主题一

抓住你。

每周尽量“抓”表现好或者做好事的同学。让“被抓”的同学在纸上写下自己的名字和做过的事,然后把纸放在“好罐子”里。每个星期五,从“好锅”里随机拿出几张纸,给选中的学生发小奖。

发放奖励券

给表现好的同学发放奖励券,比如按时交作业,得到其他老师的表扬。学生积累一定的奖金券就可以领取“奖品”,比如和老师一起吃午饭,从奖箱中抽取奖品,周五还可以喝软饮料,吃爆米花。

随着时间的推移,要求逐渐提高,学生需要获得更多的奖励券才能获得这些“奖品”。到学年结束,即使没有奖励,学生也可能表现很好,老师可以时不时给学生“意想不到的奖励”。

回答奖励

把贴纸剪成小纸片,在纸片上写下有趣的话题,用大信包好,把信封挂在小黑板旁边,在小黑板上写“”。如果全班表现好,或者受到其他老师的表扬,或者课堂表现突出,就从信封里拿出一张纸,贴在黑板上。如果学生答对了试卷上的问题,他们会给全班一个特殊的奖励。

意外惊喜

在黑板上写下“惊奇”这个词。在课堂上,如果学生制造噪音或未经允许离开座位,他们会从最后抹去一个孩子。如果每个人都做得很好,按顺序把擦掉的字母加回去。

最后,如果单词完整,给学生一个惊喜的奖励。

丰富多彩的“奖品”

1.让学生和他们喜欢的人一起吃午饭

2.老师打电话给学生的父母表扬他们

3.使用彩色粉笔

4.帮助图书管理员

5.邀请一个其他班的朋友在班上吃午饭

6.根据自己的意愿换座位

7.和老师一起吃午饭

8.做游戏的主人

9.给学生讲故事

奖励学生的十条建议:

1.奖励制度要尽量简单。如果太复杂,实施起来会很困难,很费时。

2.给学生的奖励应该对他们有意义。给他们一个选择是一种特别有效的奖励。

3.鼓励学生开始养成奖励的好习惯。

4.循序渐进,一次专注一个行为,让学生一起选择。

5.对有责任心的学生给予特殊奖励,逐步将课堂管理的任务从教师转移到学生身上。

6.奖励可以一开始比较勤快,然后逐渐减少,一直对学生保持很高的要求。

7.对学术成就保持一致的奖励。

8.随着学生的进步,逐渐提高获得奖励的标准。

9.奖励要及时,迟到奖励不行。

10.对于那些行为问题严重的学生,可以有针对性的调整制度,定期给他们小奖励会更好。

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主题2

指导原则

用一张写有“金科玉律”的金纸盖住一块小黑板。挂起来。每次看到一个学生遵守其中一条“金科玉律”,我就把他的名字写在一张小纸条上,贴在“金墙”上。每个星期,或者每个月,把所有的笔记拿下来,放在一个盒子里。从盒子里随机抽取笔记,奖励被抽取的学生。

教室温度计

让你的课堂充满赞美,用温度计测量你赞美的热度。在有100 空个单元的教室里画一个0到100度的温度计。每次表扬一个学生,让被表扬的学生把体温计的颜色从0到100度。当100个格子被各种颜色覆盖时,全班都会得到奖励,比如举办一个小型的联欢会,给他们30分钟的自由活动时间,或者开展其他自己喜欢玩的活动。

临时奖励凭单

如果你需要出去,代课老师会给你上课。走之前可以给代课老师一沓笔记,让他发给那些表现特别好的同学。回来后,对收到纸条的同学给予特别奖励。

奖励墙

如果你看到一个学生成绩很好,让他把自己的名字写在一个叫“奖励墙”的小黑板上。当你需要学生完成一个任务,所有学生都跃跃欲试的时候,你就让“奖励墙上”的一个学生去做。。).

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