[聚富财经]“延迟退休”下，80后、90后比60后、70后更“发愁”？怎么回事？

文：向嘉馨

“家家有本难念的经”，但是有一些“经”，却是几乎所有人都要面临的。其中一本，便是关于“延迟退休”的内容。

人生在世，几乎一大半的时间都贡献给了职场。终于“熬到”60岁，收拾收拾准备安享晚年的时候，却被告知，未来要延迟退休了。

其实关于“延迟退休”，并不是什么“新鲜”玩意。作为老龄化最为严重的国家之一，日本早已将“延迟退休”的计划，实行的“如火如荼”。

不仅如此，今年4月1日开始，日本官方机构还正式实施了《改正高年龄者雇佣安定法》。而这则法律中，最核心的内容，便是将日本企业员工的退休年龄由原先的65岁提高至70岁。

虽然现在还没有真的全员确定70岁退休(该法律并不具备强制效力)，但《改正高年龄者雇佣安定法》的上线，也就意味着日本延迟至70岁才能退休，也只是时间的问题罢了。

而我国，自从1999年进入人口老龄化社会以后，老龄化的情况也越发的明显。

从前段时间公开的第七次全国人口普查数据中，我们也能够明显地察觉到：国内60周岁以上的老龄人口已经高达2.6亿，人口比重达到18.7%。

所以“效仿”日本，推行延迟退休也是“板上钉钉”的事情了。除此之外，一些经济学家，更是用亲身感受，肯定了自己对延迟退休的态度。

经济学家马光远就曾经表示，早早就退休是对光阴的虚度。如果可以，他宁愿自己可以工作到80岁，甚至终身工作。

虽然最终他的言论，引起了无数网友的抨击。但是关于延迟退休一事，我们不可否认已经成为一场定局。

就目前来讲，我们就已经采取渐进的方式推行延迟退休政策，只要时间足够长，总有渐进“到头”的那一天。既然如此，是哪一辈人更有这个顾虑

一开始的时候，我们发现60后以及70后们，最担心这件事。因为他们中的大部分，依旧奋斗在职场里，且即将退休。一旦延迟退休真的来了，他们大抵上会成为最先被影响的那批人。

不过当我们知道是采取渐进式的方式时，对于60后或者70后来讲，其实是一场“解救”。因为有专家，进行了时间上的预测。

在加紧制定的延迟退休方案中，我们的延迟退休想要全面实施，可能得“推迟”到2027年。所以如果专家们的推测成真，受影响最大的反而不再是60后或者70后，而是转移至80后以及90后的身上。

因为不少60后以及70后，基本上已经退休或者在退休的边缘。还有6年的时间给他们做准备，就算是“延迟”到65岁，可能也就延迟个几个月罢了。这样的一个“延期”，基本上可以忽略不计。

倒是80后以及90后们，就算真的还有6年才全面实行延迟退休。对于这两个阶段的人来讲，都还有一段退休要等。所以，延迟退休这件事，60后、70后们可以放心地，难题可能要转移给80后和90后们了。

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