一盘酸甜咸辣，应有尽有。味道可能不差，但肯定不符合食客的预期。

第四步:写简历

提炼关键词后，我们尽量在简历上填写与这些关键词相关的经历。

对于应届毕业生，除了实习/工作经历，还可以写以下经历:竞赛经历、项目研究经历、校园组织经历、志愿者实践经历、教育经历、学习经历、生活经历。按重要性排序，如果没什么可写的，可以考虑写一下自己的人生经历。

有工作经验的，重点是过去的工作经验！！！

三、其他信息

我讲了简历的基本个人信息和个人经历。最后一部分，我称之为其他信息。这一节一般包含技能和相关证书的介绍，以及自我评价/自我介绍。

作为简历的另一个加分项，写这部分之前一定要明确目的，这是对个人能力的补充证明。如果不能加深对HR的印象，那还不如根本不写，有的甚至留下丢分不加分的印象。

1.技能和相关证书

技能和证书可以看作是能力的客观证明，有些岗位一定要有证书，这个还是很重要的。

写作其实很简单，实事求是，写一些与岗位相匹配的技能和证书。如果这一块比较弱，不想要空白的简历空，可以描述一些爱好。无论是技能还是爱好，最好用一句话概括，比如:

爱好：读书（平均每个月阅读4本书籍）；技能：Excel（掌握常用的函数公式制作表格），PowerPoint（熟练运用PPT制作动画片）；证书：CET-6（666/710），人力资源资格证四级。

2.自我介绍

最后，自我介绍，或者说自我评价，几乎是一个意思。这个快内容可能是简历的重灾区，太可怕了！为了避免这成为一个子项目，我们先来看看这个板块的两个雷区:

第一种是自我吹嘘，可能连自己都不相信。当然，也许也许真的很优秀，但是大家都已经不吃这一套了，没必要自我吹嘘自我介绍。

第二种是要求你的自我介绍，但大多是写在简历内容空的情况下。如果觉得自己真的没有竞争力，会在自我介绍中要求面试机会。至少你要有诚意！！但是，就算是真心写的，也是没有机会的，哪怕是在商业社会。

至于自我介绍，如果实在写不出来，完全不用写。另外，别忘了检查简历，避免错别字或标点错误。如果不注重小细节，可能会给HR留下不好的印象。