3月份到来,不少新节日也涌现了,不过我们过最多的节日还是固定新历日期的那几个,比如学雷锋日,妇女节,女生节等等,今年三八妇女节还是在3月8日这一天,那么2022年三八妇女节会放假吗?若是放假,2022三八妇女节放假通知怎么写呢?和鹿先生小编一起去看看吧。

妇女节

  2022年三八妇女节会放假吗

  2022年三八妇女节会放假,一般放假半天,但具体要以公司规定为准。

  部分公民放假的节日及纪念日:

  (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

  (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

  (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

  (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

  2022三八妇女节放假通知

  各单位、各部门:

  根据《全国年节及纪念日放假办法》精神,为欢庆妇女节,现就2022年妇女节放假有关事宜通知如下:

  一、2022年3月8日(星期二)下午(第五节至第八节)全校女性教职工放假半天,女性教师授课班级停课(选择其他时间段进行补课),其他班级正常上课。

三八节

  二、各二级学院要切实加强对停课班级学生的管理,确保校园和谐安全稳定。

  三、学校教育工会要结合实际情况,组织开展丰富多彩的庆祝活动。

  四、放假期间须严格遵守上级部门以及学校疫情防控相关规定。

学校党政办公室

2022年3月1日

  妇女节等部分公民放假的节日,公司可以不放假吗?

  劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了规定,部分公民放假的节日期间,公司安排职工工作,按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。

三八妇女节

  三八妇女节不放假是三薪吗

  妇女节在中国,不属于法定节假日。3.8妇女节是国家法定节日,而不是法定假日。当天妇女可以休息半天,上班,也不发加班费。法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说,10月1日、2日、3日三天,加班费按3倍标准执行,同时,由于3日出现法定假重叠情况,将中秋节假调至6日,因此6日应当视同为法定假日,加班工资按3倍计算。所以,妇女节不能算是法定节假日。

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