我国将探索实施父母育儿假 具体是什么情况

　　#我国将探索实施父母育儿假#据媒体介绍称，有专家对人口报告曾作出分析，我国新出生人口即将大幅下滑，当时预计2030年会降至1100万，较2018年减少26%。令人意想不到的是这一幕居然提前10年出现了。其实2018年的1523万出生人口数已经创下了1949年以来除三年自然灾害时期外的新低，10.94‰的出生率更是1949年以来的最低水平，总和生育率降至1.52，这一指标不仅低于世界平均，远低于其他发展中国家，甚至低于大部分发达国家。

　　此前有媒体公布的数据显示，全面放开二胎政策元年2016年全国出生人口迎来小高峰为1786万，2017年为1723万。2018年则为1523万，2019年全国出生人口降为1465万，即便是2020年末还有一部分未到公安部门登记的新生儿，但是全国出生人口断崖式下跌已经是不争的事实。

　　最近公布的“十四五”规划纲要草案新增了“加强家庭建设”专节，其中包括：增强生育政策包容性，推动生育政策与经济社会政策配套衔接，减轻家庭生育、养育、教育负担，释放生育政策潜力;探索实施父母育儿假;发展普惠托育服务体系。旨在提升育龄夫妇的生育意愿。然而为什么现在很多育龄夫妇不愿意生二孩呢?原因是多方面的，其中一个重要原因就是担心孩子生出来之后没人带。

　　要解决孩子没人带的问题，一方面需要发展普惠托育服务体系，另一方面也需要出台父母育儿假政策，切实解决双职工家庭的后顾之忧;而出台父母育儿假，既可以让男性分担一部分的育儿责任，也有利于保障女性在就业和职业发展上的权益，纠正就业中性别歧视的现象。

　　到目前为止，我国一些地方已出台文件探索建立育儿假制度。去年2月，广州市政府常务会议通过《广州市推进3岁以下婴幼儿照护服务工作实施方案》，提出“全面落实产假制度，开展单位试点，探索建立育儿假制度和在职父母的弹性工作制度”。

　　中国将探索实施父母育儿假的目的也是为了帮年轻人分担一些养育儿女的压力，但从现实操作和可行性角度来说，父母育儿假要想真正落到实处仍需要政府、社会、企业多方参与。