4月8日上午，国家发改委发布《2019年新型城镇化建设重点任务》通知，要求大城市取消或放宽落户限制，特大城市要相应调整落户政策。
那么，我们将如何应对即将到来的户籍制度的重大变化呢？杭州、宁波、温州等我省大城市将如何安排新一轮的定居政策调整？
城镇落户人才零门槛
在温州，2018年5月发布了《温州市户籍管理暂行规定》，将于同年10月1日起施行。为体现国家和省政府鼓励高校毕业生和技术工人进城落户的要求，本暂行规定在保持现行户籍政策中行政转岗人员和高端人才落户优惠条件的基础上，允许《温州市高层次人才目录》中的ABCDE人才、本科及以上学历和应届高校毕业生直接在市区落户，可先落户后择业；大专以上学历，或者初级技术职称或者高等职业资格的，可以直接在就业地落户。也就是说各类人才几乎零门槛就能落户市区。
专家认为，目前温州大都市区在产业发展、就业机会等各方面条件较好。解除对这些地区定居的限制，允许合格的农业人口在这些地区聚集，不仅有利于推进城市化，而且对扩大消费、稳定经济增长起到积极作用，更有利于改善民生。
杭州放宽定居条件
根据《2019年新型城镇化的重点任务》，特大城市的人居政策应进行相应调整。那么对于即将进入1000万人口的杭州来说，定居政策会有哪些调整？
4月4日，杭州发布《关于落实稳定企业增长、促进实体经济发展政策措施的通知》。第18条提出，在杭州工作并缴纳社保的全日制大专及以上学生可直接落户。值得注意的是，这项规定并没有提到本科或大专学历的人的年龄限制。这是杭州在放宽落户条件过程中迈出的又一坚实步伐。
据了解，在杭州以往的落户政策要求中，有两个硬性条件:45岁以下本科人才和35岁以下专科人才，在杭州居住一年以上，连续缴纳社会保险一年以上。
提前开始布局
2018年6月，浙江省发展改革委发布了《2018年浙江省推进新型城镇化重点任务》，提出了各项要求，旨在全面放宽城镇落户条件。
文件指出，要鼓励对高校和职业院校毕业生、海归和技术工人实行零门槛安置；中小城镇要全面放开落户限制；大城市参加城市社会保障的要求不得超过5年。
面对近年来日益激烈的“抢人大战”，浙江许多地方出台了放宽人才落户的相关规定，以更加便利的落户政策吸引人才加入。
以宁波为例。去年2月，宁波市出台了《宁波市城镇户籍迁移实施细则》。其中一个亮点是，应届毕业生的落户条件已经完全放宽，明确了大专及以上学历的应届毕业生可以先落户再就业。
来源:温州晚报
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