福建省人事厅 福建省人社厅等六部门：支持企业复工稳岗

东方快车(记者齐荣)记者14日从省人民社会福利厅了解到，省人民社会福利厅、工业和信息化部、财政部等6部门联合下发了《关于支持企业在疫情防控期间复工、定岗的通知》，以推动企业和项目复工工作部署，解决企业复工就业问题。

据了解，对于具备外出工作条件，可大规模运输到我省施工现场，且在出行前14天内无相关症状，且在途中的，施工现场和出口地可共同开展“点到点，一站式”直达企业的专项运输，支持企业复工复产。紧密推进区域劳务合作，省级公共就业服务机构可与主要劳务输出省份签订劳务合作协议，设立劳务合作工作站，并给予每个工作站一次性就业服务补贴10万元，可用于宣传我省就业政策，发布我省企业就业信息，引导本地劳动者到我省工作。

在政策方面，鼓励先雇佣本地劳动力。对本省未发生疫情的村(社区)劳动者、在外省工作的本省劳动者、在福建过年的省外劳动者，优先安排就业，有序推进复工生产。辖区内企业引进劳动力且稳定工作一个月(以一个月的失业保险费为认定条件)的，可适当提高一次性就业服务的奖励标准。对于推荐在本省失业6个月以上的，以及由已办卡的贫困农民工就业的，可以增加补贴。具体办法由各地自行确定。

同时，各地可以通过购买服务为企业恢复工作、恢复生产提供阶段性就业服务。鼓励各类经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构、职业院校(含技术院校)等社会力量，通过就地挖掘、调剂余缺、组织见习、协调实习生等方式，为各类生产企业提供劳动力资源。对为疫情防控一线企业和单位提供优质服务的人力资源服务机构，要优先纳入诚信模式，并给予表彰、宣传和支持。

我省重点为急需防疫物资的生产企业提供就业服务。为应对新冠肺炎疫情由省级有关部门引进劳动力(包括企业间调整就业)，一次性就业服务奖最高标准为每人2000元。对坚持在生产一线工作的上述企业职工，给予每人每天100元的生活补贴，纳入一次性就业服务奖范畴，补贴期限为30天。同时，延长一次性稳定就业奖励政策期限。从春节当月开始到疫情一级反应结束，采用稳定劳动力维持连续生产的企业将获得一次性稳定就业奖。具体标准由各地自行确定。我省加大了稳步返还失业保险金的力度。调整中小企业稳定岗位回报政策裁员率标准，不高于去年全国调查失业率控制目标。参保职工不足30人的企业，裁员比例调整为不超过参保职工总数的20%。2020年，符合条件的参保企业将获得上一年度实际缴纳失业保险费的50%返还。对受疫情影响、生产经营面临暂时困难、有望恢复、坚持不裁员或少裁员、符合要求的参保企业，按照当地月人均失业保险和参保职工人数6个月执行失业保险稳定后返还政策。具体办法由各地自行确定。

我省鼓励企业通过协商解决就业问题。对于受疫情影响的员工不能按时到达或企业不能开工生产的，积极引导企业通过电话、网络等灵活的工作方式积极与员工沟通、远程办公。对于符合复工条件的企业，鼓励企业通过错通勤、弹性通勤等方式与员工协商灵活安排工作时间；在保证职工健康和劳动安全的前提下，指导企业与工会协商，职工可以适当延长工作时间，以应对紧急生产任务，不受依法延长工作时间的限制。

我省还鼓励大中专学生在疫情防控条件下参加实训。已在急需疫情防控的生产企业和保障民生的商贸流通企业在职实习的职业院校(含技工院校)学生，在疫情防控条件下，经学校和实习单位同意，可以继续参加在职实习。相关信息报教育和人类社会部门备案。实习学生在原实习补贴的基础上，每人给予100元/月的补贴，计入实习补贴范围。疫情期间，支持企业开展在职职工网上或在职职业技能培训。培训学时不少于20学时/班，符合条件的按规定提供职业培训补贴。对新录用的急需生产的人员，按每人200元标准给予企业一次性简单岗前技能培训补贴，并缴纳一个月的失业保险费作为认定条件。鼓励技术院校、职业技能培训机构和企业开展网上培训。所有理论课时(不低于总课时的60%)均可纳入线上培训，培训部分可通过线下培训完成。对于受疫情影响的企业，如果在停工待检期和恢复期组织员工参加各类线上线下职业培训，可按规定纳入补贴培训范围。