绥芬河招聘网 2020年绥芬河市事业单位公开招聘工作人员公告

注:本文转自绥芬河市人民政府网站

本文仅供参考

为实施人才强市战略，优化事业单位人员结构，根据《黑龙江省事业单位公开招聘实施细则》(黑社〔2014〕63号)和《关于进一步完善我省县乡事业单位公开招聘工作的意见》(黑社条例〔2018〕6号)，经市委、市政府研究决定，事业单位人员向社会公开招聘。现在相关

一、招聘计划

计划从公共机构招聘50名工作人员。具体招聘岗位详见《绥芬河市2020年事业单位公开招聘计划表》(附件1)，岗位专业设置依据《黑龙江省2019年考试录用公务员专业设置指导目录》(附件2)。

二、招聘范围

面向社会公开招聘，绥芬河市行政区划内户籍人员部分岗位，户籍截止时间为2020年3月29日。

第三，招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和品行；

(二)具备正常履行职责的身体条件；

(三)符合岗位要求的资质、专业、户籍、工作经历等条件；

(4)年龄要求为35周岁及以下(1984年4月8日或之后出生)，取得所申请岗位对应的专业技术职称和博士学位的，可放宽至40周岁(1979年4月8日及以后出生)；

(5)归国留学生必须取得国外学历和学位，并完成教育部留学服务中心的学位认证。所学专业必须与岗位专业要求相同或相近，专业相近的必须经市事业单位工作人员公开招聘领导小组办公室批准。只有这样，他们才能申请考试；

(六)有下列情形之一的人员不得报考:绥芬河市机关事业单位正在编制在职人员；因犯罪受到刑事处罚的人，以及被撤职或者开除公职的人；因违纪违法正在被调查的人员，或者受到党纪、政纪处分的人员，以及影响期尚未满的人员；政策应避免的情况；依照法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员。

第四，奖金政策

符合黑政办发〔2013〕42号、黑社规〔2018〕6号、黑桂政〔2018〕17号等文件要求的，享受政策加分。服务期满并考试合格后，项目学生3年内参加县级机构公开招聘，笔试成绩加10分。如果服务期到期，被评为优秀，可相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的专科毕业生，经考核合格后，可享受项目学生的相关待遇；普通高等院校已入伍的专科毕业生，退出现役参加院校招考后，可享受项目学生的相关待遇。同时有几个加分的考生只会拿最高加分，不会累计加分。

项目生是指参加过我省“选拔任用高校毕业生到村工作”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”，服务期满并经考核合格的基层服务项目人员。其中，“大学生志愿服务西部计划”的学生包括由我省项目学生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。

城乡基层公益性岗位是指街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位。

大学毕业生义务兵役期满是指大学新生、在校学生或大学毕业生义务兵役期满。义务兵役期满后，大一新生和高校学生需要回到原高校继续深造，取得毕业证书。

其他符合加分政策的人员按上级文件规定执行。

要求享受奖金政策的考生必须携带证明材料到现场进行考试。材料清单见附件3。审核时间和地点请注意绥芬河市人民政府网站和注册网站的通知。如果未在规定时间内提供审核材料，将被视为自动放弃申请政策。

动词 （verb的缩写）招聘程序

按照公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)公告

在绥芬河市人民政府网(www .绥芬河. gov.cn)公布，绥芬河就业微信微信官方账号，注册网站:http://sfh2020.ibaoming.net等。

(2)注册

本次招聘全部通过网上报名进行。申请人注册基本个人信息，上传照片，报名，查询资格考试成绩，支付考试费用，下载打印准考证，通过网络查询考试成绩。

绥芬河市事业单位公开招聘登记网站:http://sfh2020.ibaoming.net。

报名时间:2020年4月9日9:00-2020年4月15日17:00。

注意事项:

1.具体注册流程请参考注册网站流程图。

2.考试费90元，需要网费。考生必须立即开通支付宝办理相关业务。网上支付时间于2020年4月16日17:00结束，未按时支付的视为自动放弃申请。

3.每个候选人只能申请一个职位。资格考试合格后，不得转岗。

4.考生凭第二代有效身份证报考。

5.考生提交近期2寸免冠彩色电子照片。

6.本公告中，计算工作年限和取得学历时间的截止日期为2020年4月8日(含)。

7.考生报名时应详细阅读承诺书，对提交的信息和材料的真实性负责，并符合《绥芬河市2020年事业单位公开招聘工作人员方案》的要求，否则不予通过。如发现填报信息不真实或有欺诈不守承诺行为，一经查实，取消考试资格或录用资格，后果由考生自行承担。

资格考试贯穿招聘过程。如发现任何资格不符，将取消考试资格或录用资格。

8.本次公开招聘的所有链接将以“通知”的形式在绥芬河市人民政府网站和报名网站上公布，恕不另行通知。申请人应及时关注网站信息，以免影响考试。

9.在线打印准考证。考生根据报名网站通知的时间下载并打印笔试准考证。

10.咨询主管的电话和电子邮件:

