【邛崃白酒最大的酒厂是哪家】行业观察：年薪150万韩元总经理高薪订货才能借酒翻开新的一页吗？|封面每天都看。有吃喝的程度

封面新闻记者刘基洙

可以说，刚刚宣布成立的成都酒业集团从一开始就展开了非凡的步伐。上周，该集团正式举办高薪招兵会，计划大干一场。高薪担任人才，能借酒翻开崭新的一页吗？

年薪为150万韩元的总经理招聘

薪酬超级泸州老椒阳河五粮液

8月20日，成都酒业集团正式下达了人才招录令，开始大规模招兵买马，以高于同行者的高薪吸引人才。

封面记者注意到，这次成都主业集团招聘给了很多人，包括总经理、副总经理、各部门负责人、普通职位在内的41个工作岗位。

据悉，成都酒业集团下属新成立了梦工厂酒业、投资公司、北纬30度酒业等3家子公司，从集团公司到3家子公司都需要人才。

这次招聘中推出的工资待遇也非常有吸引力，甚至远超同行水平，可见这次成都主业集团的决心和野心。

那个总经理的职位年薪为150万韩元。这个工资水平超过了多家主业上市公司总经理的工资水平。

通过天眼查信息得知，泸州老曹股份有限公司总经理林峰年薪为77.6万韩元，水晶坊总经理周振浩年薪为84.86万韩元，洋河酒业总经理钟宇年薪为135.2万韩元，五粮液股份总经理赵涛年薪为101.1万韩元，副吉州酒业总经理年薪为124.2万韩元。

副总经理职务，无论是投资方向副总经理还是营销运营方向副总经理，年薪也达到70万韩元。公司中层职位年薪在20万到30万之间，一般职位在10万到20万之间。

成都酒业集团挂着振兴青州的野心，谁将成为成都酒业的运营者？他还会给酒带来什么变化？

发掘生产区的核心优势

酒要借用酒旅融合再出发

成都酒业集团大张北招兵的前一天8月19日，市长/市场王德昌亲自召开了“酒业青年企业家座谈会”。

去年年底才上任的王德长是“酒振兴”的积极推动者。参加座谈会的有当地“酒第二代”或酒业青年俊杰87人。成都酒业集团董事长华政出现，首次透露了“青州”(成都酒业集团)的未来计划。

华政也是成都市老龄投资集团有限公司董事长，老龄参与了地区部分旅游事业的建设和运营。

华政介绍说，主业集团的核心计划有两个方向。一个是“白酒梦工厂”，一个是“酒旅核心景区”。

“梦工厂”的构想是向“梦工厂”投入约60亩建设用地，建设总面积约6万平方米的“白酒梦工厂”，实现整个产业链整合，帮助地方周期企业的发展。

“梦工厂”内设有酒博物馆、酒展览中心、直播基地、交易中心、仓储物流中心、办公商务活动中心、展览中心

总之，“梦想工作坊”将成为酒的重要品牌孵化基地。

“酒旅融合”又怎么办？

“我们将按照4A级景区标准创建天府酒曲项目，并打造由风土酒游船和精品酒游船组成的酒旅核心景区。”华政介绍。

未来，成都酒业集团围绕“酒旅融合”，大北街、兴县街上的集酒巷、美食夜市、沉浸式参与综合体。

刺激年轻人的潜力

琼来“葡萄酒二代”能支撑琼酒的未来吗？

背靠大成都，作为成都重要的后花园，酒旅的融合应该是未来发展的重要方向。但是，一个生产地的振兴，光是成都酒业集团，力量仍然很薄，成为关键.()

是抓住行业发展机遇，激发整个产区的活力。

或许，成都酒业集团只是一个撬动的杠杆。“酒业青年企业家座谈会”，就是邛崃当地政府希望酒业年轻一代能挑起邛酒振兴的重担。

一个充满活力、充满激情的人才团队，的确是一个产区得以兴盛的重要力量。无论是在邛崃产区，还是在宜宾产区、泸州产区，在过去最为活跃、最为辉煌的阶段，背后都有一支雄心勃勃的年轻老板在往前冲。

当天参与座谈的年轻人，作为邛酒的“酒二代”，多是高学历，相当一部分还有国外留学的经历。这批具有更广阔视野、更高学历的“酒二代”，能担起邛酒振兴的重担吗？

据邛崃一位酒业负责人表示，邛崃酒老板多，不少“酒二代”也留在这个行业，但目前能挑大梁的还很少。

除了人才，要重振邛酒，需要的内外部条件还很多。

据了解，接下来，邛崃产区还将强化产区标准管理，全面实施《邛崃浓香型白酒原酒》《地理标志产品邛酒》标准，并设立“邛酒白名单”，建设酒庄分级体系，通过一系列组合拳，来实现邛酒的振兴。

错失上一轮行业发展机会，缺少龙头带动，多方面已落后的邛酒，能否通过这一系列举措，重塑自己行业地位呢？让我们拭目以待吧！

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