北京事业单位优先招聘高校毕业生!具体有哪些单位优先?

北京事业单位优先招聘高校毕业生是怎么回事？近日，北京市委组织部、市人力资源社会保障局两部门联合发布《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，明确事业单位优先招聘高校毕业生。那具体有哪些单位优先呢？

北京院校招收大学毕业生优先考虑什么？近日，北京市委组织部、市人力资源和社会保障局联合发布《关于做好公共机构公开招聘高校毕业生工作应对新冠肺炎疫情影响的通知》，明确公共机构优先招聘高校毕业生。哪些单位有优先权？

1.北京院校优先招收大学毕业生。具体哪些机构有优先权？

坚持“三个优先”的原则，即机构内空缺岗位空优先招收大中专毕业生，疫情防控机构补充医务人员优先通过绿色渠道招收，急需、紧缺人员优先招收大中专毕业生。

通知明确指出，要加大高校毕业生公开招聘的力度。今明两年本市事业单位的空缺岗位空将主要用于高校毕业生的专项招聘。卫生机构和其他与疫情防控相关的机构急需补充医务人员和疫情防控人员，如果招聘高校毕业生，可以简化手续，利用绿色渠道招聘和就业，疫情结束后可以补办相关手续。

同时，北京支持和鼓励高校毕业生到远郊基层机构和重点发展领域工作。对于郊区乡镇事业单位硕士以上学历的大中专毕业生，区级事业单位博士学历的大中专毕业生，以及首都社会事业发展急需专业紧缺的大中专毕业生，可以结合实际，简化手续，通过面试、直接考察等方式公开招聘。远郊艰苦偏远的基层机构招大学毕业生没有开放比例。公开招聘可以在单位所在地行政区域内进行，根据申请人报名情况和专业分布情况适当划定合格分数。已完成“三支一扶”服务期并经考核合格的退役大学生士兵和大学毕业生，可按照有关规定进行专项招收和就业。

通知还要求，在做好疫情防控工作的同时，事业单位要安全有序地开展公开招聘高校毕业生工作，创新招聘方式，尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试等工作。各单位要提前摸底岗位空缺情况，制定公开招聘方案，统一在市、区人力资源社会保障局网站、主管部门网站、事业单位网站及时发布招聘公告，公布岗位数量和岗位条件。根据事业单位岗位空缺及需求情况，利用市人力资源社会保障局网站“就业超市”平台，定期举办事业单位网络专场招聘会，增加高校毕业生就业机会。同时，保障疫情高风险地区高校毕业生公平参加招聘的权益，切实把党和国家对高校毕业生的关心关爱落实到位。