中远船务 中远船务庆祝成立15周年

十五年动荡，十五年旅程如歌。2016年6月22日，中远船厂庆祝成立15周年。同日下午，中远船厂举行座谈会，通过视频和《追梦蓝海——中远船厂发展简史》出版发行仪式，庆祝公司成立15周年。中远船务领导班子320多名成员、老领导、劳动模范先进代表、干部职工和退休人员代表出席会议，回顾历史，分享成功的喜悦，共同期待美好的明天。

2001年6月22日，中远船务工程集团有限公司在南通成立。15年来，中远船务沐浴在改革的春风，抓住历史机遇，激情创新，敢为人先，从几个小船厂起步，通过实施低成本扩张、高效整合、集团化管理，迅速发展成为以大型船舶和海洋工程建造、改造、修理为重点的大型企业集团，取得了显著成绩。荣获“世界一流修船航母”、“中国FPSO改装厂”、“中国海洋装备行业领军企业”的美誉，成为世界知名船务公司和海洋石油服务提供商的首选合作伙伴，创造了难忘的传奇，谱写了中国船舶(股票)行业发展历史上绚丽多彩的篇章。

正在外地出差的总经理梁延峰因天气原因无法赶回会场。他委托纪委书记赵世勋讲话，党委书记马志宏主持会议并作了总结讲话。梁延锋、马志宏指出，中远船务15年的非凡发展历程，离不开中海集团、原中远集团等上级组织和董事会的正确领导和亲切关怀，离不开中远船务老一辈人的艰辛和激情，离不开中远船务领导小组的运筹帷幄和辛勤工作，离不开全体干部职工的顽强奋斗和无私奉献。他们代表公司领导班子和公司党委，向长期以来为中远船务发展付出辛勤劳动和智慧的老前辈和全体干部职工致以崇高敬意，向关心和支持中远船务发展的各界人士表示衷心感谢。

梁延锋强调，目前是中远船务发展的关键时期。整个系统要讲政治，讲大局，什么都不重点，一心一意。凭借“四个一”的强大力量，做好稳定增长、保证效率、提高生产效率、狠抓交货、争取效率、确保稳定安全局面的各项工作，通过实际行动为新集团的发展做出应有的贡献。要弘扬改革开拓的创新精神，充分利用重组整合带来的巨大机遇，解放思想，增强信心，寻求创新，解决困扰企业长远发展的矛盾和问题；要充分发扬勇于负责的优良品质，坚持以人为本的原则，加强队伍建设，调动全系统干部职工的积极性和创造性，全力以赴，成为改革创新的先锋，努力成为开拓发展的先锋；要建立和完善积极激励、开放包容的容错机制，给敢于承担责任的人一定的“试错权”，让他们有底气、有动力、有干劲，在改革发展的道路上“走出去”、敢尝试、敢做；要保持迎难而上、克服困难的昂扬斗志，以新的姿态、新的活力、新的面貌，始终保持创业的势头，始终保持生机和活力，上下同道，围绕“打造中国领先、世界一流的海洋装备和船舶修造改装企业”的战略目标。

马志宏提出了做好下一步工作的四个要求:一是在改革重组中进一步创新重生。自觉把握历史机遇，进一步解放思想，大胆创新，以科技创新、管理创新、思维创新的新成果，切实抓住市场机遇，赢得未来；第二，在提高质量和效率的过程中，必须进一步发展和科学发展。根据集团“6+1”产业集群和“四个一”系统工程的顶层设计，围绕中远船厂2016年工作会议确立的“四个坚持”工作方针，我们必须坚定信心，努力全面提高质量和效率。努力奋斗；第三，要再接再厉，做到“激情、拼搏、创新”第一。要围绕全年中心任务，担负起“放弃我是谁”的责任，敢于对勇气和使命负责，充满激情，努力工作，创新奋进，敢为人先，以拼搏精神确保企业勇于改革；第四，要在“铁还需硬”中进一步壮大自己，走向世界。要努力培养顾全大局、敢于承担责任的政治素质，改革勇于探索、勇于开拓的创新观念，努力工作，严谨务实，具有统筹协调、快速高效的工作能力。要在前沿磨砺奋进，努力打造一支能招好战、打赢仗的高性能“DIA团队”。

中远船务原党委书记周代表老领导和老员工讲话，回顾了中远船务六年来进入岛、搬迁大连、进入海上市场、承接海上工程大订单的往事。他代表退休员工对中远船厂长期以来的无微不至的关怀表示感动和感谢，并衷心祝愿中远船厂有一个更美好的明天。

中远船务副总工程师、营运总部副总经理、“中国十大企业”荣誉获得者徐秀龙、南通中远船务船体车间科长(职位评审新闻招聘)、“全国五一劳动奖章”荣誉获得者彭雪峰作为劳动模范先进代表在会上讲话。徐秀龙回顾了参与中远船务、海运业转型发展、吸引海外人才的历程，对中远船务为技术人才成长发展提供舞台表示感谢。他表示会坚定信心，行动起来，勇于迎接挑战，努力克服困难，为企业下一步发展提出意见和建议。彭雪峰与与会者分享了他从普通农民工到国家技术专家的成长过程，感谢企业提供的发展机会。他说，他将秉承工匠精神，培养常识，承担起企业改革和发展的重任。

座谈会结束后，各会场举行了《追梦蓝海——中远航运发展简史》出版仪式。