关于上班这件事 关于上班不打扮这件事，你怎么看？

上班打扮这件事引起了网友的热议。有网友说“我上班那么早，睡眠时间不够，没有时间打扮化妆”...

小企业一开始以为只有少数人持有这种观点，后来发现有很多人附和这种观点

当然也有不同的声音，比如天然皮肤，特殊化妆品↓

还有好奇什么样的公司会允许拖鞋上班↓

关于上班不打扮的问题，小企业认为至少gfd要保持干净不油腻。邋遢的人让人看着不舒服。

首先，单纯的打扮是为了自己的舒适。其次，保持最基本的外表整洁也是尊重他人的标志。

说实话，如果一个小企业的同事穿着拖鞋来上班，我可能连看都不看对方一眼...(狗头。jpg)

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对于9-6岁的上班族来说，如果你的工作让你看起来越来越懈怠，那么你应该思考一下，这份工作是否让你疲惫，失去热情。

百度百科对工作倦怠的解释是指个体在工作压力下的身心疲劳和疲惫的状态。

调查显示，人们的职业倦怠越来越短，有些人甚至在工作半年到八个月后就厌倦了工作。

那么，为什么会感到职业倦怠呢？

◆工作内容和工作环境的不平衡

工作负担过重，缺乏工作自主权，薪酬待遇不理想，职场人际关系异化，强烈认为组织待遇不公平，或者与公司理念不和谐，都会变相造成工作倦怠。

但是，压力太低，缺乏挑战性的工作，因为个人能力无法发挥，无法获得成就感，导致工作倦怠。

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◆工作倦怠与工作自主性、责任心、心理成熟度有关。

工作自主性、责任与工作倦怠呈负相关，工作心理成熟度能够正向调节工作自主性、责任与工作倦怠的关系。

当工作的心理成熟度高时，随着责任感的提高，工作倦怠的下降趋势明显。

我们每天工作三分之一的时间，但是同样的工作很容易让人疲劳。

那么，我们该怎么办呢？

首先，员工要清楚自己的能力处于哪个水平，不要做出不切实际的期望。比如业务能力不足，工作表现差，但就是抱怨为什么工作半年不给自己加薪。

当然，要意识到自己能力的不足，就必须善于学习，努力提高自己的职场技能。很多情况下，职业倦怠是“能力恐慌”的表现。

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其次，面对工作中遇到的问题，要积极思考解决办法来应对，而不是被动逃避。

此外，一个人应该认识到自己的自我价值，正确认识自己和周围的环境，知道自己的主观情绪是否影响了自己的生理和心理变化，以积极的心理暗示作为应对压力反应的策略。

最后，在日常生活中，我们应该均衡饮食，呼吸新鲜空气空和锻炼。如果工作倦怠严重，可以尝试咨询专业医生和老师。

工作倦怠产生于工作，直接影响工作状态并对工作做出反应，导致工作状态恶化，工作倦怠进一步加深。

因此，有效消除工作倦怠对员工个人和公司绩效的提高具有重要意义。

回到文章开头前的问题，工作倦怠或者对工作缺乏热情，可能会导致一些人不愿意打扮，上班不整洁。可能有人会说，每天加班熬夜之后就没时间打扮了，能上班不迟到就已经很爽了。

对这个小企业，不得不告诉你，听说整洁的外表有利于提高工作效率，减少加班~