人力师报考条件 人力资源师报考条件2019政策_新政策与旧政策报考条件对比

人力资源教师申请条件2019政策_新旧政策申请条件对比

2019年，人力资源经理考试政策发生重大变化。第一，全国人力统考改为省考，所以原来的统考时间也改变了，由各省自行安排，也就是说不同地区的人力资源经理考试不再在统一时间内！

此外，新政策出台后，人力资源经理的申请条件发生了很大变化。以下是应聘人力资源经理的条件。2019年政策_新政策将申请人力资源的条件与旧政策进行比较。供您参考，以各地区发布的考试通知为准。

【四级人力】

申请新政策的条件:

1.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。(包括尚未取得毕业证书的应届毕业生)

2.从事本职业或相关职业4年以上(含4年)。

申请旧政策的条件:

1、经过专业四级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

2、连续从事本职业1年以上。

【新四级人力政策申请条件变化分析】

1、取消竣工证书要求；

2.增加相关专业工作经历，工作经历由1年变为4年；

3.取得本专业或相关专业(技校或中专及以上职业学校)的毕业证书；

【三级人力】

申请新政策的条件:

1.取得本职业或相关职业四级/中级工人职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作满5年(含)以上。

2.取得本职业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或取得本专业或相关四级/中级水平的职业资格证书(技能等级证书)，并具有以高级技能为培养目标的高职院校本专业或相关专业的毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。

3.大专或相关专业毕业，取得本专业或相关专业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关专业工作满2年(含)以上。

4.具有本专业或相关专业学士学位证书，并取得本专业或相关专业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关专业工作满一年(含)以上。

5、具有本专业硕士以上学历或相关专业学历(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。

申请旧政策的条件:

1.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

2.取得学士学位证书后，本职业三级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

3、连续从事本专业工作6年以上。

4.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

5.有硕士以上学历。

6.取得大专毕业证后，连续从事本职业3年以上。

7.取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。

【三级人力新政策申请条件变化分析】

1、取消竣工证书要求；

2.增加专业要求，取得专业或相关专业证书；

3.凡硕士及以下学历(需为专业或相关专业)者，需取得本专业或相关专业四级/中级劳动者职业资格证书；

4.取消申请从事本专业连续工作6年以上的条件；

5.相应学历工作年限增加；

【二级人力】

申请新政策的条件:

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作满4年(含)以上。

2.取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生从事本职业或相关职业3年以上(含3年)；或取得本专业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生从事本专业或相关职业2年以上(含2年)。

3.具有本专业或相关专业的学士学位证书，并取得本专业或相关专业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关专业工作满2年(含)以上。

4.取得硕士学位证书或相关职业资格证书(技能等级证书)后，从事本专业或相关专业工作满一年？以上(含)。

5.具有博士学位或相关专业资格证书，从事本专业或相关专业工作满2年(含)以上。

6.具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

7.具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事专业工作3年以上，接受二级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，并取得结业证书。

申请旧政策的条件:

1、取得硕士以上学位后，连续从事本职业2年以上。

2、连续从事本专业工作13年以上。

3.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。

4.取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。

5.取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

6.具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

7.具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事专业工作3年以上，接受二级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，并取得结业证书。

【二级人力新政策申请条件变化分析】

1、取消竣工证书要求；

2.增加专业要求，取得专业或相关专业证书；

3.凡博士及以下学历(需为专业或相关专业)者，需取得本专业或相关专业的三级/高级职业资格证书或预备技师证书；

4.取消申请连续从事本专业工作13年以上的条件；

5.相应学历工作年限增加；

【一级人力】

申请新政策的条件:

1.取得本专业或相关专业二级技师职业资格证书(技能等级证书)后，从事本专业或相关专业工作满4年(含)以上。

申请旧政策的条件:

1、连续从事本专业工作19年以上。

2.取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业一级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。

3.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

【一级人力新政策申请条件变化分析】

1、取消竣工证书要求；

2.必须取得本职业或相关职业的中专/技师职业资格证书方可报考；

3.取消申请从事本专业连续工作19年以上的条件；

以上仅供参考。如有异议，请参考各地区下发的审核通知。