温州着力破解 全科医生下沉难

近日，在全国医学教育改革与发展工作会议上，温州医科大学校长吕范作为全省唯一代表，将“国标、省统、县管乡用”的改革经验推广到全国。

针对基层医学人才短缺、难以通过针对性培训履行职责等问题，温州创新性地提出并实践了“国家统一省标、县管乡用”的学校教育与就业后管理相结合的全科医学人才培养模式，努力解决医学人才下沉难题。

从招生到定向培养，再到规范化培训，再到岗位对口，温州医科大学从2010年开始在全省率先开展全过程本科全科医师培养模式。按照国家执业医师标准培养合格医师，在规定期限内取得普通医学生执业医师证书，确保毕业后在基层真正“有用”。地方政府根据订单培养的要求，提供学费补贴，在招生时同步签订就业协议，对普通医学生毕业后进行规范化培训，再委派到当地乡镇卫生院工作，确保能“落地”。

全科医生在基层服务一定年限后，也可以通过县乡医疗协会实现良性流动，保证“回流”。梁，毕业于温州医学院全科医学专业。毕业两年后，她在苍南县人民医院接受了规范化培训，现在被定向加入苍南县灵溪镇杜浦社区卫生服务机构。“农村卫生服务非常扎实。当我需要升级业务时，也可以申请移动。”梁对说道。