回音 凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

做

并不意味着已经完成了

上班后的一天，我让小王给上级发了一份材料。一个小时过去了，没有回音。两个小时过去了，一直到中午在楼道里看到他都没有回音。我问他材料到了没有，他说到了。我问他怎么寄，他说我让他找的人不在，就委托办公室转交。

我一听，脑子里蹦出三个字:不靠谱。之后我不会轻易委托他做重要的事情。这么小的事情不回复是“不靠谱”吗？

想到小时候别人跟我说的那些小事，我一般都不回。在我心目中，我觉得做就够了。还想回复吗？而且没有人质疑我，因为我没有回复。

很多年后，当我委托别人去做后来的事情时，我有了这种强烈的感觉。原来当时很难得到别人的重托，跟我没有主动回复有很大关系。

阶段性进展

也及时汇报

所谓事到临头再回复，就是要及时回复。

我们经常有一些紧急任务。比如一个干部被临时命令赶往目的地。他到了吗？什么情况？一直没回来，回到北京才想起来回复。他认为没有必要及时回复，但他不知道我们期待着他的消息。如果我提问，实际上会批评他，很难把握。事实上，通常不可能等到所有任务完成后再回复，应该及时报告定期进度。

一方面要让领导和同事放心；另一方面，及时的反馈可以为正确的决策提供依据。有人说看领导喜不喜欢，但也有人说领导不喜欢回复。

我问怎么回事。领导让他去找另一个部门的领导。他回复说他要找的人不在，被领导训斥了一句“不要回复，找就好。”。

是有人找不到的回复吗？也有人可能会说，有些事情做完不回复的人可能能力很强，但他就是不在乎小事情。但是小事不靠谱。你敢委托大事情吗？如果你只选择一个有能力可靠的人，你会选择哪一个？

看到大事的能力

小事看人品

大事看能力，小事看人品。一个能让你安心的人，无论什么时候遇到重要的事情，你都会想起他。因为你不用担心，他会把你托付的事情放在心上，尽力而为，随时回复，绝不让你焦急等待。

对于这样的同事和朋友，你们也会以礼相待，对对方托付的事情一视同仁。这是合作双方的默契。如果一天下来没有回复，就好像99%的任务完成了，只有1%没有执行。虽然时间很短，但事情还是没有解决。

有人问，不同的领导可能有不同的要求。怎么才能把握住这个尺度？我觉得这和领导没什么关系，应该在职责范围内做。如果你回复，你就按照事情的轻重缓急来回复。上级催你，说明你的回复不及时。再问就放心了。

如今，通信手段如此发达，以至于他们经常无法回复。但在工作中，只要和你的工作职责有关，就要及时回复。假设你给你的同事发了一条信息。如果对方没有回复，你会有什么感受？同理，如果你不回复他发给你的东西，你是不甘心还是不屑？

这不是一个无关紧要的问题。不管你是谁，除非你真的有理由，否则你应该给一个答复。这是一个尊重自己，尊重他人的问题。

说起来容易做起来难。

寄信送材料只是表面的事情，但也是职业性格的问题，关系到承诺和诚信。大家都知道《给加西亚寄封信》的故事。19世纪美西战争期间，美国总统的一封信被紧急送给了古巴盟军的将军加西亚。但是加西亚在丛林里战斗，没有人知道他在哪里。一个叫谭的美国陆军中尉挺身而出，毫无条件地历尽千辛万苦，走了三个星期，来到一个危机四伏的国家，把信交给加西亚。

罗文寄信了吗？

不是全部。他所给予的是一个军人的忠诚与可信，体现了谭恩美在危难时刻的自我牺牲与听命的性格，闪耀着人性的光辉。这就是这个故事的魅力，在全世界广为流传。

邮件总是在那里

12小时内回复

一个人不靠谱，其实就看这三点:一切都有解释，一切都有解决，一切都有呼应。有的人就是这样。当他们对你说“是”的时候，你不会觉得他是敷衍。

我回忆起一个我特别喜欢和尊敬的老师。他教很多课，但是他记得每个人的名字。每当我向他求教，即使他当时太忙，拓也总是记得回答我。

给他发邮件，总是在12小时内回复，否则他会自动留言:“对不起，我在xxxx，我会在X月X日回复你的邮件”。他回复邮件的时间永远是约定的那天早上。

一切都有回音

安抚人们

相信大家在聊天的时候都遇到过这样的情况。聊天的时候对方突然不说话了。如果对方过了一段时间回复你，第一句话就是告诉他，他只是因为什么事情没有回复消息。这样的人不多。

一切都在回响，遇到这种人会让人心情愉悦。

前几天在朋友圈看到表哥发聊天截图。这是她和老公的聊天记录，没什么特别的。夜深了。表哥发消息让社交老公回来带个小龙虾当宵夜。她老公看到后回复:好的。

然后他老公发了一张他手机屏保的截图，显示电量达到了5%。然后他说:以后过不去了。别担心，我应该很快就能回家了。我告诉你。

一切都解释清楚了，一个小小的举动，却避免了不必要的误会，温暖了女生的心。好像可靠的人可以一直揭示可靠的基因。

一个真正成熟的人

有始有终

不管你做什么，都有开始和结束。当你突然消失的时候，你会说明原因。你有很强的时间观念，提前做好计划。

今年春节期间，我有一些工作要做。不仅是我，我的助手们也尽力协助这项工作。然而，在七天的假期里，我不忍心看到他们没有休息时间。每个人都要拜年，每个人都有亲戚要搬。朋友同学一定要聚一聚。

令我欣慰的是，我们微信群每天都有提前安排好的工作流程和完成时间，最终保质保量完成了自己的那部分工作。也许他们失去了一些时间灵活性，但这丝毫没有影响工作质量。

那一刻我很庆幸，也为有这样的团队而骄傲。一个成熟的企业需要几个聪明的人，最可靠的人。

马云说:“我不需要付出的人。阿里人那么多，付出的人太多。我需要有执行力的人。”。

如果我想找一个包含我对美的所有期待的词，那就是靠谱。一个可靠的人不会每次都毫无征兆的消失，让另一个人恐慌很久。

比如离开一个人。“为什么你不能明确的告诉我，不能和我好好相处，即使你告诉我你不爱我，也比现在静静的好”。这是我前几天收到的一个粉丝的消息，类似的消息还有很多。

我为她感到心疼和不值。一个真正成熟的人，对一切负责，对一切负责，完成一切。都说分手是性格问题，冷暴力就是没有责任感，没有责任感，从头到尾没有办法结束。可靠的人最性感，不可靠的人只会让别人不安。早点远离，不要后悔。

有契约精神的人

最可靠的

我见过所有企业招聘中最关键的要求总是可靠。当你问一个人理想中的爱人是什么样的，其中一个答案一定是可靠的。

一辈子只想找个靠谱的人一起工作，结婚。我就想听听别人对自己的评价里总会有靠谱这个词。在这个时代，可靠性是达到人生巅峰的必由之路。

对朋友和家人，想的和说的一样，对工作，说的和做的一样。有一个词叫契约精神，我特别喜欢。我们在生活、工作、友谊和婚姻中太需要契约精神了。

我们一生的幸福需要和可靠的人一起建立。和聪明人交流，和情商高的人谈恋爱，和靠谱的人工作，和幽默的人走路。

如果生活可以这样，风景会无限好。成功和幸福没有捷径，这个世界上没有可靠的道路。因为可靠性本身就是一条路。