说到已经成为中国男装主流力量的“闽派服饰”,大多来自泉州。除了知名的“泉州军团”,还有一个来自福建的中国男装品牌代表——莆田的才子男装。
梅花、刺绣等只有女装才能拥有的元素。彩子服装董事长蔡宗美,刚嵌入男装,市场反响很好。他的偶像是皮尔·卡丹,他也希望把自己的男装品牌推向全世界,让“中国风”的男装成为世界潮流。
这位天才演变成了一个巨人,他让“中国风”男装走向全球
蔡宗美和他的才子男装又有着怎样的创业故事呢?1.从推销员到小老板,优势开始显现
蔡宗美1960年出生在莆田的一个农民家庭,在高考两次失利后的十年里,以向亲戚出售纽扣为生。推销员以他的表现说话。蔡宗美似乎天生就是做生意的。做了两年业务员,业绩达到20万。
1984年,蔡宗美在莆田县创办灵川工艺厂。工艺厂成立后,蔡宗美第一站就去了偏远的内蒙古地区,成功赢得了第一批5万颗纽扣的订单。诚信经营让他获得了越来越多客户的信任,生意越做越大。随着一笔钱的积累,蔡宗美开始思考新的发展方向。
经过几年的业务接触,他对服装行业有着浓厚的兴趣和深入的了解。经过一番市场调查,1988年,蔡宗梅用自己打工赚来的钱创办了一家服装厂——莆田服装厂。他花钱在福建买下了有50多年历史,是当时中国衬衫两大品牌之一的“天坛”生产代理权,赚到了第一桶金:年收入过百万!这个数字无疑可以满足80年代的很多人,那时候连万元户都很少。
1989年,蔡宗梅创办莆田华凌服饰有限公司,生产“文人”牌衬衫。1991年成立于福建省莆田县,以衬衫为产品线,以稳定的产品质量和时尚的设计风格成功进入中国男装市场。此后,随着生产规模的不断扩大和产品种类的不断增加,企业的发展走上了工业化和专业化的道路。之后,蔡宗美开始转行做自己的品牌,才子品牌诞生了。
2.拼音注册的“菜子”几乎给他的品牌带来灾难
年初成立衬衫厂的时候,虽然自己生产的衬衫质量很高,但是因为没有品牌效应,无法获得更好的利润。蔡宗美决心为这口气而战:你不可能一辈子做别人的品牌,但一定要打造自己的品牌!打造品牌,首先要有自己的商标。
1990年,蔡宗美用“才子”的拼音“才子”注册了自己的商标,开始了自己品牌的第一步。但是,他没想到用拼音注册差点给自己的品牌带来灾难!凭借代工获得的工艺和管理经验,“菜子”发展顺利。
1996年福建评选第一个省级名牌时,蔡宗美也报了自己的“人才”品牌。才知道自己努力了6年的“才子”被香港某服装厂注册了中文商标,自己的“才子”品牌涉嫌侵权!这时候蔡宗美面前只有两条路:放弃或者买。经过几次考虑,蔡宗美选择了第二种方式,不惜任何代价购买了“才子”的全部商标使用权!
