从以下四种酒杯持有方式中选择你惯用的方法之一。

水果

揭发

黎明

A——线路选择

你通常比较理性,性格上内向外向。

你通常会要求别人按直接的目标和方向去做事。领导风格是实际、果断、雷厉风行,讲究成果、务实,不喜欢拖泥带水,也不允许他人提出不切实际的借口。个性强,喜欢独立自考,在表达意见的时候,比较言简意赅,用词也相对严厉,有种让人高不可及和不近人情的感觉。在行为方面,比较喜欢竞争,也能够接受挑战并能够承担相关的风险。

不足:在做决策的时候往往不愿听取他人的意见而独自做出判断。

建议:在自己人际交往和团队合作过程中注意相互理解体谅,多听一下他人的意见和建议,将心比心,合作共赢。

选择B——表现型

你通常感性比较显著,性格上偏外向。你比较喜欢沟通,喜欢谈自己的计划和愿景,也喜欢谈达成目标之后的收获。领导风格方面,你比较喜欢做意见领袖,喜欢影响别人来认同自己,也喜欢激励别人来帮忙实现自己的梦想。行为方面比较擅长应用新的理论和工具解决问题,愿意做出尝试,也愿意承担风险,能够感染并带动他人。

不足:有时候会给人家不切实际、好高骛远、雷声大雨点小的感觉,在得不到别人的认同的时候也比较容易产生挫折感。

建议:在自己人际交往和团队合作过程中注意思维的缜密和逻辑性,工作按部就班,谋定而后动。

选择C——分析型

你通常是比较理性的,性格是内向的。领导风格方面,你通常喜欢独立思考,喜欢设立多重方案,喜欢总结归纳,喜欢思考各种各样有可能发生的变数。但是,不一定喜欢自己做出的决定。在行为上,比较喜欢按部就班的做事,不喜欢被催促,喜欢谋定而后动,喜欢比较准确的语言和文字来表达自己的意见。在做事时不喜欢即兴的决定,比较喜欢收集数据、对比资料然后评估和决策。

不足:一般不喜欢享受过程只喜欢交流结果,反应可能比较慢,保守,固执己见,不容易改变自己的结论和看法。

建议:在自己人际交往和团队合作过程中注意要营造热诚、活泼的氛围,善于想象,敢于创新。

选择D——平易型

你是属于感性的,性格是内向外向兼有,你比较有同理心,能够将心比心和换位思考。在领导风格上倾向于创造一个和谐合作的团队氛围。不喜欢制造无谓的争论和冲突。就算是解决和别人的不同意见时也比较能够显现出耐心和诚意。在行为上比较配合,了解别人的需要和感受。对别人的想法和动机相对敏感,在团队中你计较容易被大家接受。

不足:有的时候你会表现的自己没有主见、没有立场,也可能委屈自己来顺应别人和维护大局。

建议:在自己人际交往和团队合作过程中做决定时注意要坚决果断,目标明确,实事求是,注重效率。

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赵小明丨央视财经频道特约心理专家

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