社长日企中的「代表取締役」「社長」「会長」「CEO」都是什么职位？

说到总裁、CEO、董事长这些词，我相信大家都会很熟悉。毕竟，就像“霸道总裁爱上我”一样，这些名词也是我们生活中经常遇到的。

同样，日本企业中也有类似于这些术语的表达方式，最常见的有“代表取缔运动”、“总统”、“总裁”、“CEO”。我们熟悉CEO，但其他三位都有日本特色。今天我们来看看这些职位是什么，是什么意思~

公司的组织架构是怎样的？

在解释具体概念之前，边肖有必要简要回顾一下现代“股份有限公司”的组织结构，即我们在日本企业名称中经常听到的“股份有限公司”。

所有者(股东):向公司出资的人

无论做什么生意都需要资本，提供资本的人叫股东。给股东带来尽可能多的利益是公司的任务，所以无论从哪个角度来说，股东都是真的大BOSS。

禁服(董事):由股东选举出来的做决定的人

虽然股东是大BOSS，但是一个公司可能有很多股东，不是每个股东都知道怎么经营公司。这时候就需要选举一些董事来设定公司的经营方向，引导公司前进。这些人在日语中被称为“不法之徒”。

股份有限公司只有一个董事就可以成立，但现代企业一般有一个以上的董事，董事中年龄最大的叫“代表班”。

总裁(总经理):执行决策的人

董事做决定，但他们需要另一种技能来实施。就像古代的业主也请有经验的人当店家一样，现代企业也是花大价钱聘请职业经理人直接管理企业，负责各种行政事务。说白了，总裁就是按照董事的决定指挥其他员工工作的岗位。

总统和代表禁止服役有什么区别？

相信经过前面的介绍，大家对股份公司的每个BOSS都会有一定的了解，但具体来说，总裁和代表禁止服务还是有不少区别的。总结起来，可以用两句话概括:

“代表被禁止的服务，是公司在法律上的代表。

总统，就职责而言，是工作事务的最高统帅。"

也就是说，代表封禁服务，他是公司的代表。在政府登记的时候，是他的印章。当股价暴跌时，他应该承担责任。公司有什么问题，就应该首当其冲找他。这有点像我们的“法定代表人”概念。代表禁服，它承担的责任更大，它的天然力量大于总统。

本质上，总统只是被邀请去工作。在法律上没有任何意义。董事会认为总裁可以因为管理不善而被解雇。然而，只要他还在总统的位置上，他仍然有很大的权力。毕竟他可以指挥所有具体事务的执行。

但有时候，为了追求效率，公司会把代表不法分子和总裁设定为同一个人。毕竟公司代表是对公司现状把握最好的人才是最方便的。

除了总统，谁是总统？

如前所述，总裁是公司最高行政职务，但没有法律意义。在这方面，总裁和总裁很像，也是公司内部设立的一个职位，但更多时候是一个荣誉职位。

比如一个公司的总裁退休后可能成为公司的总裁，不直接参与行政管理，但保留一定的话语权。但是，如果总统也担任代表禁止服役，权力会比总统大很多。即使你不兼任禁令代表，如果总裁是公司创始人或者现任总裁的父亲，他的权力会比总裁大。

总的来说，总裁这个职位有点太帝王化了，这和日本企业的世袭制度密切相关。日本有21000家百年企业，是世界上百年企业数量最多的国家。创始人在某个领域站稳脚跟后，会建立家训，让爷爷代代相传，如父、父、子、孙。如果没有男生，他会被招到女婿的顶层。从药店、菜刀店到松下、铃木等大型企业都或多或少存在这种现象，这也导致了公司可能代表不法分子，总裁和总裁都是家族成员的情况。

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