课程顾问面试 在线教育课程顾问面试流程是怎样的？

无论你申请什么职位，以什么形式，面试都是有规则可循的。面试也是对一个人情商，智商，沟通能力的考验。接下来我们来看看网络教育课程顾问的面试流程。

1.自我介绍

时长:3~5分钟

形式:一般面试，面试官的开场白一定是“请先自我介绍”。

目的:面试者在面试开始时自我介绍主要有两个目的。一是检查候选人的陈述是否与简历上显示的内容一致；二是考察申请人的总结能力。

2、自我介绍部分的提问环节

时长:5~10分钟

形式:有时候面试官会让你在简历上做一段时间的自我介绍，或者在自我介绍中深挖一些内容点。

目的:这部分问题主要是关于简历的。面试官对简历内容深入了解的主要目的，除了考察求职者的暂时反应外，还在于判断简历内容的真假。在表达真实内容的过程中一定不能有明显的出入，而虚假内容在紧张的气氛中可能是有瑕疵的。

3.专业能力提问环节

持续时间:10分钟

形式:围绕“岗位资格”、“岗位所需能力”提问。

目的:在这个环节中，我们主要考察求职者的“工作匹配度”。企业招聘的人才必须是现成可用的，并能尽快见效。因此，他们会通过一些问题来判断候选人是否有能力独立操作某些工作。

4.其他人

时长:5~10分钟

表格:问求职者“你还有其他问题要知道吗”？

目的:面试后的提问环节是一把双刃剑。如果用的好，可以找出你想知道的工资。如果没有用好，前25分钟甚至可能会失去所有的努力。如果可能的话，建议提前准备3~5道面试题，避免现场紧张、语无伦次。