当家人就得“不一般”

□苏报评论员

就像一个家庭需要一个经理才能让全家人过得舒适温暖一样，一个村庄也需要一个经理。敢想、敢做、有担当、有情怀，带领全村走上幸福之路——张家港长江村村长余夏秋“与众不同”。

做主人自然有做主人的艰难和痛苦。从跳出农场大门的时候，到快40岁的时候，他接过父亲的“接力棒”，回到村里扎根创业。余一路赶来。虽然他有很多光环，但他必须有勇气和能力走上一个全新的企业管理岗位。这背后，她的艰辛和心血是常人无法企及的。她之所以坚持到今天，是因为她的目标一直很明确，那就是保护村民的幸福。

在余的心目中，村民的幸福一直被放在一个“不寻常”的高度。为此，为了帮助村民致富，她跑项目，做计划，和村民一起爬山；对于村级企业的跨越式发展，她坚持一点一滴的工作，创新搭建吸引人才的平台；为了让农村人过上比城市人更好的生活，她把村民的大事小事都捧在头上，捧在心里。可以说，从她回到农村的那一刻起，她就一直与村民血脉相连，村民幸福，这是她最看重的幸福。

只有“不寻常”的栽培才能带来“不寻常”的收获。正是余夏秋精神为新农村的跨越式发展注入了生机和活力。被誉为“长江之花”的今天的长江村，已经成为中国农村改革开放的一面旗帜，新农村建设和城乡一体化发展的典范，她获得了三八红旗手、全国妇联执委、江苏省党代表、江苏省人大代表、江苏省劳动模范等多项荣誉。这些成就见证了长江村的蝴蝶变化，吸引了更多有抱负的年轻人加入广阔的农村。

金杯银杯不如口碑。其实最有价值的赞美是群众的信任和支持。去年9月，在长江村第七次党代会上，余夏秋以高票当选为新一届党委书记。这是村民的“不寻常”信任，他们也期待家人多做一些“不寻常”的事情。