安全事故四不放过 安全事故“四不放过”处理原则

前言

“四不放过”原则的支撑依据是《国务院关于追究重大安全事故行政责任的规定》。安全生产事故会给国家和人民的生命财产造成损失，影响社会稳定和企业利益。虽然所有事故的原因都不一样，但是可以总结出很多教训，值得我们深刻的对待和吸收。其他山石可以攻玉。只有认真研究典型安全事故案例，把别人的事故当成自己的事故，真正从事故中吸取教训，举一反三，才能杜绝类似事故的发生。

一、“四不放过”原则的主要内容

1、第一个

事故原因尚未查明。

2、第二个不放过

这起事故的责任人没有得到处理。

3.第三个不肯放手

事故责任者和群众没有受到教育。

4.第四个不肯放手

没有针对事故制定切实可行的纠正措施。

二、“四不放过”原则的具体含义

1、“四不放过”原则的第一层含义。

要求在调查和处理伤亡事故时，首先要分析清楚事故原因，找出事故的真正原因，不要敷衍了事，在事故的主要原因还没有找到的情况下，不能轻易下结论，不能把次要原因作为真正原因。如果没有找到真正的原因，在没有找到事故的真正原因，没有找出各种因素之间的因果关系之前，我们是不会轻易放过的。

2.“四不放过”原则的第二层含义。

是安全事故责任追究制度的具体体现，对事故责任者要严格按照《安全事故责任追究条例》及相关法律法规严肃处理。

3.“四不放过”原则的第三层含义。

在事故调查处理中，不能认为原因分析清楚，相关人员已经处理。即使任务完成，也要让事故责任人和群众了解事故原因和造成的危害，深刻认识做好安全生产的重要性，让大家从事故中吸取教训，在今后的工作中更加重视安全工作。

4.“四不放过”原则的第四层含义。

针对事故原因，必须认真调查和处理安全生产中的工伤事故，同时必须提出切实可行的预防措施，防止同类或类似事故的发生，并督促事故发生单位落实。这样才能达到事故调查处理的最终目的。

三、“四不放过”原则的作用

1.吸取事故教训，细化吸取事故教训的具体措施

事故暴露了人员、设备、技术、环境、管理等诸多问题。通过借鉴别人的事故，按照“四不放过”的原则，用自己的经验和建议的措施进行汇报，不要说套话和废话，让所有员工都能实际分析发现问题，做实事的方法从事故中吸取教训，取得良好的效果。

2.起到警示作用，提高全体员工的安全意识

单位对安全生产事故责任人的处理是有规定的，但往往员工并不在意这些规定，因为他们都觉得自己不会对事故负责。在贯彻“四不放过”原则的过程中，我们补充一个假设:如果身边发生这样的事故，我是事故责任人，根据事故处理法律法规和公司的安全管理规定，应该受到怎样的处理；如果我是一场事故的受害者，会有一场关于我的家人和亲戚会受到什么样的打击的大讨论。通过假设和对比，让全体员工震惊和冲击。虽然是假设，但也让所有员工感受到了一次事故带来的压力，接受了很强的安全教育，重新认识和提高了安全责任，增强了责任感和安全意识，比空的说教更有说服力。

3.发现和消除隐患，提高本质安全

四.安全管理“四不放过”原则的应用

“四不放过”不能只局限于文字，要有具体、有形的行动，不仅要找出原因，处理责任人，落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，举一反三，做好安全生产监督防范工作。一旦发生生产安全事故，就会伴随着无辜生命的死亡。这一次教训足够了。不要总是吸收，甚至永远不吸收。

1.方法要求

事故原因未查明。各单位在研究事故通报时，并没有分析相关人员的行为以及设备和环境的安全状况。如果单位在安全管理、技术管理、制度执行等方面存在问题，分析不清。

事故责任者未得到严肃处理。如果发生这样的事故，对比事故调查处理的法律法规和公司的安全生产奖惩制度，讨论应该处理哪些岗位和人员。

从业人员未受过教育。没有举一反三的原则，那些吸取了教训，接受了教育的人就没有吸取教训。

预防措施未落实。根据本单位的实际情况，结合事故单位的防范措施，未制定本单位的防范措施，措施责任落实到位的。

2.具体做法

学习个人事故通报，各生产单位和班组按“四保”要求召开事故分析会。

通过学习和通报，分析本单位相应人员的行为、设备、环境和工艺的安全状况，并针对安全管理、设备管理、技术管理和制度执行等进行自检。，对能自行解决的进行整改，对需要上级协调解决的，报相关管理部门备案，由相关管理部门配合责任部门进行整改。

按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，各职能部门对整改或预防措施的落实情况进行抽查，发现落实不力的，按公司安全管理制度追究本单位安全第一责任人的责任。

各班组应及时总结经验教训和存在的问题，整改安全管理中的薄弱环节和突出问题，不断提高安全管理水平。

结论

安全生产，责任比泰山更重要，责任在每个人的肩上，在每个人的心中，只要每个人不忘记安全的初心，牢记责任使命，收紧安全生产的弦，时刻想着安全，处处抓安全。按照国家安全生产法律、法规、规章、规范和标准的要求，规范我们的各项管理工作，落实各级、各部门人员的安全职责和安全管理制度，落实措施。

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