3.商标问题解决了,“人才”成了“巨人”
1991年,蔡宗美用“才子”的字母和数字注册了自己的商标。1993年,“福建雅美制衣实业有限公司”成立;1994年成立“福建菜子服饰有限公司”,成立菜子集团,在香港、北京、上海、福州、厦门设有分公司。经过一番深思熟虑,他决定重新设计“才子”这个商标,不仅用于产品的包装和店铺的装修,还从大量的广告入手,进行立体宣传。
目前,菜子集团拥有中国菜子服装城和菜子梨园工业园两个生产基地,九个工厂和68条服装专业化生产线,并引进了数千台国际先进的自动化生产设备,在生产过程中领先引进ERP系统,实现企业生产系统信息化,引进一流生产线,年生产能力超过1000万件。
30年来,才子获得了100多项省级荣誉,成为中国最受欢迎的男装品牌之一。先后荣获国家免检产品、中国名牌产品、中国驰名商标、十大男装品牌、中国500强最具价值品牌、全国“重合同、守信用”企业等荣誉,并成功荣获中国服装行业百强,成为全国服装行业重点生产企业,在国内享有较高声誉。
归根结底,蔡宗美的魄力和远见,对人才品牌的成功起着关键作用。
蔡宗美让中国风范走向世界,邀请梁朝伟当代言人,在央视投放广告,跨界营销等形式,都是才子营销战的重要策略……1.无限创意:男装身上有梅花和刺绣
2010年,李玉刚的歌曲《新贵妃醉酒》因大胆结合京剧腔和流行音乐而令人耳目一新。“在这个对创意经济要求很高的时代,只有‘差异化’的东西才能吸引消费者。”蔡宗美表示,从近几年的销售表现来看,决定将梅花、刺绣等女性元素融入男装是正确的。
“当初公司很多人反对,认为这条路行不通。包括我自己在内,男性消费者怎么会买这样的女性服装呢?”蔡宗美说,看到设计师的产品,他很震惊。但设计师的坚持让蔡宗美慢慢喜欢上了刺绣,很有女人味的元素。“刺绣反映了一种特殊的中国工艺,这种工艺不仅可以反映在女装上,也可以反映在男装上。”渐渐地,蔡宗美接受了设计师超前的想法。经过多次交流讨论,他觉得梅花真的很符合人才的品牌和文化。
“锦绣时尚”的概念创造了一个行业神话,将民族元素融入到原创设计和现代理念中,表现出品牌和民族相互重视的时尚态度,使人才突破同质化竞争。也是在这个时候,人才服装确立了“中国原创第一品牌”的战略构想。
在“锦绣风尚”之后,才子们先后推出了“绝色传奇”、“国粹演义”、“中国学派”等一系列主题概念,将梅花、汉字、印章、国画、青花瓷等民族文化经典融入产品设计,不断强化自己作为中国原创服饰文化先驱的形象。
2.启动品牌:梁朝伟代言三次
明星代言企业产品的成功案例有很多,不可否认梁朝伟对才子群体的无形价值做出了贡献。”蔡宗美对才子签下影帝这件事很满意。他甚至无法想象,如果他的代言人是别人,一个才子会是什么样子。
“当时有很多一线明星可供选择,但我一眼就看中了梁朝伟。一方面,我们年龄相仿,更重要的是,一个才子的“中国风”定位,需要他独特的面孔。对于梁朝伟,和他多次交谈的蔡宗美有自己的评价,“克制而不失紧张,冷静中不乏浪漫”。
“广告词不仅要与产品、代言人相结合,还要与品牌内涵相融合。每一个广告词都是对品牌的全方位诠释。”蔡宗梅毫不掩饰自己对六年来才子们的广告形象、口号、代言人的欣赏和满意。
人才在央视做广告多年,与央视达成长期战略合作伙伴关系。同时还邀请知名广告公司进行品牌策划。
3、暴涨:品牌和销量在齐飞男装领先品牌中名列前茅
凭借差异化的定位、优秀的广告策划和央视大规模的高端广告,才人服饰成功转型为当时中国最抢眼的男装品牌之一,市场大规模扩张,800多家加盟店迅速崛起,初步完成全国市场的战略布局。
2000年左右,人才的服装开始从服装批发走向垄断。2011年,这位才子推出了全新的“才子智慧连接世界”理念,赞助了意大利超级杯。这位才子的目标是通过服装将梅花、刺绣等中国元素带给世界。同时全面展开第八代国际风格终端形象店的布局,将“商务时尚”的理念深入到每一家专卖店。
4.跨境营销:真正的人才“赢”并引领青年
2015年,青年运动会在福州举行,人才“卞喜”显示出活力,夺得青年运动会冠军。作为唯一赞助青奥的男装品牌,青奥裁判服均采用了“卞喜”这一原创服装类别。
“赢不局限于赛场,赢不局限于年龄”,青运会的一系列跨境营销活动,逐渐丰富了才子男装品牌的张力和活力。人才总经理蔡认为,真正的人才无论是在领域、在生活还是在事业上,都要从“赢青春”、“从赢开始”做起,这也是人才男装跨境青春运输营销的核心表达。
5.再次跨越国界:有才华的人在轻工业中诠释航天质量
