职业道德 怎样树立良好的职业道德素养？

管理伦理作为一种特殊的职业道德，是管理者行为准则和规范的总和，是一种特殊的职业道德，是对管理者的道德要求。对于管理者本身来说，可以说管理者是自己基础的基础，是自己行为的基础，是自己发展的源泉。对企业而言，它是企业的管理价值取向，是企业健康持续发展的重要资源，是企业提高经济效益、增强综合竞争力的源泉。可以说，管理伦理是管理者和企业的精神财富。

良好的职业素养是每个优秀员工的必备素质，良好的职业道德是每个员工必须具备的基本素质。这两点是企业对员工最基本的规范和要求，也是每个员工肩负起自己工作职责的必备素质。那么，怎样才能有良好的职业素养和职业道德呢？

每个人平时都有一个习惯，但不一定是职业习惯，也不一定是符合要求的职业习惯。那么，有哪些符合要求的职业习惯呢？

第一，早到公司。每天提前到达公司，可以在上班前准备好必要的工作条件，调整好所需的工作条件，保证一天的工作按时开始。

第二，做好清洁。做好清洁卫生工作，可以保证工作环境整洁有序，同时保持良好的工作情绪。

第三，工作计划。提前做好工作计划，有利于日常和每周工作的有序开展，也有利于保证工作的质和量。

第四，会议纪要。及时记录必要的工作信息，有助于准确记录各种有用的信息，帮助日常工作顺利进行。

第五，遵守工作纪律。制定工作纪律是为了保证正常的工作秩序，维护必要的工作环境，既有利于工作效率的提高，也有利于工作能力的提高。

第六，工作总结。及时总结每日、每周等周期性工作中的得失，可以调整自己的工作习惯，总结工作经验，不断提高工作技能。

第七，向上级汇报。及时向上级汇报，不仅有利于完成工作任务，还可以从上级的指示中学习到更多的工作经验和技能，从而得到提升。

职业习惯是专业人员在工作过程中根据工作需要主动或被动养成的工作习惯，也是保证工作任务和工作质量必须具备的素质。良好的职业习惯是出色完成工作任务的必要前提。如果你没有良好的职业习惯，你就不能按要求完成工作。所以，每个人都需要一个良好的职业习惯和职业素养。