新闻发布会上，重庆市科委副主任梁震介绍情况。记者 李文科 摄
华龙网1月10日11时34分讯人才是创新的第一资源，如何建设高水平创新人才队伍？重庆打算这么做。记者从新闻发布会上获悉，我市将建立以能力贡献为导向的人才激励机制，完善人才创新创业创富环境，加快汇聚一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。华龙。1月10日11: 34。人才是创新的第一资源。如何打造高水平的创新型人才团队？重庆打算这么做。记者从新闻发布会上了解到，我市将建立以能力贡献为导向的人才激励机制，改善人才创新创业创造财富的环境，加快聚集一支规模大、结构合理、素质过硬的创新型人才队伍。
重庆市“十三五”科技创新规划强调以人才为创新第一资源，构建适应创新发展的人才体系，建立以能力贡献为导向的人才激励机制，改善人才创新创业创造财富的环境，以开放的视野招聘人才，以创新的机制聚集人才，以新的载体培养人才，以优质的服务留住人才，加快聚集一支规模大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。
《规划》明确，我市将在放宽国有企事业单位工资总额限制方面完善人才激励机制；以“高精度、少投入”为导向，大力引进国内外优秀人才；不断优化创新人才培养模式；促进企事业单位之间人才的合理流动。
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