监督邮件:sfhldjfyb@163.com

(三)注册资格审查

资格考试工作与网上报名同步进行。市级事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室将在报名网站后台对候选人资格进行初审，通过资格考试并缴纳成功的候选人将参加笔试。笔试的开考比例一般为3:1。如果小于3:1，根据报考人数和专业分布的实际情况，市级事业单位公开招聘工作人员领导小组将研究同意适当降低开工率，或不设开工率，并划定合格分数线。

(4)考试时间和地点

笔试和面试的时间和地点将根据疫情情况在绥芬河市人民政府网站和报名网站上另行通知。

(5)考试

考试是笔试和面试的结合。考试以百分比形式进行，先笔试后面试，其中60%笔试，40%面试。考试总成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%。考试成绩和总分应在小数点后两位数，并四舍五入。

1.笔试

笔试工作由市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，纪检监察部门全程监督。笔试内容分为公共科目和专业科目两部分，各满分100分。公共科目笔试内容为公共基础知识，公共科目占笔试成绩的30%。详见《绥芬河市事业单位2020年公开招聘计划》，专业科目占笔试成绩的70%。笔试结束后，市直事业单位公开招聘工作人员领导小组结合招聘单位人员的实际需求，研究确定最低合格分数线。笔试成绩(含加分)低于最低合格分数线的不得进入面试。笔试成绩在绥芬河市人民政府网站和报名网站上公布。考生可以登录查询笔试成绩。

2.面试资格的确认

确定面试的候选人

笔试结束后，根据同一职位笔试成绩(含加分)由高到低的顺序，按照参加面试人数与拟录用人数的3:1比例确定面试人选。如果底部有平手，进入面试的考生人数可以相应增加，但与拟录用考生人数的比例不应高于5:1。如果比例高于5:1，笔试专业科目得分高的就进入面试。

现场资格考试

进入面试流程的考生应持本人登记表(网上自行打印)原件及复印件各一份、二代有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部《学历证书电子注册备案表》、劳动合同、教育部教育服务中心出具的学历证明等与岗位任职资格相关的证明材料。其他市县考生在职的，必须提供工作单位同意报考的有效证明。招聘岗位限制绥芬河户籍的，应当提供户口本原件和复印件进行现场资格确认，时间和地点分别在绥芬河市人民政府网站和报名网站上公告。

宣传面试候选人

面试候选人确定后，笔试成绩、学生加分和面试候选人名单将在绥芬河市人民政府网站和报名网站公示3个工作日。在资格考试和公示期间，如果考生自愿放弃或经核实不符合招聘岗位要求后被取消面试资格，将按照笔试成绩由高到低进行补考。

3.采访

面试工作由市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，纪检监察部门全程监督。面试以结构化的方式进行，其中编导(音乐学)和教练(体育)的申请人以实用的方式进行(演示)。面试主要测试考生的综合素质、逻辑思维、适应能力和潜在能力。面试成绩100分。

4.公布考试总分和考察考生

面试结束后，按照考试总成绩由高到低的顺序，按照计划招聘岗位数1:1的比例，对进入体检和调查的考生进行等额确定。如果考试总分平手，按照面试分数由高到低的顺序排序，分数高的进入体检和调查。笔试和面试成绩打成平手，再进行面试，高分者进入体检和调查。面试结束后，将考试总分和拟录取调查体检人员名单在绥芬河市人民政府网站和报名网站上公布。

(6)体检

体检由市直事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室参照《公务员体检通用标准(试行)》组织实施，体检费用由考生承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。放弃体检或体检结果不合格，以填写综合排名。时间和地点将另行通知。

对体检结果有异议的考生，由市级事业单位招录工作领导小组办公室进行复试，复试结果作为最终体检结果，体检不合格者不予录用。

(7)调查

检查工作由市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室协调，招聘单位负责组织实施。本着全面、客观、公正的态度，通过个人访谈、走访、查阅档案等方式，对拟任人员的思想政治表现、道德素质、业务能力、工作表现、个人档案“三年两历一身份”进行调查，并对拟任人员的资格进行复核。调查不合格者不予录用。放弃参加检查或检查结果不合格的，以填写综合排名。

(八)宣传就业

根据检查、体检和调查结果，选择拟录用人员，并在绥芬河市人民政府网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按照《事业单位人事管理条例》(第国务院第652号)，应当签订聘用合同，办理安置和聘用手续。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满考核合格的，正式录用；考核不合格的，解除聘用合同。新聘人员的最低服务年限为5年(含试用期)，未履行服务期限的，应当承担违约责任。

不及物动词纪律和监督

严格公开招聘纪律，加强监督检查。报名、考试等招聘中作假的申请人不予录用；违反招聘纪律，如营私舞弊、滥用职权、不按规定执行回避制度等，应予以制止和纠正，并依法追究有关人员的责任。

七.其他人

(一)未尽事宜，由绥芬河市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

(二)本次考试不指定考试指导书，不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。

附件:1.2020绥芬河市事业单位公开招聘工作人员计划表

2.2019黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录

3.享受政策奖金人员提供的材料清单

绥芬河市事业单位公检法工作人员领导小组办公室

2020年3月30日

|来源:绥芬河市人民政府网站

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