大街网招聘 大街网王秀娟：我们需要更智慧的招聘方式

2017年12月15日，第四届中国自媒体年会暨“X”技术峰会在北京香格里拉酒店举行。

作为媒体行业的观察员，WeMedia与数据、营销、科技等多家媒体机构联合推出“移动广告牌”。每年，盘点一年一度的风云企业和明星企业家。目前已连续举办三届，每年辐射中高端人群1.4亿。在这次峰会上，十几位大咖CEO齐聚一堂，开始了未来的“独角兽派对”，独特地分析了未来的“X”种可能性。Dajie.com CEO汪秀娟女士出席会议，根据人工智能时代互联网发展趋势，分享了AI+万物、人才连接未来的主题。

互联网招聘已经落后于时代

互联网飞速发展的十年，是变革和颠覆的十年。由于互联网技术的发展，服装、食品、住房和交通等各个领域都发生了颠覆性的变化。只有国民第五最需要的招聘领域，延续了十几年的“贴吧、找简历、打电话”的传统模式。千分之一成功率的电话沟通，让招聘成为一个劳动密集型行业。极大地影响了招聘效率和效果。

我们需要更聪明的招聘方法

在科技不断变化的环境下，人工智能时代已经到来，我们习惯的一切都被更聪明的方式所取代。人工智能会给互联网招聘带来哪些颠覆和改变？

在过去的几年里，Dajie.com一直致力于完善“人工智能+人力资源”的智能招聘匹配系统。通过时不时地跟踪和测量用户的行为，两个招聘者的匹配有效性提高了10倍以上，而传统招聘的人工成本降低了95%以上，大大减少了时间损失，提高了招聘匹配效率。

街道网络AI++平台策略已经推出

月底，Dajie.com将在2017年非常雇主节-北京场宣布其人工智能战略升级计划，并进一步对接基于平台的联动方案——“ai++”，面向需求企业、AI人才、AI实验室和优秀科学家。通过平台效应，帮助AI人才的引进和成长，从而推动AI技术在各个行业的应用。