中央明确了! 元旦、春节这些福利可以有!

元旦春节将至，年终福利成了很多员工的期待。但是，八项规定实施以来，有些单位做得太过分了，连员工的正常福利都没有发放。这样对吗？

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2017年元旦春节期间工作的通知》。全文共八篇，即:

1、做好关心群众，特别是贫困群众的帮助和救助工作，真正解决人民的后顾之忧，温暖人民的心。

2.有效保障节日市场的顺利运行，更好地满足人民群众的精神文化需求。

3.统筹安排春运高峰，确保节日期间群众出行安全畅通。

4、严格落实安全生产责任，防止重特大事故。

5、妥善处理社会矛盾和问题，切实维护社会大局稳定。

6.坚持节俭文明过节，崇尚良好的社会风气。

7、严格遵守廉政纪律，防止各种“节腐”。

8、认真做好值班应急工作，确保各项工作正常运行。

其中，《通知》第六条规定:“要按照规定组织正常的党团和工会活动，充分保障干部职工享有正常的福利待遇。做好关心和帮助党的工作，看望生活困难的党员、老党员、老干部、军队离退休干部，关心在生产一线工作、脱贫致富的干部职工，帮助他们解决实际困难。”

《通知》第七条指出:“认真履行从严治党的主要责任原则，严格执行各项党纪政纪，深入贯彻中央八项规定精神，严肃查处违法违规行为，特别是“四风”的隐形变异。及时通知曝光，继续形成震荡，坚决防止反弹。”

根据通知，要坚决杜绝各种“节日腐败”，充分保障干部职工按规定享受正常的福利待遇。那么问题来了。正常的福利待遇有哪些？

2014年7月3日，中华全国总工会发布《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，规定工会可以在节假日向全体会员发放少量节日慰问。

2014年12月8日，中华全国总工会发布了关于的补充通知，进一步明确:

一年一度的“过节”节日是指国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

“节日慰问”原则上是符合中国传统节日习惯的物品和职工必需的一些生活用品；

“小额”标准由省级工会根据当地实际情况确定。

需要注意的是，节日慰问应该是实物的，全国总工会在工会经费的“八大错误”中明确规定，不允许用工会经费购买购物卡和代金券。

既然标准是省总工会定的，那么各省的具体标准是什么？让我们一起来看看:

看到这里，大家应该明白了。中央表示，要“深入贯彻中央八项规定精神”，“充分保障干部职工按规定享受正常福利待遇”。所以，如果另一个单位领导说要执行中央规定，给他看这个微信！

当然，边肖也要提醒广大党员干部，虽然可以享受正常的福利待遇，但中央政府严禁以下事情。你千万不要做:非法使用公款吃喝旅游，参与高消费娱乐健身活动；用公款购买年卡、烟花爆竹等礼品；接受礼物、赠品、消费卡等。违反规定的；违反婚丧嫁娶和庆典规定或者借机敛财的；私人使用公共汽车或“私人汽车维修”；接受管理服务对象的宴请或旅游、健身、娱乐等活动的安排。

综合新华社、人民日报、工人日报