对于航天领域来说,2016年注定是不平凡的一年。天宫二号和神舟十一号,中国的航天任务将从“高密度”向“高恒密度”转变。
近年来,天才男装积极适应市场需求,勇于创新,准确布局“轻商客户”,为以80后为主的城市中产精英男士量身打造“轻商”风格产品。探索Tai 空是人类的终极追求,而在Tai 空当中,对宇航服的防护功能有着极其严格的要求。这也成为有才华的设计师突破时尚界限,给“轻商”产品更多功能体验的灵感来源。
6.战略导向:共同创造未来,赢得市场,在创新中取胜
2017年3月,财资有限公司董事长蔡宗美先生发布了公司战略。他说,过去的学习和探索为市场部署奠定了坚实的基础。17年来,菜子有限公司的转型改革,从“创新模式”和“赢店”开始,通过整合新模式、新理念创造利润,与合作伙伴共创未来。
对于人才的成功,蔡宗美也谈到了人才的核心竞争力
1.中国文化和元素融合在一起,有别于其他品牌。很多品牌倡导的文化可能是国际化的,我们有才华的品牌致力于弘扬中国文化,让我们的品牌更具竞争力。
2.企业的团队比较好,因为我们的人才团队是自己精心培养的,同时会引进一些高端人才。同时,我们的许多设计师与韩国、日本和意大利的团队进行了交流与合作。
3.我们有很多分布式业务模型。现在,设计团队已经把莆田、厦门、上海、韩国、日本所有的设计智慧都投入到人才这个品牌中。我们应该在我们的设计团队中占有一席之地。我们整个品牌策划,策划的事情都交给专业的广告公司去做,从而打造我们的品牌。我们有一个非常成功的营销渠道,营销渠道有1000多名员工,也很有竞争力。我们的人才有自己的生产基地,他们的专业可以保证产品的质量和供应,也保证价格优势。
成功背后:修身养性
作为一个身价上亿的企业家,蔡宗美最大的愿望就是过上平凡的生活。有媒体报道说,像几十年前一样,他的饮食习惯基本没变,主食以青菜为主。“这样对身体有益。”一日三餐,除了和家人一起吃早饭,如果没有娱乐,他会去二楼的食堂吃,一般是两个菜,一个鸡蛋,一个汤,“肚子那么大,再好的菜,吃起来效果都一样,饱饱的。所以吃什么不重要。”
第二代接班人——总经理蔡对的继承与创新
如今,蔡宗梅的女儿、80后北大毕业生蔡执掌大权。继承父业自然是最理想的情况,而才子的理想落在一个小姑娘身上。
蔡,蔡宗美的大女儿,蔡子服装有限公司董事长,另一个身份是蔡子服装有限公司的总经理,在获得这个身份之前,她曾经在上海证券行业工作过,最后在金融和行业之间,她选择了后者,这不是她口中的本意,而是一条更具挑战性的道路。
蔡艳英
像很多创业者的孩子一样,她并不回避谈论自己的“富二代”身份,但她总是习惯于称父亲为“董事长”。她说的话可能是出于对父亲的尊重,但也许某种程度上是强调她的双重身份。
作为一名才子,蔡是她的女儿,她希望通过继承自父亲的“才子装”传承来自中国传统的优雅“DNA”。但同时,她也是总经理,她对未来有另一种想法:
她希望把中国的“人才”融入国际时尚,变得更“洋气”;
她希望为有才华的人创造一个更准确的定位,让他们得到更多人的认可;
她希望为人才打造一个可持续的运营模式,让这个30年的中国服装品牌走过下一个,下一个,甚至更多的30年。
实施合作共赢战略
“根据服装行业格局的变化,我们制定了‘轻商’红海战略,以迎合基于风格、质地和价格的新‘生活方式’商业模式。”围绕2016年企业发展思路,蔡总经理从营销、产品、零售三大板块具体解读经营战略,努力打造产品国际化、商品智能化管理、系统零售的新型经营模式。
聚焦企业新战略,创造双赢
面对市场形态,总经理蔡女士也谈到了2017年有才男装的运营策略。她从新品、新零售、新合作三个维度出发,系统阐述了商品突破、零售数据、合作模式、90%的销售额带动10%的销售额等方面。17年来,才子股制新升级。在新模式的指引下,精准的运营策略将带领大家一起走上繁荣共赢的道路。
在继承与创新之间,蔡和她的父亲写了一个关于人才的故事,但也可能是同时期中国民营企业家的许多故事的缩影。
蔡宗美的语录:
●只有‘差异化’的东西才能吸引消费者
●中国男装这么多,为什么福建派做好男装,和福建商人精神分不开。
●以弘扬中华文化为己任
“追求不仅仅是争创一流!”这是才子的性格,也是才子赢得世界的内在动力。
作为福建男装的代表,来自莆田的人才服装,福建也有自己的差异化路线,将中式男装传播到世界。蔡宗美是福建的人才,巨人。
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